#1
Работаю в этой компании уже 10 месяцев в качестве специалиста техподдержки. Парни сразу ввели в курс дела и всему научили. За месяц я стал полноценным сотрудником техподдержки. Коллеги и руководители сразу задали дружеский стиль общения, который сохраняется до сих пор.
За этот не долгий период времени коллеги стали не просто коллегами, а друзьями, с которыми проводишь не только рабочее, но и свободное время.
Несомненным плюсом является ПОЛНОЦЕННО ОПЛАЧИВАЕМЫЙ испытательный срок и возможность дополнительного заработка.
Иногда приходится работать)
За пол года компания из зеленого джуна сделает машину
Отличные условия труда и приятный коллектив
их нет
Для меня больше всего ценно отношение к сотрудникам и атмосфера внутри команды.
Ценности компании отражаются во всём, что происходит внутри (в команде) и снаружи (в коммуникации с клиентами). Среди них:
- stay human — проявление уважение, доброты и поддержки в отношении коллег, клиентов и других; понимание того, что все равны и одинаково для всех могут случаться как хорошие, так и плохие дни и это норма жизни.
- be honest — в компании высоко ценится честность и открытость. Умение объективно, честно и открыто говорить о трудностях, возникающих в работе.
- own it and grow it — в Videoly высоко ценится умение взять в свои руки инициативу в области, необходимой бизнесу для развития и "взрастить" её. Это требует смелости, решительности и вовлечённости от сотрудника.
- uplift — сотрудники Videoly уделяют большое внимание тому, как производить позитивное впечатление при коммуникации с людьми, чтобы те остались в приподнятом настроении, не зависимо от способа коммуникации.
Мне очень нравится, что в Invista люди ценят людей. Никто об этом не говорит, но ты чувствуешь это, когда тебя принимают в коллектив, тебе показывают это в работе. Ты перенимаешь эту ценность и проносишь это в свою деятельность.
Обожаю свой отдел! Я работаю в окружении очень умных, крутых, искренних и приятных людей. И благодарен возможности учиться у каждого.
Классная команда, которая поддержит и ответит на вопросы.
Всегда адекватная и своевременная ОС о работе.
Нет бесконечных планерок и ежедневных созвонов по задачам — работаешь в комфортном темпе и ритме.
Всегда можно договориться, внести свою идею или видение на рассмотрение команды.
Хороший соцпакет и з/п на уровне рынка
В GET IT отличный отзывчивый коллектив, дружелюбная атмосфера, все друг другу помогают. Что касается условий, это гибкое начало дня и своевременные выплаты, хорошее рабочее место.
Есть возможность работать в офисе или удаленно. Работать удобно, лишних совещаний нет. Используются современные технологии и фреймворки. Отличные тимлиды и руководство
Отличная компания, регулярно проводит обучения 2 раза в неделю по современным технологиям и практикам it. Хорошо относятся к сотрудникам, выполняют все финансовые обязательства без задержек. Хороший стабильный коллектив. Всегда прислушиваются к коллегам. Делают достаточно сложные и большие проекты и делают это без овертаймов, планово и с правильным планированием. Нет скандалов, менеджеры грамотные.
Не нашел недостатков работая больше года
- Адекватность и осознанность руководства
- Понятный процесс работы с клиентами
- Продукт компании, который пользуется спросом
- Не стыдно за компанию и то что она делает для клиентов
Компания очень быстро растет.
Компания вкладывается в развитие сотрудников.
Поощряют инициативу на местах, не ограничивают поле деятельности одной грядкой.
Довольно свободный график работы.
Отличное место работы для тех, кто хочет поработать со сложным продуктом и вырасти как специалист.
Работа в Домиленде сочетает в себе достоинства стартапа и корпорации. От стартапа - гибкость, возможность влиять на продукт и видеть результаты своей работы. От корпорации - налаженные процессы и отсутствие хаоса
Очень ждём улучшения соцпакета
Если вы хотите действительно классное место работы - то вам сюда.
Постоянное сравнение и актуализация з/п по рынку. Возможность полной удаленной работы. Хороший коллектив. Отзывчивое руководство.
Сложная возможность дальнейшего развития в компании (после того, как уперся в потолок), но данная возможность имеется.
Раз в месяц приходится смотреть ДМБ в Киноклубе
Очень дружная атмосфера в компании, хорошее обучение, все друг другу помогают. Замечают достижения и учитывают идеи даже новых сотрудников.
Пока не выявила
В компании сложился адекватный, отзывчивый, думающий и дискутирующий коллектив.
ByndyuSoft подарил мне возможность преодолеть порог между middle manual qa и junior qa automation. За 3 месяца я начала писать автотесты. Для меня это очень ценно, т.к. на предыдущих местах работы это было невозможно или "в свободное неоплачиваемое время". Здесь не разорвана связь и обмен знаниями между разработчиками и тестировщиками, как это бывает во многих крупных компаниях. Процессы и коммуникации гибки, можно "пощупать" абсолютно все инструменты, используемые в проекте, залезть в код, участвовать в архитектурных решениях, расти как инженер. Здесь много общения и классная культура. Сложные задачи, которые держат мозг в тонусе. При этом здесь не приветствуются переработки. Компания осознанно бежит длинную дистанцию, в которой важен баланс работы и отдыха.
Наверное, эта компания не для тех, кто ищет тихой гавани, в которой будут на 100% прописаны процессы и регламенты. Здесь нужно думать своей головой и принимать решения, брать на себя ответственность за результат, брать на себя сложные задачи, на которых сам развиваешься.