#1
Очень душевно там
Достоинства
Коллектив, отличные проекты
Недостатки
Их нет
Очень душевно там
Коллектив, отличные проекты
Их нет
Развитие, интересные задачи, молодой коллектив, офигенное руководство.
Интересная система с корпоративным отпуском.
Разнообразные проекты высокой сложности, в том числе - с участием зарубежных заказчиков.
Разнообразный стек технологий и решений - каждый проект в чем-то уникален.
Имеются проекты, требующие нестандартных решений.
Гибкий рабочий график.
Индексируемая белая зарплата.
Не встретил недостатков за все время работы.
Очень классная команда, хочу выразить особую благодарность Руслану (CEO) и Вадиму (CPO) - настоящие гуру, менторы своего дела. Работать с такими профессионалами - одно удовольствие и спасибо за возможность прокачать свои skills. HR Сурия супер и поддерживает на каждом этапе:)
Их нет
Поддержка со стороны коллег и руководства, интересные проекты (задачи на вырост), признание заслуг, отсутствие бюрократии.
нельзя отсидеться или спрятаться за чужой спиной, каждого оценивают по результату
Дружный коллектив Профессионалов своего дела!
Современный стек технологий, отсутствие легаси кода, молодая и сильная команда, все предложения членов команды по реструктуризации архитектуры приложения и смене стека технологий выносятся на обсуждение, а потому у каждого члена команды есть возможность непосредственно влиять на будущее продукта
Небольшая команда. Однако в этом есть как плюсы так и минусы.
Приходите, у нас хорошо
Крутой продукт, интересные задачи, современные технологии, топовые руководители и команда
Нет
Удобный офис, можно сосредоточится на задачах, минимум бюрократии
Отношение отличное к сотрудникам, которого уже нет давно в больших компаниях!
Отличная компания, которая дает возможность развиваться и улучшать продукт
их нет
Меня зовут Константин, я руководитель отдела аналитики в Sfxdx. Наше сотрудничество началось в июле 2018 года, когда я стал первым аналитиком в команде из примерно 15 сотрудников.
В аутсорсной разработке требования имеют большое значение, как на этапе переговоров с клиентами (пресейл), так и в самих проектах (бизнес- и системная аналитика) - поэтому моя деятельность постепенно превратилась в самостоятельный отдел с двумя специализированными группами, которые помогают клиенту и команде понять что же надо построить.
Компания динамично растёт, постоянно совершенствует свою структуру и процессы. Мы занимаемся технически сложной и даже уникальной разработкой, что требует высокой компетенции и настоящего энтузиазма. Здесь невозможно заскучать, или привыкнуть - мы пробуем новые подходы, осваиваем новые направления и технологии.
Пройдя путь от рядового аналитика до руководителя отдела могу сказать, что компания не перестаёт удивлять. Когда ты уверенно освоил свою работу, всегда открывается новая перспектива и несмотря на весь опыт ты снова новичок, снова открываешь и учишься, снова борешься чтобы реализовать открывшуюся возможность для роста.
Возможности роста
Интересные задачи
Команда
Развитие. Следование самым современным технологиям.
Комфортные условия труда, отличный соц пакет, очень дружный коллектив, прекрасная рабочая атмосфера.
За все время работы - не выявлено.
Если ищите IT компанию с просто нереально крутой командой - 8base лучший выбор
Великолепная команда, интересные задачи, процесс обучения на высоком уровне, возможность дистанционной работы
Не нашла
Agile-подходы применяются на практике, а не на словах. Нет ни сейлзов, ни менеджеров, которые ничего не понимают и работают только передастами. Практически плоская структура компании, до руководства один шаг.
Больших недостатков не вижу. Если есть проблемы, они обычно решаются.
Сюда стоит идти работать, если от жизни хочется чего-то большего, чем просто ее прожить. Первое время будет сложно, но после того, как втянетесь — уйти не сможете до тех пор, пока будете разделять миссию компании.
«Оставляйте после себя великое, обычное получится само»
Это если что не миссия, это я от себя написал.
Плюсов много, как и достоинств, но основные для меня вот эти:
Не могу сказать, что мне что-то не нравится в работе. Все идет по стандартному циклу: всплески, падения, выгорания, новые проекты и искры из глаз от результата. Команда и руководство понимают о твоих проблемах раньше, чем ты, поэтому теоретические минусы исчезают до их фактического появления.