Оценка компании «SimbirSoft» сотрудниками

Коллекти. 

Адекватный топ-менеджмент 

Крупная и стабильная Компания, многообразные проекты на современном стеке. Есть возможность быстро прокачать свои профессиональные скилы. 

Отсутствие ДМС, нужно  переключаться по проектам. Ну это и хорошо и плохо. 

Работая в компании Симбирсофт, могу сказать следующее — компания супер! Если все же быть более объективным, то как и в других организаций можно выделить положительные и отрицательные стороны. К положительным можно отнести: частая организация мероприятий, хорошая обеспеченность необходимой компьютерной техникой, получение опыта для стажеров во время испытательного срока(прокачивание знаний), наличие самого испытательного срока ну и печенки, чай, кофе ). К отрицательным я бы отнес ведение временных отчетов, логирование времени. Для меня это единственный минус. Хотя я пониманию обратную сторону данного инструмента управления для руководителей компании, что это удобная вещь в плане контроля. Но если взять проект и команду, и так все понятно и видно, кто над чем работает и работает ли. С другой стороны это как ни как дисциплинирует. Что касается самой работы, то я думаю, здесь все индивидуально, так как на каждом проекте свои правила работы, свои задачи и трудности. В целом мне нравится работать в компании Симбирсофт!

Приятный коллектив, интересные проекты и задачи. В команде прислушиваются к мнению каждого. Возможность профессионально расти + сертификация(OCA, OCP для джавистов например) за счет компании.

Пока не заметил.

Мне нравится работать в Симбирсофт,

тут хороший коллектив, с которым всегда можно обсудить текущие вопросы (как по работе так и не формальные), можно научится чему-то новому, познакомится с новыми направлениями/методами/пакетами на митапах.

Тут интересна сама работа, все организованно так что можно погрузится непосредственно в задачу, не отвлекаясь на организационные вопросы.

тут интересна внерабочая жизнь, и хоть я непосредственно ни в чем не учавсвую (в смысле встреч) но сам факт того что они есть и они огранизованны многое говорит о компании

тут чувствуешь себя частью большого механизма который движется в определенном направлении и ты сам видишь свой вклад в этом движении

Мне нравится делать то, чем я занимаюсь, мне нравится это уже не первый год.

Усилия, которые прикладываешь, вознаграждаются. Инициативы поддерживаются. И отличный коллектив! 

• Стабильная загрузка. Нет простоев или ситуаций, когда “нет задач”. 

• Заработная плата выплачивается “день-в-день” и она полностью “белая”.

• Соблюдение договоренностей и обещаний. Если тебе пообещали поднять з/плату по наступлении определенных условий, то тебе ее поднимут.

• Доступность и адекватность руководства. Можно написать вопрос/обращение/просьбу и тебе обязательно ответят.

• Внутренняя культура общения. Никакой грубости, хамства - исключительно, уважительный и доброжелательный подход к сотрудникам.

• Чай/кофе/печеньки.

• Вечеринки, корпоративы, праздники именинника за счет компании.

• Можно начинать работу в 8,9 или 10 - как удобнее.

• Быстрый отклик от саппорта, если тебе нужно обновить рабочее место или просто что-то нужно.

• Уютный релакс рум с плазмой, играми, книгами и даже раскрасками антистресс. 

• Отличный коллектив.

• В направлениях работает серьезная программа обучения для прокачки скиллов.

• Спортивные секции, которые оплачивает компания.

• Частичная компенсация спорта, если занимаешься сам в зале.

• Корпоративные занятия английским языком, 50 % оплачивает компания.

• В Саранске сейчас офис расположен не очень удобно. Правда, обещают переезд.

• Некоторые регламенты разрослись и стали громоздкими. 

• Небольшое разнообразие секций. Хотелось бы еще йогу включить или еще какие-то практики. 

• Очень много человек в кабинетах. Это иногда мешает.

Отличная контора для старта карьеры. Атмосфера в коллективе восхитительная. Очень рад что довелось поработать тут )

Коллектив

те, кто чего-то хотят и заявляют об этом - что-то получают в итоге. Но нужно прикладывать усилия.

можно выбирать технологии и проекты, брать различные роли, искать себя и найти, а потом в этом качаться дальше

индексации в компании нет, повышают только за достижения и рост

Возможность поработать с самыми вкусными технологиями, самые различные проекты и направления. Много внепроектных движух, компания готова инвестировать в сотрудников, хорошие процессы.

Аутсорс и он и есть аутсорс - иногда заказчик не слишком хороший чувак, но с ним же все надо как-то работать и решать его проблемы.

Да всё в целом круто. Тусы есть, и работы много. Короче работать нужно везде. Нравится, что не надо писать миллион заявлений, чтоб взять отгул или поработать из дома. Всё лояльно. Есть йога кстати по понедельникам, проводит HR.

Из минусов: не всегда можешь попасть на тот проект, который хочешь, потому что не прошёл собеседование с заказчиком. Но это мелочи. Без проекта тут не останешься.

Белая ЗП, гибкий график работы и возможность при необходимости работать из дома, интересные задачи и возможность вносить свои идеи и реализовывать их в работе и в жизни компании, возможность брать на себя новые функции и роли в рабочем процессе, комфортный офис и релакс румы.

Редко видишь своих коллег из других офисов.

Карьерное развитие, достойная зп, адекватные руководители, отличный коллектив

Много разных клиентов и проектов компании, что является отличной возможностью вырасти профессионально для начинающих специалистов (возможно, ценой личного времени или здоровья).

Симбирсофт vs Завод:

Белую зарплату можно отнести к плюсам старой работы (и, следовательно, оплату больничных, отпусков и тд), но оказалось, что в Симбирсофт тоже белая зарплата, оформление по ТК РФ. Видимо это миф, что все частники платят серую и черную зарплату.

Нерушимость завода, наверное тоже плюс старой работы. Но я видела людей которые проработали всю жизнь на заводе, я не хочу стать похожей на них. Мир меняется, технологии меняются, на заводе почти нет развития, очень сложно внедрять улучшения когда изделие уже в серии, чтобы сделать на заводе что-то новое нужны годы. IT сфера развивается быстрее инженерной, но внедрение новых технологий происходит легче. Нет той дикой и подчас ненужной цепочки из начальников, военных, других НИИИ. Развивается сфера - развиваешься ты как профессионал.

Командная работа в Симбирсофт на высоте, мне ее очень не хватало на заводе. Я вижу, что людям интересно здесь работать, что есть цель сделать свою работу хорошо. Разработчики не ругаются с QA, SDET не говорят, что они самые главные и без их подписи ничего не пойдет в релиз. На заводе были отделы упорно блокирующие работу других, были любители бумажек, которые ничего не понимали в своей работе, были просто раздолбаи теряющие важные документы.

Обучение в Симбирсофте стоит видимо в приоритете, у нас постоянно проводятся внутренние курсы, сертификация, курсы английского. Всё это хорошо организовано, добровольно и бесплатно. Про организацию заводских курсов я промолчу, достаточно лишь того, что учащихся даже забывали предупредить о начале курсов, запись в основном принудительная.

Начальники важное звено любого коллектива, от них многое зависит, не только в результатах работы, но и в том какая атмосфера будет в коллективе. Банальность? Не для завода. В Симбирсофт руководители направления на равных общаются с простыми сотрудниками, pm-менеджер может принести всем шоколадки просто так, принести ёлку, собрать всех в кафе для ретроспективы. Я была в шоке, когда qa-лид спросила меня, интересно ли мне работать. Можно спокойно предложить, что можно улучшить, что изменить, и к тебе прислушаются, твою идею рассмотрят. Начальника на заводе я хотела убить, честно. На заводах и в НИИИ на должности начальников обычно попадают либо бывшие ведущие инженеры, либо военные в отставке. Люди не проходят никаких курсов менеджмента, иногда не могут связать двух слов в месте. Нет ощущения, что лаборатории с начальником отдела одна команда. В Симбирсофт начальник помогает, на заводе...мы радовались когда наш уезжал в командировки и можно было спокойно работать. Сейчас в Симбирсофт лиды проходят специальные курсы, кто-нибудь представляет себе курсы на заводе для начальников.

Бюрократия сведена к минимуму: надо только заполнять таймшиты. Надо выйти надолго - напиши в скайп. Никаких миллионов служебных записок, никаких объяснительных с кучей подписей.

Удобство на работе для кого-то важно, а для кого-то нет. Но мы проводим на работе по 8 часов в день, это очень много. В Симбирсофт неожиданно оказалось уютно. Почти везде новый ремонт, можно подать заявку, если в твоей комнате давно не было ремонта и его сделают, везде есть кондеи. Еще тут можно приходит с 8-10, можно позже если договоришься с лидом, можно работать из дома, можно спокойно выйти если какие-то дела. Надо отработать 40 часов в неделю, а уж как ты их разобьешь - это твоё решение. Завод, как и любое режимное предприятие, имеет свои правила: проходная по пропускам (пришел в 8.01 - пиши объяснительную), работа строго 8 часов, надо выйти за пределы завода в рабочее время - пиши заявление с 4мя подписями, иначе тебя не выпустят (не факт, что все будут на месте, а дела бывают срочные), современный телефон нельзя, наушники нельзя (но мы ходили на свой страх и риск), если влип в секретность, то и за границу нельзя. Во многих лабораториях на заводах до сих пор ремонт 70х годов, облупленные крашенные стены, окна из которых дует и температура зимой в помещении 17 градусов (летом до 40, проверки на закрытое предприятие не ходят как вы понимаете), кондеев нет само собой.

Сексизм на заводах неискореним, наверное. Меня очень сильно подкупило то, что в отделе QA начальник молодая женщина. На заводе в нашем отделе не было ни одной женщины-начальницы, они были и.о. начальников, были в курсе всего и могли решить любые вопросы, но их не повышали. Я вижу, как на проекте распределяется работа, здесь никто не говорит, что сложное и интересное парням, а что попроще девушкам, они же могут когда-нибудь уйти в декрет, на них нельзя полагаться. В Симбирсофт, кстати, можно совмещать декрет и работу, а не выпадать на 3 года из жизни.

• Белая зарплата
• Профессиональное развитие
• Дружная команда
• Бесплатные занятия английским
• Интересные проекты

• Могут долго выполнять заявку на второй монитор
• Нет своего здания, какие-то этажи заняты целиком, а на каких-то есть левые конторы