Оценка компании «SimbirSoft» сотрудниками

Средняя оценка
4.53
Средняя рекомендация
89%
Интересные задачи
4.66
Современные технологии
4.69
Адекватная зарплата
4.12
Социальный пакет
3.98
Комфортные условия труда
4.73
Профессиональный рост
4.69
Карьерный рост
4.69
Отношения с коллегами
4.78
Признание результатов труда
4.43
Грамотность менеджмента
4.45
Связь с топ-менеджментом
4.50
Компания делает мир лучше
4.67
Средняя рекомендация
89%
Сторонники (90-100)69%
Нейтралы (70-80)22%
Критики (0-60)9%
106 сотрудников дали оценку75 оставили комментарии63 официальных ответа
Награды компанииВсе награды (48)
  • Средняя оценка
    Средняя оценка
  • Интересные задачи
    Интересные задачи
  • Комфортные условия труда
    Комфортные условия труда
  • Профессиональный рост
    Профессиональный рост
  • Карьерный рост
    Карьерный рост
  • Отношения с коллегами
    Отношения с коллегами
  • Признание результатов труда
    Признание результатов труда
  • Грамотность менеджмента
    Грамотность менеджмента
  • Связь с топ-менеджментом
    Связь с топ-менеджментом
  • Компания делает мир лучше
    Компания делает мир лучше
15 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Самара.
Инженер по ручному тестированию
Оценка5.0
Достоинства

Крутой коллектив, дружная атмосфера, нетворки и корпоративы, обучение и развитие 

kris_tina_kristina
11 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо за отзыв! Нам приятно получать такую высокую оценку 💙

13 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Саранск.
Инженер по ручному тестированию
Оценка5.0
Достоинства

Есть возможности для роста хард и софт скиллов. Комфортная атмосфера, отличный коллектив, интересные задачи

kris_tina_kristina
11 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Благодарим за отзыв! Мы рады получать такую высокую оценку 💙

13 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Менеджер по маркетингу
Оценка5.0

У меня достаточно большой опыт работы в маркетинге и в ИТ-сфере, но SimbirSoft меня покорил именно хорошим климатом в команде, мы с коллегами на одной волне, каждый старается тебе помочь, нет токсичных коллег, ведь мы проводим большое количество времени на работе, это важно. Этот принцип компании и его поддержание уникальны и заслуживают уважения.

Достоинства

Компания SimbirSoft создает благоприятную атмосферу для работы, соблюдается work balance. Зарплата и соц.пакет соответствует требованиям рынка. Адекватное руководство, интересные задачи и проекты, поддерживаются новые идеи сотрудников. Не работа, а мечта!

Недостатки

Нет

kris_tina_kristina
11 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо, что уделил время для отзыва о SimbirSoft, коллега:) Мы рады получать такую высокую оценку 💙

13 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Ульяновск.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

1. Хорошо организована система адаптации и менторства, чтобы помочь влиться в процессы компании.

2. Дружелюбная атмосфера в коллективе, всегда можно прийти с любым вопросом, зная, что помогут и поддержат.

3. Есть возможность развиваться не только профессионально, но и участвовать в интересных активностях, которые прокачивают софт скиллы.

4. Возможность работать как полностью удаленно, так и в формате гибрида, при желании можно посещать офис ежедневно 

5. Огромное количество клубов по интересам, где постоянно проходят различные мероприятия

kris_tina_kristina
11 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Благодарим тебя за подробный отзыв! Нам очень приятно получать такую высокую оценку 💙

13 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Самара.
Оценка5.0
Достоинства

Множество интересных проектов, отличная атмосфера, много возможностей для развития

kris_tina_kristina
11 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Благодарим за оценку компании! Мы рады получать такую высокую оценку 💙

13 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Самара.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка5.0
Достоинства

Развитие, условия труда, корпоративная культура.

kris_tina_kristina
11 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо! Нам очень приятно получать такую высокую оценку 💙

13 декабря 2024. Текущий сотрудник
Ульяновск.
Сорсер
Оценка5.0

Компания не только предоставляет отличные условия труда, но и даёт все инструменты для развития в своём направлении! 

Достоинства

Рост по горизонтальной или вертикальной ветке. Внешние и внутренние курсы. Возможность поработать в новой роли. Обучение за счет компании.

Недостатки

Не найдено

kris_tina_kristina
11 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Благодарим за отзыв! Мы рады получать такую высокую оценку 💙

13 декабря 2024. Текущий сотрудник
Ульяновск.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

Хотела бы поделиться своим опытом работы в SimbirSoft.  С самого первого дня чувствуется забота и поддержка со стороны как руководителей, так и коллег. В компании очень развита система адаптации и менторства: в любой момент можно написать ментору, тимлиду, коллегам из своего направления и быть уверенным, что тебе помогут решить твою проблему. 
Также хотелось бы отметить то, как в компании относятся к обратной связи. Регулярно запрашивается фидбэк по процессам, и если есть какие-то пожелания по улучшению, то компания старается учитывать их. 
По процессам все прозрачно, есть пересмотр грейда спустя время. Также есть возможность реализоваться не только в профессиональном плане, но и взять интересные активности, которые могут прокачать софты. 
Гибкое начало рабочего дня и удаленный формат работы также являются несомненным плюсом. 

Недостатки

Не могу сказать, что заметила какие-либо недостатки в компании.

kris_tina_kristina
11 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Благодарим за подробный отзыв! Нам очень приятно получать такую высокую оценку 💙

13 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Казань.
Оценка5.0

Сильное комьюнити, отлично выстроенные процессы, полностью белая компания. Гибкие возможности развития для сотрудника

Достоинства

Возможности для профессионального и карьерного роста

Недостатки

Таковых нет

kris_tina_kristina
11 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Благодарим за оценку компании! Мы рады получать такую высокую оценку 💙

13 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Ульяновск.
Оценка4.8
Достоинства
  1. Возможность реализации своих задумок.
  2. Открытая коммуникация
  3. Позитивная атмосфера
  4. Возможность роста
  5. Программы обучения
kris_tina_kristina
11 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо! Нам очень приятно получать такую высокую оценку 💙

13 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Корпоративная культура
Отношения к сотрудникам

kris_tina_kristina
11 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо! Нам очень приятно получать такую высокую оценку 💙

12 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Ульяновск.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства
  • Хорошая з/п 
  • Можно работать в офисе и удалённо, на выбор
  • Многообразие проектов
  • Прозрачный и понятный путь карьерного развития (вертикальный/горизонтальный)
  • Крутой офис
  • Атмосфера в коллективе
  • Обучение, курсы
  • Стабильность
  • Руководители
Недостатки

Не могу выделить, на данный момент. Всё обсуждается и решается с руководством

kris_tina_kristina
11 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо, что уделил время для отзыва о SimbirSoft, коллега:) Мы рады получать такую высокую оценку 💙

12 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Ульяновск.
Менеджер по найму
Оценка5.0

SimbirSoft работает над разнообразными проектами, включая разработки для крупных клиентов, что позволяет сотрудникам участвовать в интересных и технологически продвинутых задачах.

Компания активно поддерживает развитие своих сотрудников через обучение, участие в конференциях и семинарах, а также внутренние тренинги.

Сотрудники работают в дружелюбной атмосфере, что способствует обмену опытом и идеями.

Достоинства

Работа в компании SimbirSoft имеет ряд достоинств, которые делают её привлекательной для специалистов в области IT и разработки программного обеспечения. Некоторые из основных плюсов:

  1. Инновационные проекты;
  2. Профессиональный рост; 
  3. Командная работа; 
  4. Корпоративная культура; 
  5. Бонусный пакет.
kris_tina_kristina
11 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо, что уделил время для отзыва о SimbirSoft, коллега:) Мы рады получать такую высокую оценку 💙

12 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Ульяновск.
Директор по продукту
Оценка4.9

Отличное место для развития - и горизонтального и вертикального

Достоинства

Возможность профессионального и карьерного роста

Недостатки

Слишком много всего интересного - не удается попробовать на себе всё

kris_tina_kristina
7 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо! Мы рады получить такую высокую оценку и отзыв 💙

12 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер по маркетингу
Оценка5.0
Достоинства

Работаю почти 2 года, все устраивает

Отличный коллектив, всегда можно прийти с любым вопросом, кто-то обязательно поможет

Интересные разноплановые мероприятия, есть возможность выбирать удобный формат работы (удаленка/офис/гибрид) и гибкое начало рабочего дня.

Заработную плату пересматривают регулярно

kris_tina_kristina
7 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо, что уделил время для отзыва о SimbirSoft, коллега:) Мы рады получать такую высокую оценку 💙

9 декабря 2024. Бывший сотрудник
Оценка3.3
Достоинства
  • Судя по всему довольно комфортные условия труда по сравнению с другими аутсорс компаниями, нет жесткого надзора, кроме трекинга рабочего времени, нормальная оплата во время ожидания проекта
  • Если повезет  и будет желание можно хорошо прокачать софт и хардскиллы
  • Комфортные офисы коворкинги
  • есть какая-то внутренняя жизнь компании, митапы, мероприятия
Недостатки
  • Слабая бонусная система
  • Уровень зп по низу медианы рынка
  • Уровень зп не столько зависит от навыков конкретного сотрудника и успехов на проекте, сколько от того какие он берет доп активности( руководитель прямым текстом говорит, что если хочется повышения зп надо становиться ментором или писать статьи, или устраивать проверки знаний коллегам ). 
  • Постоянное ощущение синдрома самозванца на работе, потому что тебя сначала представляют заказчику на грейд выше, потом требуют соответствующее выступление на интервью, а далее работу соответствующую уровню на который тебя продали на проект. Плюсом работа с такими же людьми, которые могут отлично выступить на собеседовании и быть ужасным коллегой по всем фронтам. Итог:  стресс что ты не соответствуешь ожиданиям и работаешь с некомпетентными коллегами.
  • проект и его смена не особо зависят от тебя, можно надолго зависнуть на проекте полном легаси, а может и наоборот случиться так, что по задачке на проекте будешь делать и переключаться. 
kris_tina_kristina
7 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо за подробный отзыв! Мы рады получать различные мнения, так как каждый отзыв помогает нам становиться лучше.

Здорово, что ты отметил в достоинствах наши условия труда, возможности развития, офисы и корпоративную жизнь.

Мы ежегодно улучшаем условия бонусной системы, учитывая обратную связь и пожелания от своих коллег. С первого дня трудоустройства в компанию у сотрудника есть возможность активно участвовать в корпоративной жизни.

Размер заработной платы рассчитывается индивидуально для каждого специалиста при приёме на работу. И на собеседовании мы рассказываем, как на неё влиять. Мы ориентируемся на рыночной размер оплаты труда, а также учитываем объем задач, опыт работы с технологиями, уровень (junior, middle, senior), знание отраслей бизнеса, количество и качество проектов в работе. На основе этих критериев мы пересматриваем оплату труда раз в полгода/год. Для проработки стратегии по улучшению своих показателей и увеличению оплаты труда сотрудники обращаются к руководителю своего отдела/направления.


Внутренние рабочие процессы в SimbirSoft четко заточены под сервисное выполнение производственных задач на проекте. Мы несем ответственность за своих сотрудников перед клиентом, поэтому подключаем к проектам только тех, в экспертизе которых уверены. Кроме того, мы всегда берем на себя затраты по повышению квалификации сотрудника до нужного уровня: наши специалисты при желании могут попробовать себя на новом стеке, посетить конференции за счет компании, пройти сертификацию или вступить во внутренние комитеты архитекторов и тимлидов.

Мы заботимся о том, чтобы качественно выстроить процессы разработки на проекте, сформировать команду, а главное – получить нужный результат в конкретные сроки. В настоящий момент работа у нас выстроена таким образом, что за каждый отдельный блок (этап пути сотрудника до и на проекте) отвечает закрепленная HR-команда. Например, наша группа подбора оценивает навыки специалиста для ускорения подготовки команды/конкретного специалиста на проект. А также сотрудника всегда поддержат его коллеги, PM и РО, к которым он может обратиться по всем вопросам, возникающих в ходе работы или до интервью или выхода на проект. Отметим, что прохождение на проект прямым образом зависит и от самого специалиста – от его скилов (как хард, так и софт), желания и заинтересованности.

Кстати, подробнее о процессах и подключении специалистов на проекты рассказали здесь: https://vc.ru/hr/482181-onbording-i-ne-tolko-kak-hr-processy-vliyayut-na-kachestvo-raboty

Клиенты — это наши друзья, партнеры, с кем мы общаемся как разработчик ПО и через проекты которых транслируем экспертизу. В рамках сервисности мы проявляем себя в заботе о клиенте, работе с его ожиданиями и их предвосхищении, в создании и достижении результата, который нужен клиенту. Ни о каких замалчиваниях, а тем более лжи не может быть и речи — наши отношения с партнёрами понятны и прозрачны. Если возникают трудности или вопросы, мы решаем их сообща с клиентом.

Пожалуйста, направь нам на почту свои пожелания по поводу процессов в компании, и мы обязательно их обсудим: hr@simbirsoft.com.

5 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Ставрополь.
Менеджер по найму
Оценка4.9

Действительно могу порекомендовать данную компанию в качестве работодателя, очень нравятся выстроенные процессы и коммуникация внутри

Достоинства

Онбординг, грамотное руководство, хорошие коллеги

Недостатки

Не выявлено

kris_tina_kristina
7 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо, что уделил время для отзыва о SimbirSoft, коллега:) Мы рады получать такую высокую оценку 💙

5 декабря 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Ульяновск.
Директор по найму
Оценка5.0
Достоинства

Дружелюбная атмосфера: У нас нет строгой иерархии, мы открыты к диалогу и взаимопомощи.


доверии своим сотрудникам и возможность проявлять инициативу и принимать решения.

Недостатки

Высокие требования: Компания стремимся к высоким стандартам и ожидает от сотрудников профессионализма и ответственности

kris_tina_kristina
7 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо, что уделил время для отзыва о SimbirSoft, коллега:) Мы рады получать такую высокую оценку 💙

29 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Инженер по обеспечению качества
Оценка5.0

затрудняюсь ответить

Достоинства

Дружная команда, отзывчивые руководители.

Недостатки

затрудняюсь ответить

kris_tina_kristina
7 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо! Нам очень приятно получать такую высокую оценку 💙

21 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Ульяновск.
Директор по продажам
Оценка4.8

Динамично развивающаяся компания с перспективами для каждого сотрудника. Возможность развития как по вертикали карьеры, так и в горизонтальном формате. Много интересных коллег. 

Достоинства

Развитие

Недостатки

нет

kris_tina_kristina
5 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо, что уделил время для отзыва о SimbirSoft, коллега:) Мы рады получать такую высокую оценку 💙

12 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Краснодар.
Менеджер по найму
Оценка5.0

Офисы в компании все необычные и оборудованные. Есть удобные переговорки, кухня, зоны отдыха, теннисные столы , настолки и даже массажное кресло) 

Достоинства

Классные корпоративы и различные мероприятия. Крутой коллектив ,который всегда готов делиться опытом и помочь новичкам в начале их пути. Никаких слежек за сотрудниками по типу шевеления мышек и тд нет)) Налаженная система онбординга , постоянная поддержка ментора и менеджера по адаптации. Возможность работать как полностью удаленно , так и гибрид. С удовольствием по собственной инициативе посещаю офис несколько раз в месяц, всегда интересно пообщаться с коллегами вживую)

kris_tina_kristina
5 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо, что уделил время для отзыва о SimbirSoft, коллега:) Мы рады получать такую высокую оценку и подробный отзыв 💙

8 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Казань.
Devops-инженер
Оценка4.8

Есть практикумы, благодаря которым начинающие специалисты могут бесплатно начать карьеру

Достоинства

Отличный коллектив, куча внутренних активностей, внутреннее обучение и возможность карьерного роста

Недостатки

Выделю в недостатки - систему бонусов.

kris_tina_kristina
5 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо! Нам очень приятно получать такую высокую оценку 💙


Нам жаль, что тебя не устроила наша бонусная система, но мы ежегодно улучшаем ее условия, учитывая обратную связь и пожелания от своих коллег.

Бонусы становятся доступны спустя 3 месяца работы в SimbirSoft,

доступно спустя 3 месяца работы:

— ДМС (депозитный)

доступно через год:

— ДМС (рисковый, депозитный)

— Оплата занятий спортом

— Оплата обучения

Бонусы зависят от стажа работы в компании: чем выше стаж, тем выше сумма и приятнее выбор.

Помимо бонусов мы предоставляем доступ к бесплатным психологическим консультациям, вкладываемся в развитие сообществ внутри компании и проведение внутренних мероприятий. Прилагаем все усилия, чтобы работа в SimbirSoft приносила удовольствие, заботясь не только о повышении экспертизы каждого специалиста, но и о его психологическом комфорте. Кроме этого, в компании есть клубы по интересам, которые финансируются, обучение английским языком — всем этим можно заняться уже с первых дней работы в компании.

Как действующий сотрудник, ты всегда можешь написать свои идеи и предложения в нашем корпоративном сервисе Idea Managment, в том числе и то, что хотелось бы улучшить в бонусной системе :)

8 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Ульяновск.
Программист 1с
Оценка3.6
Достоинства

Автоматическое повышение ЗП.

Недостатки

Нет своих проектов, в основном работа по аутстаффингу.

kris_tina_kristina
5 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Благодарим за оценку!
Мы реализуем высокотехнологичные проекты любой сложности: подключаем специалистов для решения определенных задач (аутстаффинг*) или берем управление на себя и разработаем проект клиента под ключ.

*Аутстаффинг — направление аутсорсинга ИТ-услуг. ИТ-компания подключает одного или нескольких своих специалистов для быстрого решения бизнес-задач заказчика.

Помимо коммерческой занятости наши коллеги также вовлечены в другие задачи, например, подключаются к уже ранее созданным решениям, требующих доработки, тестируют и реализуют совершенно новый функционал, работают над внутренним ПО SimbirSoft. Многие наши разработчики создают и развивают собственные pet-проекты, поэтому без дела никто не остается :)

Мы будем очень признательны, если ты подробнее раскроешь своё мнение на процессы и условия SimbirSoft, поэтому просим тебя дополнить свой отзыв или написать нам на почту hr@simbirsoft.com.

7 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка3.8

Вероятность наткнуться на не очень приятных персонажей(  

Достоинства

Возможность прокачать навыки

Недостатки

аутстафф

kris_tina_kristina
5 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо за отзыв! Каждый отзыв помогает нам становиться лучше, поэтому мы всегда рады получать мнения различной тональности.
Мы стремимся к тому, чтобы работа в SimbirSoft приносила удовольствие, поэтому обеспечиваем сотрудников качественными условиями труда и заботимся о психологическом комфорте каждого из своих коллег.
Любые вопросы, связанные с коммуникацией и трудностями во взаимодействии с коллегами любым другим вопросам, возникающих в ходе работы можно направить своему руководителю направления/отдела или HR-специалисту.

Мы будем очень признательны, если ты подробнее раскроешь своё мнение на процессы, поэтому просим тебя дополнить свой отзыв или написать нам на почту hr@simbirsoft.com.

1 ноября 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Северск.
Бизнес-аналитик
Оценка4.9
Достоинства

Прекрасное комьюнити экспертов!

kris_tina_kristina
5 февраля 2025. Ульяновск. Менеджер по персоналу в SimbirSoft

Спасибо! Нам очень приятно получать такую высокую оценку 💙