Крутой коллектив, дружная атмосфера, нетворки и корпоративы, обучение и развитие
Есть возможности для роста хард и софт скиллов. Комфортная атмосфера, отличный коллектив, интересные задачи
У меня достаточно большой опыт работы в маркетинге и в ИТ-сфере, но SimbirSoft меня покорил именно хорошим климатом в команде, мы с коллегами на одной волне, каждый старается тебе помочь, нет токсичных коллег, ведь мы проводим большое количество времени на работе, это важно. Этот принцип компании и его поддержание уникальны и заслуживают уважения.
Компания SimbirSoft создает благоприятную атмосферу для работы, соблюдается work balance. Зарплата и соц.пакет соответствует требованиям рынка. Адекватное руководство, интересные задачи и проекты, поддерживаются новые идеи сотрудников. Не работа, а мечта!
Нет
1. Хорошо организована система адаптации и менторства, чтобы помочь влиться в процессы компании.
2. Дружелюбная атмосфера в коллективе, всегда можно прийти с любым вопросом, зная, что помогут и поддержат.
3. Есть возможность развиваться не только профессионально, но и участвовать в интересных активностях, которые прокачивают софт скиллы.
4. Возможность работать как полностью удаленно, так и в формате гибрида, при желании можно посещать офис ежедневно
5. Огромное количество клубов по интересам, где постоянно проходят различные мероприятия
Множество интересных проектов, отличная атмосфера, много возможностей для развития
Развитие, условия труда, корпоративная культура.
Компания не только предоставляет отличные условия труда, но и даёт все инструменты для развития в своём направлении!
Рост по горизонтальной или вертикальной ветке. Внешние и внутренние курсы. Возможность поработать в новой роли. Обучение за счет компании.
Не найдено
Хотела бы поделиться своим опытом работы в SimbirSoft. С самого первого дня чувствуется забота и поддержка со стороны как руководителей, так и коллег. В компании очень развита система адаптации и менторства: в любой момент можно написать ментору, тимлиду, коллегам из своего направления и быть уверенным, что тебе помогут решить твою проблему.
Также хотелось бы отметить то, как в компании относятся к обратной связи. Регулярно запрашивается фидбэк по процессам, и если есть какие-то пожелания по улучшению, то компания старается учитывать их.
По процессам все прозрачно, есть пересмотр грейда спустя время. Также есть возможность реализоваться не только в профессиональном плане, но и взять интересные активности, которые могут прокачать софты.
Гибкое начало рабочего дня и удаленный формат работы также являются несомненным плюсом.
Не могу сказать, что заметила какие-либо недостатки в компании.
Сильное комьюнити, отлично выстроенные процессы, полностью белая компания. Гибкие возможности развития для сотрудника
Возможности для профессионального и карьерного роста
Таковых нет
Корпоративная культура
Отношения к сотрудникам
Не могу выделить, на данный момент. Всё обсуждается и решается с руководством
SimbirSoft работает над разнообразными проектами, включая разработки для крупных клиентов, что позволяет сотрудникам участвовать в интересных и технологически продвинутых задачах.
Компания активно поддерживает развитие своих сотрудников через обучение, участие в конференциях и семинарах, а также внутренние тренинги.
Сотрудники работают в дружелюбной атмосфере, что способствует обмену опытом и идеями.
Работа в компании SimbirSoft имеет ряд достоинств, которые делают её привлекательной для специалистов в области IT и разработки программного обеспечения. Некоторые из основных плюсов:
Отличное место для развития - и горизонтального и вертикального
Возможность профессионального и карьерного роста
Слишком много всего интересного - не удается попробовать на себе всё
Работаю почти 2 года, все устраивает
Отличный коллектив, всегда можно прийти с любым вопросом, кто-то обязательно поможет
Интересные разноплановые мероприятия, есть возможность выбирать удобный формат работы (удаленка/офис/гибрид) и гибкое начало рабочего дня.
Заработную плату пересматривают регулярно
Спасибо за подробный отзыв! Мы рады получать различные мнения, так как каждый отзыв помогает нам становиться лучше.
Здорово, что ты отметил в достоинствах наши условия труда, возможности развития, офисы и корпоративную жизнь.
Мы ежегодно улучшаем условия бонусной системы, учитывая обратную связь и пожелания от своих коллег. С первого дня трудоустройства в компанию у сотрудника есть возможность активно участвовать в корпоративной жизни.
Размер заработной платы рассчитывается индивидуально для каждого специалиста при приёме на работу. И на собеседовании мы рассказываем, как на неё влиять. Мы ориентируемся на рыночной размер оплаты труда, а также учитываем объем задач, опыт работы с технологиями, уровень (junior, middle, senior), знание отраслей бизнеса, количество и качество проектов в работе. На основе этих критериев мы пересматриваем оплату труда раз в полгода/год. Для проработки стратегии по улучшению своих показателей и увеличению оплаты труда сотрудники обращаются к руководителю своего отдела/направления.
Внутренние рабочие процессы в SimbirSoft четко заточены под сервисное выполнение производственных задач на проекте. Мы несем ответственность за своих сотрудников перед клиентом, поэтому подключаем к проектам только тех, в экспертизе которых уверены. Кроме того, мы всегда берем на себя затраты по повышению квалификации сотрудника до нужного уровня: наши специалисты при желании могут попробовать себя на новом стеке, посетить конференции за счет компании, пройти сертификацию или вступить во внутренние комитеты архитекторов и тимлидов.
Мы заботимся о том, чтобы качественно выстроить процессы разработки на проекте, сформировать команду, а главное – получить нужный результат в конкретные сроки. В настоящий момент работа у нас выстроена таким образом, что за каждый отдельный блок (этап пути сотрудника до и на проекте) отвечает закрепленная HR-команда. Например, наша группа подбора оценивает навыки специалиста для ускорения подготовки команды/конкретного специалиста на проект. А также сотрудника всегда поддержат его коллеги, PM и РО, к которым он может обратиться по всем вопросам, возникающих в ходе работы или до интервью или выхода на проект. Отметим, что прохождение на проект прямым образом зависит и от самого специалиста – от его скилов (как хард, так и софт), желания и заинтересованности.
Кстати, подробнее о процессах и подключении специалистов на проекты рассказали здесь: https://vc.ru/hr/482181-onbording-i-ne-tolko-kak-hr-processy-vliyayut-na-kachestvo-raboty
Клиенты — это наши друзья, партнеры, с кем мы общаемся как разработчик ПО и через проекты которых транслируем экспертизу. В рамках сервисности мы проявляем себя в заботе о клиенте, работе с его ожиданиями и их предвосхищении, в создании и достижении результата, который нужен клиенту. Ни о каких замалчиваниях, а тем более лжи не может быть и речи — наши отношения с партнёрами понятны и прозрачны. Если возникают трудности или вопросы, мы решаем их сообща с клиентом.
Пожалуйста, направь нам на почту свои пожелания по поводу процессов в компании, и мы обязательно их обсудим: hr@simbirsoft.com.
Действительно могу порекомендовать данную компанию в качестве работодателя, очень нравятся выстроенные процессы и коммуникация внутри
Онбординг, грамотное руководство, хорошие коллеги
Не выявлено
Дружелюбная атмосфера: У нас нет строгой иерархии, мы открыты к диалогу и взаимопомощи.
доверии своим сотрудникам и возможность проявлять инициативу и принимать решения.
Высокие требования: Компания стремимся к высоким стандартам и ожидает от сотрудников профессионализма и ответственности
затрудняюсь ответить
Дружная команда, отзывчивые руководители.
затрудняюсь ответить
Динамично развивающаяся компания с перспективами для каждого сотрудника. Возможность развития как по вертикали карьеры, так и в горизонтальном формате. Много интересных коллег.
Развитие
нет
Офисы в компании все необычные и оборудованные. Есть удобные переговорки, кухня, зоны отдыха, теннисные столы , настолки и даже массажное кресло)
Классные корпоративы и различные мероприятия. Крутой коллектив ,который всегда готов делиться опытом и помочь новичкам в начале их пути. Никаких слежек за сотрудниками по типу шевеления мышек и тд нет)) Налаженная система онбординга , постоянная поддержка ментора и менеджера по адаптации. Возможность работать как полностью удаленно , так и гибрид. С удовольствием по собственной инициативе посещаю офис несколько раз в месяц, всегда интересно пообщаться с коллегами вживую)
Есть практикумы, благодаря которым начинающие специалисты могут бесплатно начать карьеру
Отличный коллектив, куча внутренних активностей, внутреннее обучение и возможность карьерного роста
Выделю в недостатки - систему бонусов.
Спасибо! Нам очень приятно получать такую высокую оценку 💙
Нам жаль, что тебя не устроила наша бонусная система, но мы ежегодно улучшаем ее условия, учитывая обратную связь и пожелания от своих коллег.
Бонусы становятся доступны спустя 3 месяца работы в SimbirSoft,
доступно спустя 3 месяца работы:
— ДМС (депозитный)
доступно через год:
— ДМС (рисковый, депозитный)
— Оплата занятий спортом
— Оплата обучения
Бонусы зависят от стажа работы в компании: чем выше стаж, тем выше сумма и приятнее выбор.
Помимо бонусов мы предоставляем доступ к бесплатным психологическим консультациям, вкладываемся в развитие сообществ внутри компании и проведение внутренних мероприятий. Прилагаем все усилия, чтобы работа в SimbirSoft приносила удовольствие, заботясь не только о повышении экспертизы каждого специалиста, но и о его психологическом комфорте. Кроме этого, в компании есть клубы по интересам, которые финансируются, обучение английским языком — всем этим можно заняться уже с первых дней работы в компании.
Как действующий сотрудник, ты всегда можешь написать свои идеи и предложения в нашем корпоративном сервисе Idea Managment, в том числе и то, что хотелось бы улучшить в бонусной системе :)
Автоматическое повышение ЗП.
Нет своих проектов, в основном работа по аутстаффингу.
Благодарим за оценку!
Мы реализуем высокотехнологичные проекты любой сложности: подключаем специалистов для решения определенных задач (аутстаффинг*) или берем управление на себя и разработаем проект клиента под ключ.
*Аутстаффинг — направление аутсорсинга ИТ-услуг. ИТ-компания подключает одного или нескольких своих специалистов для быстрого решения бизнес-задач заказчика.
Помимо коммерческой занятости наши коллеги также вовлечены в другие задачи, например, подключаются к уже ранее созданным решениям, требующих доработки, тестируют и реализуют совершенно новый функционал, работают над внутренним ПО SimbirSoft. Многие наши разработчики создают и развивают собственные pet-проекты, поэтому без дела никто не остается :)
Мы будем очень признательны, если ты подробнее раскроешь своё мнение на процессы и условия SimbirSoft, поэтому просим тебя дополнить свой отзыв или написать нам на почту hr@simbirsoft.com.
Вероятность наткнуться на не очень приятных персонажей(
Возможность прокачать навыки
аутстафф
Спасибо за отзыв! Каждый отзыв помогает нам становиться лучше, поэтому мы всегда рады получать мнения различной тональности.
Мы стремимся к тому, чтобы работа в SimbirSoft приносила удовольствие, поэтому обеспечиваем сотрудников качественными условиями труда и заботимся о психологическом комфорте каждого из своих коллег.
Любые вопросы, связанные с коммуникацией и трудностями во взаимодействии с коллегами любым другим вопросам, возникающих в ходе работы можно направить своему руководителю направления/отдела или HR-специалисту.
Мы будем очень признательны, если ты подробнее раскроешь своё мнение на процессы, поэтому просим тебя дополнить свой отзыв или написать нам на почту hr@simbirsoft.com.
Прекрасное комьюнити экспертов!
Спасибо за отзыв! Нам приятно получать такую высокую оценку 💙