Оценка компании «SimbirSoft» сотрудниками

• Рост зп по большей части связан с выполнением доп. активностей: написание статей, подготовка докладов, собеседования, и т.п. Если не участвуешь в этом, а просто пишешь код, то сильных надбавок не ждите. Но время на написание статей хотя бы оплачивается - это жирный плюс.

• Разнообразие проектов. Проектов много, стек технологий и языки также могут отличаться. Каждый проект дает уникальный опыт и знания.
  

• Приятный и отзывчивый коллектив. Это не просто слова, как многие пишут в вакансиях, а реальный факт. HR-ы реально заботятся о своих сотрудниках, а коллеги из чата филиала компании всегда помогут решить любые проблемы (вопросы при прохождении испытательного, вопросы по заполнению различных внутренних форм и т.п)

• Курсы английского (по скайпу)

• ЗП ниже рынка. Сильного роста зп не ждите. До рыночной суммы если долго работаете вряд ли прибавят. Договаривайтесь на берегу о зп с запасом на пару лет
• Проекты бывают не только короткие (пару месяцев, к примеру), но и долгие (от года и более) и это уже работа с продуктом заказчика. Знания продукта заказчика после окончания проекта чаще всего бесполезны, однако, знание технологий, которые зарекомендовали себя как стабильные, и методы выстраивания процессов могут пригодиться позднее.
• Плюшки в виде ДМС со стоматологией или компенсации техники только за выслугу лет

Компания хорошо подойдет для старта, можно покачать скиллы максимум год, в худшем случае – два, и уходить. Действительно квалифицированные спецы, которые трезво оценивают себя, там долго оставаться не будут.

• В компании работают действительно хорошие специалисты, в основном начинающие.  
• Помогает развивать хард и софт скилы.
• Много проектов – может попасться интересный.
• Продуманный внутренний PR.

• Зарплата ниже рынка.
• Менеджмент слабо оценивает квалификацию сотрудников.

Аутсорс компания со всеми вытекающими 

Дмс после года работы, после двух ДМС со стоматологией. Либо альтернативные бонусы

Удаленка

Можно стартовать в айти тк берут джунов

Нет жёсткого контроля 

ЗП ниже рынка и повышают ее неохотно

Отсутствие системы грейдов. 

Нет бекграунда? 

Идите и не мнитесь. Компания даст полезный опыт, стрессоустойчивость и много скиллов.

Работаете от 3+ лет, огромная вероятность, что вам тут делать нечего, но всё зависит от проекта.

Офиса в штатах фактически никакого нет, хотя об этом заявляют.

Полезный опыт. Можно попробовать развить много разных скиллов (не только по разработке) из-за нехватки кадров, но обратная сторона медали это стресс и то, что за это тебе никто не заплатит.

Так же из-за нехватки кадров на проектах (заказчик обычно не любит платить много) многому можно научиться в смежных областях, но плата всё та же. Стресс и отсутствие денег за это.

Company that cares - только на словах.

Нечёткое распределение обязанностей. 

Заявляешь один стек, а могут предложить вообще что-то несвязное и непонятное. Сидеть в idle супер стрёмно и скучно.

С заказчиком по 2 часа на день обсуждали полную ерунду. Не использовали некоторые технологии, потому что команда заказчика не разбиралась в них. Много дилетантов выдающих себя за профессионалов. Из-за этого получается порой полный бардак на проектах.

камушек в огород)))

Вот ЗП которую можно просить

Джун от 140

Мидл от 180

Сеньер от 220

Хорошее место для начинающих свой путь в ИТ.

Например в направлении QA очень хорошая программа обучения.

В мобаил очень адекватный руководитель.

Аналитики, фронтенд, бэкэнд вот сюда можно идти работать.

В направлении PHP, Python, автоматизация бизнеса - трешак. Руководство шантажирует, врёт, наплевательски относится к проектам и приоритетным ставит только зарабатывание для себя "звездочек". Заставляет трекать время на проект, хотя в это время занимаешься внутренней активностью. Себе поднимает ком.занятость, а ты потом оправдываешься почему у тебя времени ушло на задачу больше чем оценка.

Очень часто клиенту показывают CV более опытного спеца и собес проходит он, но по факту могут вывести джуна. Который в итоге офигеет от нагрузок и задач что от него ожидают.

Плохой офис (Был плохим в 2020 году, сейчас не знаю):
- сидите как шпроты в маленьких помещениях, друг на против друга.
Из-за этого все запахи от курящих, покушавших дошик коллег разносятся по всему кабинету. У меня был сломанный стул, и замену я ждал несколько месяцев.
Про второй монитор, можно вообще забыть: за полтора года, мои две заявки даже не приняли в рассмотрение. 
Бывает можно попасть и в большой кабинет, но будешь сидеть друг за другом. Очень некомфортно.
Довольно часто выключают свет или интернет. Очень часто случалось за мое время работы. 

Хорошее место для людей, которые хотят войти в IT сферу практически с 0.
Если ты уже стабильно работаешь на проекте и приносишь доход компании, можешь спокойно не появляться в офисе по несколько недель. Никто не заметит, можешь даже не отпрашиваться.
Можно побухивать в кабинетах, если никому не мешаешь или коллеги не нытики. 

Неоправданно низкая зарплата, продают тебя как хорошего миддла, а получаешь з.п. как джун (скорее всего связано с бизнес-процессом услуг аутсорсинга).
Плохой и не удобный офис.

Я пришел в компанию около года назад на менеджерскую должность, имел за плечами неплохой опыт в управлении, тем не менее вначале чувствовал себя неуверенно в новой для меня сфере: погружение было интенсивное, с колоссальным информационным потоком. 
С другой стороны, помимо того что сфера ИТ была мне интересна, мне понравилось то, что рабочая команда молодая, свободная от административных проволочек, бюрократии и излишнего официоза – всего того, что, к сожалению, встречается во многих коллективах и мешает нормально функционировать. Благодаря этому, все сомнения и страхи довольно быстро сменились увлеченностью, мне хотелось внести свой вклад в творческий процесс разработки. 
Сейчас, спустя год работы жалею только об одном – о том, что не пришел сюда намного раньше. Для меня наша команда, прежде всего, профессиональная, конкурентоспособная, готовая для достижения цели решить абсолютно любые задачи. Это коллектив, в котором уважают и ценят мнение каждого его участника. Это честная обратная связь. Это эффективные прозрачные рабочие процессы, не статичные, а постоянно совершенствующиеся благодаря фиксации собственных и мировых лучших практик, а также благодаря непрерывному обучению и развитию.

Чтобы мой фидбэк не выглядел подхалимажем, наверное, стоило бы перечислить и недостатки. Да. Однако, если бы я их и вспомнил сейчас, то уверен, что все это - временные минорные проблемы, которых не останется в ближайшем будущем, благодаря постоянному курсу на их выявление и устранение. Всем добра

Отличная корп.культура. Отношение к сотрудникам достойное. Есть возможность расти как вертикально, так и горизонтально.

Процессы выстроены на уровне. 

Преимущества - возможность работать по гибридному/удаленному или офисному формату работы.

Основная ценность компании-это сотрудники и отношение к ним. Прекрасная атмосфера, отзывчивые коллеги, доверие и желание коллег помочь. 

Их нет

Открытость руководства, карьерный рост, приятная атмосфера, хорошее место для начала карьеры

Высокая нагрузка

Отличное место для старта карьеры, работа в команде с крутыми спецами, развитая система менторства.

Есть вероятность попадания на неинтересный проект.

Тринадцатой зарплаты нет, бонусы смешные и то их нужно зарабатывать. 

Для начинающих самое то, через два три года можно валить с чистой совестью. 

Аутсорс полностью: пытаются нанять как можно дешевле и протолкнуть в какой нибудь проект как можно дороже

В последнее время компания стала посматривать на зарубежный рынок. У компании большое количество проектов с разными технологиями: GraphQL, Typescript, Mobx и многое другое. В этой компании всегда есть куда развиваться, есть много смежных направлений и задач.

До ухода на удаленку было много плюсов. Самые главные на мой взгляд - это менторская система на начальных этапах, а также доброжелательные коллеги и начальник. Начальник, который выслушает, услышит и поможет с решением возникших проблем. 

Во время испытательного срока для людей с уровнем ниже мидла работает менторская система. Каждому новому сотруднику предоставляется свой наставник. Он помогает влиться в процесс, понять какие пробелы в знаниях есть и что стоит "подтянуть". Это был неоспоримый плюс для меня.

Коммьюнити в Симбирсофте очень доброжелательное. Подскажет, если есть затык в проекте. Кроме того, обожаю мероприятия в Симбирсофте. Конференции, доклады, демо-дни и многое другое. А также разные мастер-классы, зарядка по утрам и другие активности.

После перехода на удаленку большинство плюсов осталось. Не хватает только общения вживую и некоторых активностей, связанных с этим. Но у нас очень быстро всё перешло в виртуальное пространство. Компания креативит на каждый праздник. 

За полтора года я была на нескольких проектах. Все они разные, но каждый по-своему интересный. Конечно, попадался легаси-код, но даже этот момент можно обсудить с начальником и прийти к обоюдному решению. 

Есть своя уникальная бонусная система, которая, я надеюсь, в дальнейшем станет более интересной. И наконец-то возобновили курсы по английскому и испанскому.

NDA на проектах - иногда хочется похвастаться, чем ты таким увлекательным на работе занимаешься, но нельзя) Бывают проекты без бест-практик или со сложностями со стороны заказчика, когда хромает само ведение процесса. Этот момент поправимый, аккаунты и пмы помогают разобраться, не всегда, но в большинстве случае находят решение. 

ЗП может меняться в зависимости от разных факторов. Например, неуверенности сотрудника, стеснительности или города разработки. Надеюсь, со временем, компания повысит оплату труда и создаст свою понятную систему грейдов. В которой будет понятно, как повысить зарплату без стеснения.

Своевременная ЗП
Возможность роста, смены специализации
Адекватное руководство

Аутсорс
Строгое заполнение timesheets

Имхо, на данный момент, Симбирсофт - самая лучшая it контора в Саранске, да и в других городах держится на хорошем уровне.  Хорошо поставлены процессы от адаптации новичка до выхода его на проект. Сильная система обучения. Но не все так гладко, например, бывает сложно поменять проект если что-то не понравилось, или поменять направление (аутсорс все-таки). В целом, могу вспомнить намного больше положительных моментов, чем негативных.

Лучшая  IT компания в Саранске (особенно для начинающих it-шников)

Много разных интересных проектов

Много чему учит техническому (что редко в наши дни)

Обеспечивает необходимой техникой

Хороший коллектив, который всегда поможет

Устройство по тк, белая зп

Довольно много не очень интересных проектов  (как повезет)

Слабая система бонусов относительно других компаний

Отличная компания

Очень много возможностей, дружелюбный коллектив хорошая ЗП

Что то не могу сказать

В целом рекомендую это место для тех, кто только начинает свою карьеру и тех, кому нравится работать в аутсорсе.  Симбирсофт - это аутсорс здорового человека))

Работаю в компании более двух лет. Могу выделить следующие плюсы:

• Отличное место для старта карьеры. Хорошо поставлена система обучения джунов, если постараться, можно очень быстро дорасти до нормального мидла.  
• Адекватное руководство. В компании все на ты.  Любую свою проблему можно обсудить, найти решение. 
• ЗП, как по мне, средние - выше-среднего по рынку, но могу говорить только за себя, не знаю как у других сотрудников. Совет - не стесняйтесь просить повышения.
• Много разнообразных мероприятий, докладов внутри компании. Даже слишком много, не успеваю за всем уследить)
• Есть возможность выступить на внешнем митапе. Компания регулярно их проводит.
• Можно попробовать себя в разных ролях. Ментор, специалист по найму(технический интервьюер),  тимлид,  пресейл специалист. 
• Хорошо поставлен процесс подготовки к собеседованиям, можно прокачать этот скилл, что пригодится и вне компании)
• Есть возможность попробовать разные проекты, тем самым быстро развиваться.

Основной минус - это сама специфика аутсорса. Может просто не повезти с заказчиком или проектом. Сменить его конечно можно, но это не быстро, 2-3 месяца может занять процесс. 
Также отмечу слабую бонусную систему.  ДМС опцинально, как один из возможных бонусов. Причем взять его можно только после года работы и то, без стоматологии. Со стоматологией только после двух лет работы. Другие бонусы ещё менее интересны, как по мне.

В плюсах писал о возможности взять на себя доп. роль. В компании стараются, чтобы у каждого сотрудника была хотя бы одна. Но любая роль подразумевает овертаймы, они оплачиваются, но часто бывает стрессово, когда у тебя и на проекте много задач и ещё по доп роли нужно что-то срочно делать. Можно перегореть. Поэтому рекомендую с этим быть осторожным, чувствуете, что не справляетесь - отказывайтесь от роли, как я и говорил руководство адекватное.

В компании есть возможность принимать участие в интересных и амбициозных IT-проектах как российских, так и заграничных. 

Здесь есть возможность быстро прокачать свои хард и софт скиллы.

Хороший уровень ЗП и соцпакет, удобный график удаленной работы.

Дружная команда, при устройстве на работу есть программа адаптации. Твое направление полностью поддерживает тебя, а не конкурирует.

Есть возможность потренировать свои навыки в менторстве, в написании проф.статей, в выступлении с докладами, создании других интересных внутренних проектов.

Выездные кемпинги несколько раз в год, все в компании молодые, легко коммуницировать

Основной недостаток  -  в том, что я так поздно устроилась сюда. Знала бы раньше о компании, устроилась бы в SimbirSoft гораздо раньше!

Отличный коллектив. В компании приветствуется и всячески поддерживается личное развитие работника, даже за пределами сферы его деятельности.

Стабильная и надежная компания. Есть где развиваться. Можно сменить направление при желании.

с ростом числа сотрудников возросло количество бюрократических моментов, но это было неизбежно

Всё отлично!

1) Коллектив, помощь и поддержка со стороны коллег, ребята отзывчивые, не токсики =)

2) Возможность работать с гибким началом рабочего дня из офиса или удаленно - все по желанию. Полностью белая и официальная зп, всегда вовремя приходит на карту.

3) С первых дней каждому новичку дается ментор, менеджер по адаптации узнает, как твои дела и настроение. Компания старается всесторонне поддержать нового сотрудника и помочь с адаптацией. + Есть внутренние курсы и программы обучения. Не каждая компания уделяет адаптации столько внимания. 

4) Большой спектр ИТ-проектов, заказчики - крупный бизнес, есть возможность получить опыт работы на разных проектах и наработать экспертизу на разноплановых задачах. Если на проекте перестало что-то устраивать, его можно сменить спустя время. 

5) Есть дополнительные активности и участвуешь в них по желанию: можно самому стать ментором, пройти курс и обучиться на тимлида, можно участвовать или самому выступать на митапах. Частенько по праздникам компания балует сотрудников корпоративным мерчем (боксы с едой, термосы, футболки и тд). Бывает, что вывозят на кэмпы - живое общение с командой на какой-нибудь турбазе. Различные онлайн-активности корпоративные тоже есть. Если работаешь в городе присутствия офиса, то можно за счет компании ходить на такие активности, как: квесты, волейбол, игра в большой теннис и тд. Это зависит от твоей включенности в клуб по интересам. 

6) Компания не тянет с обратной связью, достаточно оперативно делают предложение о работе, если ты хорошо прошел тех.собес. 

1) Хотелось бы ДМС спустя 3 месяца работы и возможность изучать английский прям в офисе несколько раз в неделю, но в  целом соц пакет хороший (английский с 1 месяца работы - онлайн, спустя год: ДМС, компенсация частичная затрат на технику и чем дольше работаешь, тем больше плюшек).

С каждым годом компания становится все лучше и лучше, а ты только развиваешься с ней вместе 

Есть как долгие проекты, так и короткие. Интересные активности.

Не все проекты интересные, некоторые даже страшные

у компании девиз "IT company that cares" и это действительно так, компания заботится о своих сотрудниках

разве что отсутствие офиса в моем городе, но, думаю, будет