Оценка компании «SimbirSoft» сотрудниками

камушек в огород)))

Вот ЗП которую можно просить

Джун от 140

Мидл от 180

Сеньер от 220

Хорошее место для начинающих свой путь в ИТ.

Например в направлении QA очень хорошая программа обучения.

В мобаил очень адекватный руководитель.

Аналитики, фронтенд, бэкэнд вот сюда можно идти работать.

В направлении PHP, Python, автоматизация бизнеса - трешак. Руководство шантажирует, врёт, наплевательски относится к проектам и приоритетным ставит только зарабатывание для себя "звездочек". Заставляет трекать время на проект, хотя в это время занимаешься внутренней активностью. Себе поднимает ком.занятость, а ты потом оправдываешься почему у тебя времени ушло на задачу больше чем оценка.

Очень часто клиенту показывают CV более опытного спеца и собес проходит он, но по факту могут вывести джуна. Который в итоге офигеет от нагрузок и задач что от него ожидают.

Очень компетентные сотрудники, дружная атмосфера, хорошая зп.

-

   Работать в СимбирСофт круто и классно. Но так много кто говорит про свои компании, в которых они работают. Но я расскажу детально почему круто и классно и начну с предыстории.
   До этого работал в стартапе, все было классно, у нас был полный цикл продуктовой разработки, но при этом команда была маленькая. В ней я был проектировщиком, архитектором, разработчиком, тестером и релиз менеджером. Из-за того, что что команда была маленькая и я был единственным Android разработчиком это накладывало следующие последствия:

1. Из-за того, что у тебя очень широкая зона ответственности – ты не можешь погрузится с головой в разработку.
2. Нету как таковой командной разработки, у тебя нету код ревью, нету более опытного разработчика, от которого ты можешь перенимать опыт.

  Второе следствие очень сильно влияет на твое развитие. Ты замыкаешься в своем шарике и до конца не знаешь, как правильно сделать в том или ином случае, нету взгляда со стороны который помогает получить объективный взгляд на задачу.

После перехода в СимбирСофт у меня появилось свое локальное комьюнити разработчиков у которого большой опыт работы с технологиями. Если ты увидишь какую-то новую или незнакомую технологию – в этом комьюнити всегда найдется эксперт этой технологии который может рассказать о ее плюсах и минусах и подводных камнях, которые могут возникнуть во время разработки. Так же ты получаешь команду профессионалов. На проекте тестированием занимаются отдельные профессионалы, дизайном и проектированием тоже отдельные профессионалы. В следствии этого ты можешь не отвлекаться на непрофильные активности в виде многочасового тестирования всего функционала приложения. Так же есть более опытные разработчики, которые помогут в сложной ситуации, когда ты закопался в проблеме и ничего не получается.

Отчасти - распределенные команды. Не всегда команда из твоего города. Но такое много сейчас у кого, да и учит быстро находить контакт с разными людьми.

• Возможности для развития внутри направления. Всегда можно поговорить с руководителем направления о векторе твоего развития в компании, что также влияет на уровень твоей зп.
• Разнообразие проектов. Проектов много, стек технологий и языки также могут отличаться. Каждый проект дает уникальный опыт и знания.

• Приятный и отзывчивый коллектив. Это не просто слова, как многие пишут в вакансиях, а реальный факт. HR-ы реально заботятся о своих сотрудниках, а коллеги из чата филиала компании всегда помогут решить любые проблемы (вопросы при прохождении испытательного, вопросы по заполнению различных внутренних форм и т.п)

• Курсы английского. По скайпу из-за самоизоляции, но весьма продуктивные и отлично развивающие навыки говорения и письма.

• Плюшки в виде ДМС со стоматологией или компенсации техники за выслугу лет

• Проекты бывают не только короткие (пару месяцев, к примеру), но и долгие (от года и более) и это уже работа с продуктом заказчика. Знания продукта заказчика после окончания проекта чаще всего бесполезны, однако, знание технологий, которые зарекомендовали себя как стабильные, и методы выстраивания процессов могут пригодиться позднее.

• Если не заинтересован с собственном развитии – роста зп не будет

• Компания растет, и та «ламповость» маленькой компании с заботой о каждом сотруднике в скором времени может исчезнуть

В целом классная компания, с высокими требованиями к работникам. Но взамен получаешь хороший коллектив, отзывчивость по твоим вопросам, комфортные условия, новые вертикальные и горизонтальные знания, а также крутой опыт!

Очень хорошее и прозрачное взаимодействие с руководством

Отсутствие четкой системы грейдов, где было бы понятно, какие плюшки и какая зарплата на каждом грейде

Отличное место, чтобы попробовать себя в разных ролях и определиться, кем быть.

Отличная возможность подтянуть знания, прокачать навыки, поработать на разных проектах с разными стеками, чтобы не заскучать на одном бесконечном проекте, длящемся годами.

Всегда хочется работать поменьше, а получать побольше. Тут так не прокатывает.

Быстрорастущая компания. Есть свои плюсы и минусы. Плюсов много больше чем минусов.

Карьерное развитие, достойная зп, адекватные руководители, отличный коллектив

бывают переработки, но оплачиваемые

Хорошая организация, но многое зависит от проекта.

Это место которое поощряет твою проактивность. Если ты готов расти и всячески об этом заявляешь, то у тебя нет шансов не вырасти.

Симбирсофт это  океан возможностей.

- свобода креативности

- готовы поддерживать твою идею на разных уровнях, если показываешь её эффективность

-  легкие коммуникации

-большое профессиональное сообщество

- компания растет очень быстро

• Отличное мест для старта карьеры после ВУЗа или при переходе из других отраслей
• Стажировки, обучение внутри компании
• Оплачиваемые сертификации за счет компании
  • ISTQB, Microsoft, Oracle и другие
• Своевременно индексируемая зарплата. 
  • Лично у меня за три года работы зарплата выросла почти в 3 раза
• Различные корпоративные мероприятия не реже одного раза в месяц
  • Осторожно, берегите печень! 

• Языковые курсы Английского и Испанского языка

• У некоторых коллег наблюдается явная нехватка знаний в области IT и разработки ПО в целом
  • Особенно это касается project-менеджеров
  • Таким коллегам трудно быть с коллективом на одной волне, понимать профессиональный сленг и приколы
• В компании начались процессы бюрократизации, что, согласно модели жизненного цикла компании по Адизесу, ожидаемо
• Бурный рост компании и штата сотрудников приводит к тому, что в компанию берут всё менее опытных людей, без всякого бэкграунда в ИТ
  • Например, до Симбирсофта у меня хоть и не было опыта работы в коммерческом проекте, но было понимание, что такое программирование, сети, операционные системы, также был опыт создания простеньких сайтов
  • Для некоторых новых сотрудников порой бывают неизвестны такие слова, как "сервер", "компиляция", "репозиторий", "среда разработки" и т.п.
• От проекта к проекта график работы, отношение в коллективе, порядки, традиции, мнение о компании могут разительно отличаться друг от друга

Лояльность к сотрудникам. Covid показал, что компания очень любит своих работяг :) Много интересных проектов, отличная оплата труда.

Третий год не снимаю розовые очки) Крайне приятное место без недостатков)

Замечательный коллектив.
Свободный график работы
Возможность работать и из дома, и из офиса (по желанию сотрудника)
Замечательный офис в хорошем районе города, отсутствие проблемы с парковкой, недалеко от офиса.

Регулярный пересмотр зарплаты

Возможность по пробовать себя в различных сторонних сферах (найм, менторство, доклады, написание статей...)

13 зарплата

Множество проектов, среди них есть довольно нетипичные, что не может не радовать.

Что особенно актуально, не было сокращения из-за режима самоизоляции.

Удалённость главного офиса (справки приходят немного дольше, но не критично).

Согласовывание бюджета, что сказывается на скорость закупки вещей в офис.

Написаны собственные платформы. В том числе нравится соц.сеть внутри компании, где всегда можно узнать новости или чем-нибудь поделиться.

Лояльное отношение от ближайшего руководства.

Отсутствие соц.пакета

Своевременная ЗП
Годовые бонусы

Аутсорс
Строгое заполнение timesheets

В качестве первого места работы, пожалуй, идеально, чтобы влиться в IT-сферу, привыкнуть к стандартам, вырасти как специалист.

Большой спектр технологий, большая экспертность, лояльное руководство.

Все работают на разных проектах, часто общаются напрямую с заказчиком, из-за чего коллегам в одном офисе нечего обсудить на рабочие темы. Каждый работает по сути в своем коконе.

В принципе все устраивает, т.к. все дела, но это аутсорс(аутстаф) предприятие, со всеми вытекающими. 

Наличие распределенной команды, высокий профессиональный уровень разработчиков. 

Аутстаф,  жесткая отчётность

Круто!

Стабильность, команда, технологии

Их нет

Да всё в целом круто. Тусы есть, и работы много. Короче работать нужно везде. Нравится, что не надо писать миллион заявлений, чтоб взять отгул или поработать из дома. Всё лояльно. Есть йога кстати по понедельникам, проводит HR.

Из минусов: не всегда можешь попасть на тот проект, который хочешь, потому что не прошёл собеседование с заказчиком. Но это мелочи. Без проекта тут не останешься.

Крупнейшая в городе IT компания, множество различных проектов. Всегда можно найти себе по душе и по интересующим технологиям.

Адекватное, открытое к обсуждению руководство.

Рост зарплаты с развитием навыков.

За прошедший 2019 год наблюдается множество позитивных улучшений.

Главный плюс это желание меняться и развиваться, которое перешло в действия, менеджмент стал более открытым с и к сотрудникам и изменения идут на пользу. 

Немного медленные изменения, много взвешивают и обдумывают при принятии решений.