Оценка компании «OpenDev» сотрудниками

Все хорошо

Соц. пакет и оттличное отношение к сотрудникам

Их нет

Тут норм

Близость к дому

Мало коммуникаций и отзывов от вышестоящих руководителей 

Если вы любите продажи, здесь вас будут всячески поощрять и "носить на руках"

Легкость начала работы, наличие обучения и отзывчивое руководство

ррр

Интересные задачи, возможность обучаться и развиваться, хороший и дружный коллектив, уютный офис в центре, великолепный корпоратив

нет

Если ты готов реализовываться и идти на результат - велком. Просиживать штаны лучше в конторках) Тут люди делают крутые вещи)

Лучшая компания для реализации себя и своих возможностей.

Нет

Отличный опыт с этой компанией! Сотрудники проявляют высший уровень профессионализма. Отдельное спасибо бухгалтерии - всегда помогали решать возникающие вопросы. А HR`ы - ну просто выше всяких похвал) Всегда любезны, дружелюбны, готовы помочь в любое время)

Работа HR отдела) и супер бухгалтера

Таких не нашел

Всё классно

Молодой коллектив, готовность идти навстречу.

Открыта коммуникация, довольно быстрое решение вопросов.

Идеально не бывает никогда, есть куда развиваться.

• ДМС
• Компенсации
• Отличный коллектив
• Корпоративная жизнь

Таких пока не заметила

Отличное место для работы, многому научитесь. 

Прямой контакт с CEO и быстрое решение вопросов 

Не всегда удается захватить все доступные проекты в силу нехватки рук. 

Работа в OpenDev приносит настоящее удовлетворение! Компания ценит инновации и сотрудничество, создавая продукты, которые действительно улучшают жизнь. Современные технологии и гибкие условия работы вдохновляют на достижение высоких результатов. 

1. Инновационные технологии: Работа с передовыми технологиями и методами разработки.
2. Гибкость: Возможность удаленной работы и гибкого графика.
3. Командная работа: Сотрудничество с талантливыми профессионалами в дружелюбной атмосфере.
4. Развитие: Возможности для обучения и карьерного роста через проекты и тренинги.

1. Неопределенность: Изменяющиеся требования и проекты могут вызывать напряжение.
2. Отсутствие структуры: В некоторых случаях может ощущаться недостаток организованности и четкой иерархии.

Все как у людей

Безумно позитивный коллектив, топовый директор компании)).  Интересные проекты. 

Офис в центре города. Здесь ребята, делают крутые вещи. 

нет недостатков

Интересные задачи

Возможность роста

Хорошие зп

Приятные мероприятия, плюшки в виде ДМС, частиной оплаты спортзала, обучающих курсов и т.п.

конкретно про наш проект):

Отсутсвие хоть какой-нибудь методологии(планирования задач/спринтов и т.п)

Обычный аутстаф, все нюансы по оплате лучше зафиксировать в договоре. Так же уточняйте по задачам на собесе через три месяца, пол года, год. Нагрузка кратно возросла. 

Компания в которой был проект забила на бади и онбординг, мой непосредственный рук не видел и не понимал чем я занимаюсь

Оклад 50 тыс остальное премия, любой "залет" - минус зп

Надеюсь мне просто не повезло

ит компания, удаленка, аутстаф

Тяжкий процесс пересмотра зп. Раз в полгода собирал сам обратную связь, в итоге ушёл с офером. 

Обманули на годовую премию. На собесе обещали, через пол года обещали, как год прошёл премию не увидел

Аутстаф. На собесе говорили одно, по факту спектр задач шире. (брали как саппорта инфры, в итоге навесили обращения от пользователей приложений) 

Пролюбили бронь от армии не подав в списках

Хорошая компания, рекомендую

Очень интересно. Проекты из разных отраслей, интересные задачи.

Не знаю, мне все по кайфу.