#1
Достоинства
Современные технологии, хороший коллектив, интересные проекты
Недостатки
Далеко от дома
Современные технологии, хороший коллектив, интересные проекты
Далеко от дома
Мы - это одна очень большая семья!
Самый лучший и дружный коллектив!
Нет таковых.
Проекты федерального масштаба
Комфортная атмосфера в коллективе
Переработки хорошо оплачиваются
Иногда приходится перерабатывать
В Кнопке, сформирован и выделен 10%-ый пул акций для разработчиков. Ни в одной другой компании в Екб такого нет и многие недооценивают этот факт. Твой доход зависит не только от индексации зарплаты, но и от успехов и ликвидности компании.
Мощная продуктовая разработка, которая направлена на решение проблем клиентов. Нет работы в стол.
Так же как и во всех остальных компаниях 80% времени, уходит на реализацию бизнес-логики. Но есть появляются нестандартные задача, они — реально, интересные.
Дружный коллектив и руководство внимательное к сотрудникам.
Идеальное место для тех кто хочет делать крутые вещи, развиваться и наносить пользу миру.
Отличные возможности для профессионального развития: если не сидеть на попе ровно (а это здесь очень сложно), то есть возможность использовать самые современные инструменты и технологии, участвовать в конференциях, решать сложные задачи и контрибьютить в различные IT-сообщества. Есть хорошая библиотека.
Плоская структура - а значит минимум бюрократии и возможность влиять на происходящее и видеть результаты своей работы.
Компания очень быстро растет, поэтому постоянно возникаю новые вызовы с точки зрения разработки высоконагруженных систем.
Люди в команды отбираются довольно тщательно, поэтому работать с ними одно удовольствие.
Очень крутые офисы.
Максимальная открытость во всем.
Свобода в выборе того, чем заниматься.
Из соцпакета - только частичная оплата ДМС.
Зарплата ниже чем в аутсорс-компаниях, однако это компенсируется технологиями, профессиональным развитием и общим уровнем культуры.
Компания плоская, поэтому "карьерного роста" в понимании больших корпораций здесь нет, несмотря на высокую свободу в выборе команд и направлений работы.
Западный уровень компании с российскими истоками. Проявляется во всем: от продукта, до уровня отношения к сотрудникам.
Сложно рассуждать о недостатках, работая менее года в компании. Субъективно смогу отметить лишь больше количество коллег, с которыми не успеваешь познакомиться, поэтому здороваешься по несколько раз в день :)
Коллектив
Требуется очень плотное участие в проектах, что ведёт к выгоранию, без грамотного тайм менеджмента со стороны сотрудника
Интересный проект с интересными задачами; Открытость и инициативность в выборе и использовании технологических решений (нет привязки к выбранным компанией программным продуктам); Широкие возможности для самореализации и карьерного роста; Приятный и дружелюбный коллектив (команды); Очень чувствуется дух компании, что сильно мотивирует к участию в ее развитии!
Так как проект достаточно молодой и находится на стадии своего активного развития, не многие хорошо знакомы с этой компанией
Профессиональный коллектив и крутые сложные проекты, аналогов которым нет на рынке (есть вероятность, что поначалу будет тяжело влиться). В плане полученного опыта все очень хорошо, вот только если сравнивать оплату труда с потраченными силами, то ситуация выглядит не так радужно.
Возможно, это единственная весомая проблема компании, так что старайтесь с самого начала договариваться на комфортные условия, следующий пересмотр будет очень нескоро.
Белая зарплата, лояльное отношение, отличные коллеги. Можно научиться работать в команде. Для начала карьеры - идеальное место.
Стабильность
Конвейер задач
Команда АГОНЬ ))))
Чай, кофе, печеньки, фрукты, хороший вид из окна, гибкое начало и конец рабочего дня, много бесплатной парковки в парке через дорогу от офиса.
Apple всем и вся.
Хорошие условия для развития профессиональных скилов, интересные задачи и коммуникабельные коллеги.
Удобный офис для работы и выполнения своих задач (доски во всю стену, удобные переговорки), кроме того, компания прикладывает максимум усилий для создания комфортных условий для выполнения сотрудниками своих обязанностей.
Неплохая атмосфера в молодом коллективе. Хороший уровень Лидов и неплохой подбор компетентных сотрудников от джунов до сеньоров, все понимают свою роль в команде и компании и нацелены на результат.
Интересный продукт и гибкий workflow без лишней бюрократии.
Компания помогает новым сотрудникам погрузиться в предметную область своего продукта.
Основная активность начинается после 11 дня и может заканчиваться ближе к 7-ми, 8-ми вечера. Жаворонкам не очень удобно, для сов подойдет идеально.
Коллектив
Интересные задачи
нет таких
Горизонтальная иерархия, все равны
В компании большое внимание уделяется здоровью сотрудников и это действительно стимулирует вырабатывать полезные привычки: питание, занятия спортом и пр.
Использование современного стека технологий со своевременным обновлением
На постоянной основе проводятся работы над ошибками, причём не только тех, что относятся к разработке. Раз в неделю устраивается разговор один-на-один, где можно рассказать о том, что не нравится или высказать свои пожелания. Это помогает решать проблемы на ранних стадиях и не копить негатив.
Отсутствие возможности работать удалённо на постоянной основе
Если ты хочешь рости и развиваться, если ты активный и что-то хочешь менять, то это твоя компания и тут тебе будут рады, если ты уже устал от жизни, то точно мимо)