Рейтинг компаний

Teamlead - это моя вторая компания в IT сфере. Говорят, что про бывших работодателей либо никак, либо хорошо, но я всё же отмечу, что Teamlead старается создать подходящую рабочую атмосферу для своих сотрудников. Как юр. лицо, Teamlead исполняет все свои обязательства перед сотрудниками, за это можно не переживать. 
В плане личного роста и предложений по оптимизации процессов - ребята всегда открыты для предложений, никогда не отказывают в этом, что в целом характеризует их как чутких специалистов, которые прислушиваются к своим сотрудникам.

• В Teamlead работают приятные люди, коллеги на моем проекте отзывчивые, открытые, с ними приятно работать.
• Достойная оплата труда.
• Отпуск + больничные.
• Всякие активности типа книжного клуба, есть возможность учить английский, по просьбе тестировщиков начали вести курсы JS для автоматизации.
• Понимающее руководство, которое ценит своих сотрудников.
• Руководство заинтересовано в росте своих сотрудников.

• Иногда задач становится много,  не хватает времени на нормальное эстимирование, что приводит к задержкам в тестировании разных фич, но ребята, по крайней мере на моем проекте, уже работают над этим. 

Нужен английский язык на уровне: поговорить о проекте / программирование / пройти собеседование. Не сильно сложно, но на слух придется хоть что-то воспринимать.

Интересные проекты, возможность изучать новое. Очень и очень адекватные коллеги, притом не зависимо от их местоположения ( Россия, Польша, Швейцария, Германия, Вьетнам )

Компания отличная.

Рекомендую всем, кто хочет здесь работать.

• Отзывчивость руководства;
• Атмосфера в компании отличная;
• Стабильность выплаты з/п;
• Возможности роста внутри проекта;
• Легкая коммуникация с каждым членом компании, в том числе и CEO;
• Корпоративный английский, ДМС и компенсация за спорт(частичная).

• Зарплаты немного ниже рынка, но в пределах разумного.

Если вы хотите:

• уважения от руководства и коллег
• чтобы вас слышали и слушали
• достойную и стабильную зарплату
• дополнительные плюшки, помимо денег
• роста и развития в карьерном и профессиональном плане
• быть полезными ИТ и около-ИТ сообществу
• решать интересные задачи

Вам точно в Хабр!

• Зарплата как по часам, всегда во время, ни копейки меньше. А также не забывают повышать за успехи и достижения
• Отличный соц. пакет,  даже сделали ДМС специально для моего города
• Удаленка и офис на выбор
• Обучение за счет компании
• Возможность перехода и смены направления. Хабр воспитывает и выращивает своих специалистов, помогает им
• Премии за успешную работу и старания, даже в тяжелые времена
• Хабр делает продукты, которые нужны, которые помогают. Внутри еще интереснее)
• Всегда можно прийти к руководителю и поговорить. Когда еще не было HR отдела, то Денис выслушивал и поддерживал, и даже сейчас, когда появилась несравненная Наташа – HR,  Денис не оставляет без внимания все хорошее или плохое, что происходит с компанией, командой или конкретным сотрудником, кажется, что таким и должен быть директор. Наташе хочется сказать отдельное спасибо за неравнодушие и качественную работу.
• 0 бюрократии.
• Электронный документооборот с сотрудниками. 

К счастью, я не могу назвать недостатков. Возможно, они пока не коснулись меня, но, мне кажется, что их нет.

Если Вас захотят уволить, Вам просто перестают давать задания, без объяснения причин. Из 18 месяцев работы, по факту работал 14 месяцев, не считая последнии 3 месяца, когда задания перестали давать. Средняя зарплата джуна 25000 рублей.

Свободный график, помощь от коллег, интересные проекты.

Есть Legacy, Тех. заданий практически нет, всё на словах в чатах в перемешку с другими сообщениями. Был очень хороший проект менеджер Александр, он ушёл, остался мягко говоря проф. не прегодный.

• Отличные условия удаленной работы
• Хороший менеджмент проектов, без сжатых сроков и давления
• Приятная рабочая атмосфера, без обязательных созвонов каждый час
• Отсутствие бюрократии

• В некоторых случаях, отсутствие разработчиков в компании, обладающих таким же опытом и квалификацией

Тут точно не скучно в хорошем смысле слова)

Динамично и интересно

Эмоционально захватывает - если не делать усилие и эмоционально не отключаться - медовый месяц (два-три-четыре) - и за ним выгорание.
Когда отдыхать от работы не хочется, но НУЖНО - если хочешь гореть, а не с_гореть.

При работе в компании важно понимать, что трудолюбие, инициативность и активность помогут добиться максимальных результатов. Это семья, для которой важен личный вклад каждого из ее сотрудников и их искренняя любовь к своему делу) Поэтому, если Вы трудолюбивый, активный, общительный и не отступаете перед сложными задачами, то обязательно пишите отклик на выставленную от компании вакансию)

Возможность работать удаленно
Возможность расти профессионально
Быстрая прокачка своих профессиональных навыков на сложных проектах
Легкая коммуникация с коллегами

Пока работаю 3 месяца, не увидела таковых)

• отличный коллектив
• очень крутое руководство
• предоставляют все возможности прокачиваться для начинающего специалиста
• дают возможность принимать ответственные решения
• регулярные ретро по проблемным местам и ошибкам
• адекватная и дружелюбная обратная связь с понятными метриками для роста

• не на всех проектах используются интересные технологии
• средняя ЗП

Можно получить много полезного опыта в коммерческой разработке, хороший профессиональный рост

Работа на больших проектах, отзывчивый и дружный коллектив, современные технологии в проектах, возможности для роста и развития

Недостаток компетенции аналитического отдела и scrum-мастеров, ЗП относительно решаемых задач ниже рынка, возможные переработки

Готовьтесь к тому, что Вас сразу начнут нагружать задачами, никто не даст времени на раскачку. Ну, 1-2 дня максимум, так что если привыкли ходить на работу, но не работать - это место не для Вас. Готовьтесь к полезной бюрократии, всё должно быть по определённому порядку и не надо пытаться его нарушать, менять. Коллектив дружный, но занятой, так что рассчитывайте, в основном на себя и свою голову.

1. Возможность развиваться как специалист по своему профилю или даже освоить что-то новое 
2. Удобное месторасположение, хороший офис. 
3. Дружелюбный коллектив
4. Интересные проекты и задачи
5. Систематизация работы

1.

2.

     Я проработал в данной компании почти 3 года, не было ни одного дня, чтобы я пожалел о своем решении связать карьеру с OpenDev. Действительно мало информации в сети и у знакомых об этой фирме, в начале многие предупреждали - не известно, что там будет, платят ли там зарплату вообще) Оно и понятно, компания не большая, по общим меркам, хотя и самая крупная в Саратове, мало кто слышал, все таки не Москва и не Питер. Но все опасения были зря, никаких проблем не было. Все возникающие вопросы и мои пожелания решались оперативно и успешно, никогда не было задержек зарплаты, все дополнительные договоренности всегда выполнялись. 

     Работал полностью удаленно, трижды встречался со всей командой на корпоративах в Саратове. Каждый раз было интересно и весело. Ребята подходят к организации мероприятий с душой, видно, что стараются. 

    Так получилось, что я работал только на одном проекте, и когда фирма с проектом решила завершить контракт с OpenDev, они (компания, где был проект) предложили мне остаться с очень хорошей прибавкой к зарплате, я согласился. И, конечно, команда, с которой я работал все это время, решал насущные проблемы проекта, были люди не с OpenDev, и привык я к ним сильней. Так вот удаленный режим работы влияет. Наверно, работая в офисе Саратова, подружился бы с OpenDev сильней, возможно бы не смог так уйти. У меня остались только положительные воспоминания о работе здесь.

    Я желаю всем сотрудникам OpenDev успеха и процветания))

    Спасибо, что были со мной эти три года!

- отзывчивое руководство

- адекватная команда

- быстрое решение административных вопросов

- прозрачные условия роста зарплаты

- хороший выбор доступных проектов

- минимум бюрократии

- корпоративы в Саратове, трудно добираться))