Оценка компании «Совкомбанк Технологии» сотрудниками

В Совкомбанке хорошая корпоративная культура – чувствуешь себя частью команды. Коллеги помогают влиться в процесс. Зарплата достойная. Есть куда расти

Нет программ по развитию soft skills сотрудников, хотя компания крупная, могла бы позволить себе это

Приходишь сюда ради денег, обещают зарплату от 80 тысяч рублей, хотя понимаешь, что сразу столько не получишь. График удобный. Есть интересные курсы для повышения квалификации. Но вот незадача: попал ты как раз на переход с одной системы мотивации на другую, и пришлось поработать по обеим схемам одновременно.

Осень классная кора культура, банк много внимания уделяет развитию спорта, это очень здорово. Есть возможность посещать спортивные секции с коллегами по софинансированию.

Я не так давно работаю в IT,  считаю отличное место для старта карьеры. Можно получить интересный опыт, научится работать атт в режиме многозадачности, при этом отличная поддержка и помощь со стороны коллег. Много интересных задач, постоянное обучение.

Есть сложности с кпртррным ростом в нашем подразделении, оно не особо большое. Но в целом можно двигаться дальше на другие проекты в другие команды.

Внимательное руководство, хорошие коллеги. Все готовы помочь по любому вопросу с которым обратишься. Интересная работа: банк активно развивает свои продукты. Классная корпоративная культура и возможность профессионального роста. Полный соцпакет, премии. Есть ДМС, парковка.

в целом все нравится

Работаю в офисе, но узнал, что у Совкомбанка есть коворкинг в Алтае – круто, что компания предоставляет такие возможности. Вижу, что компания развивается и вкладывается в сотрудников

Некоторые внутренние процессы слишком нудные, хотелось бы чтобы меньше времени уходило на согласования.

Работаю в данной организации уже полтора года, и условия работы только улучшаются, команда у нас очень дружная и крутая, также в самом банке много процессов и для них как правило много проектов, поэтому работа есть всегда)

нет

Отличные возможности для старта в сфере информационных технологий- это Совкомбанк Технологии

1. Перспективная площадка для новичков в IT-индустрии

• Идеальное место для тех, кто делает первые шаги в мире информационных технологий
• Доступ к современному оборудованию и программному обеспечению
• Возможность работать в профессиональном окружении единомышленников

1. Комфортное рабочее пространство в курортной столице

• Современный коворкинг-центр в живописном городе Сочи
• Удобное расположение и отличная инфраструктура
• Креативная атмосфера для продуктивной работы
• Наличие всего необходимого для комфортной работы

1. Регулярные IT-мероприятия и фестивали

• Периодические встречи IT-сообщества
• Возможность нетворкинга с профессионалами отрасли
• Мастер-классы и воркшопы от ведущих специалистов
• Демонстрация последних технологических трендов
• Обмен опытом и знаниями между участниками

Мой первый опыт работы в компании такого калибра. И спешу им поделиться, ведь он прекрасен и о таком хочется рассказывать всем. Работаю уже почти 14 месяцев и очень доволен. Как обычно все начинается с проекта и команды, не знаю как у нас в других, но у меня прям высший сорт! Ребята ну очень отзывчивые и дружелюбные, они прям перевернули мое представление о рабочих коллективах. Работая в айти, такие ранее не попадались, возможно просто не везло. А здесь прям мы действительно одна команда, мы единомышленники и мы показываем отличный результат. Я имею профессиональное прошлое в спорте, играл в лучшую игру с мячом и мои ассоциации могут быть специфичны, но какие есть. Тут контакт, поддержка и выручка прям, как в моей спортивной команде. Но одно дело любимый спорт, а другое дело сложная и ответственная работа. Никогда бы не поверил, что работа может так сблизить. Единственное жалею, что мы за много километров с ними и видеться лично получается крайне редко.

Далее поведаю про непосредственно СКБТ. Начну с того, что я работаю из офиса. Город, в котором я проживаю небольшой, айти компаний здесь можно по пальцам пересчитать. Я был во всех офисах и могу с уверенностью заявить, что у нас самый лучший. Это приятно тем, что компания не сделала его по уровню города, а сделала все по своим высоким стандартам. Взаимоотношения внутри коллектива тоже отличные. Руководитель офиса просто лучший! Очень активный в этом плане, за что ему большое спасибо! Это действительно очень помогает отвлечься от непростой работы и делает ее ярче, не такой серой и обыденной.

Еще хотелось бы отметить кучу активностей внутри компании. А они тут на любой вкус есть и мои любимые спортивные, есть и путешествия, есть и своя лига достижений. Так что это отличное место где можно по-настоящему раскрыть свой потенциал и реализовать задуманное.

Ну и в конце напишу про наш коворкинг, ибо его просто невозможно не упомянуть! То что там все организовано на высшем уровне наверно напишут другие. Лично меня зацепило еще кое-что. Из 80 человек, что туда прибыли, состав был настолько разношерстный от клерков самого нижнего звена до самых верховных руководителей. И у всех были одинаковые условия и все общались на равном. Это действительно подкупает и отражает отношение компании к своим сотрудникам. Я свои выводы сделал. И потому могу смело рекомендовать данную организацию. Все познается в сравнении и мне есть с чем сравнить.

Очень комфортная компания с возможностью роста и развития в компании коллег.

Хорошая атмосфера, комфортные офисы, куча социальных плюшек от компании и возможность обучения.

Не всегда есть возможность работать удаленно.

Возможность участвовать в крутых проетах, в которых можно получить бесценный опыт и знания.

Это компания нацеленная на рост сотрудников, на дружность коллектива и объединение всех в единую команду.

Компания работает над сплоченностью коллектива, очень дружная команда, и понимающее руководство.

Затрудняюсь ответить, на текущий момент мне нравится все.

Коллектив - отзывчивые и открытые люди, которые помогают и поддерживают других в их интересах и предложениях

Офисы - бэк-офисы и айти центры всегда стараются сделать современными и комфортными

Карьерный рост - ежеквартально проходит Talent Review, который позволяет вырасти вертикально в должности. Также есть возможность переходить в другие отделы и расти вертикально.

Инициативность приветствуется и оплачивается, ей содействуют, компания хочет развиваться и оптимизировать процессы.

Развитая бюрократия, мигрированная в ЭДО в системе Pyrus. Необходима фиксация любой мелкой работы которая периодически занимает времени больше, чем сама работа.

Неразграниченные зоны ответственности, многое основано на самоорганизации и инициативности.

Молодой коллектив заинтересованный в познании нового. Процессы не идеальны, но если есть предложения по улучшению тебя готовы выслушать и поддержать.

Зарплата в рынке и раз в год можно проходить Talent Review на повышение оклада и/или должности 

Есть не особо интересные проекты, но их можно и поменять.

• Компания с уникальными корпоративными ценностями (едиными  в Группе Совкомбанк), по которым реально работают и живут сотрудники

• Сильная культура интеграций с другими компаниями
  
• Интересные проекты, которые специалисты создают с нуля: ОМП Халва, корпоративные платформы, приложение «Совкомбанк Инвестиции» и т.д.
• Дружное комьюнити сотрудников, которые проводят время друг с другом вне работы и даже дружат семьями
• Нет бюрократии, отчеств, системы штрафов 
• Открытое общение с топ-менеджерами: можно предлагать свои идеи
• Среда для развития собственных стартапов на Лиге Достижений
• Возможность проявить себя в спорте – беге, волейболе, футболе, настольном теннисе и т.д.
• Яркая корпоративная культура – коворкинги в Сочи и на Алтае, софинансирование отпуска в России и заграницей, летние фестивали, социальные программы

• Отсутствие удаленки

• Хороший старт для начинающего в ИТ
• Коворкинг в Сочи 
• Регулярные ИТ-фесты

• Зарплата ниже рынка
• Приоритет офисной работе, на ряде проектов без альтернативный офисный формат работы 
• Большое количество бюрократии

Если вы студент, желающий кучи практики, в которой готовы разбираться самостоятельно-прекрасное место. 

Коворкинг. Коллеги. 

Всё через черную дыру. Руководители не все адекватные. График в некоторых отделах довольно жестокий. 

Отличное место работы с достойной оплатой труда и комфортными условиями 

• Интересный проект 
• Дружелюбная атмосфера в команде 
• Адекватное руководство, к которому можно обратиться по любому вопросу 
• Большой соц пакет с пакетами (компенсация спорта, ОСАГО, ДМС, коворкинг)
  
• Обучение от компании, как внутреннее, так и внешнее 
• Рост и развитие, регулярные TR с пересмотром должности и зп 

Нет удаленного формата работы

После галеры кажется что где-то сейчас что-то рванёт и начнётся снова этот ад сгоревших дедлайнов и истерящих менеджеров. 

Ждёшь ждёшь ждёшь, а его всё нет. 

Наступает гармония и work-life balance.

Нетоксичная среда.

В финтехе зачастую встречается атмосфера нездоровой токсичности и чрезмерной конкуренции там, где нужна сплочённость.

В Совкомбанк Технологии корпоративные политики соблюдаются на 100% и команды трудятся на результат без сложных "подводных течений" и интриг.

Руководство даёт спокойно работать и закрывать не только бизнес процессы, как вы уже знаете на своём опыте - это всегда "нужно было ещё вчера", но и даётся время на реализацию технического долга.

Проекты "долгоиграющие" и ты уверен, что завтра не произойдёт коллапс уровня "Критичный" по продажам, как у стартапов.

Очень гибкий и обсуждаемый подход к архитектуре приложений.

Даже в монолите практически отсутствует легаси.

Активно применяется в работе искусственный интеллект.

Даётся ежедневное время на обучение в рамках твоей профессии, при огромном количестве курсов, дополнительные навыки можно запросить через программу обучения и получить доступ к Skillbox.

Есть преференции, ДМС, скидки на спорт, услуги и товары для сотрудников с повышением уровня преференций от выработки лет.

Все очень лояльны к компании и друг другу.

Большое количество мер поддержки для сотрудников. Есть возможность продвигать свои проекты через Лигу достижений - аналог КВН, но с более серьёзным уклоном.

Существует внутренняя социальная сеть для сотрудников, где вы можете попробовать себя как блогер.

Доступ к записям всех ИТ конференций. 

Возможность представлять компанию на Хабре и конференциях.

Крутые корпоративы и тимбилдинги, льготные условия кредитования.

Возможность перемещаться между проектами, если чувствуете выгорание или дискомфорт. 

Менеджмент всегда на связи для решения любых вопросов.

Возможность проходить Talent Review ежегодно для повышения грейда.

Уютные офисы с комнатами отдыха и кухнями.

Дружелюбный коллектив на 100% эрудированных людей.

По ощущениям среди прочих банков работа в СКБТ - топ.

Отказ от удалённой работы.

В моей команде был потрясающий тимлид и начальник отдела! В СКБТ я нашел новых друзей, это был порог новой жизни для меня. Спасибо совкомбанк технологии)

Достойная зп, премия, ДМС, коворкинг, фесты, богатая корпоративная жизнь

Сложно сформулировать

Стабильный работодатель, который заботиться о своих сотрудниках

Стабильность, забота о сотрудниках, корпоративная и социальная культура

сложно придумать, возможно для некоторых - это отсутствие удалённого формата работы, однако это озвучивается на стадии собеседования

Расширенный ДМС с стоматологией , коворкинг в Сочи и на Алтае, возмещение активностей с командой, занятий спортом. Каждый месяц проходят праздники для сотрудников.

команда молодых , амбициозных специалистов. Легкая адаптация за счет того , что есть свои курсы, всегда можно обратиться за помощью, лояльное руководство. 
Комфортный , современный офис. 
Интересные проекты, индивидуальный план развития, что дает возможность расти как специалисту, мне как молодому специалисту это очень ценно и важно.

Расширенный ДМС с стоматологией , коворкинг в Сочи и на Алтае, возмещение активностей с командой, занятий спортом. Каждый месяц проходят праздники для сотрудников.

Возможно кому-то не понравится, что работа только в офисе

Хорошее место для старта карьеры так и для развития в профессии.

Отличные соц. программы для сотрудников. Приятный офис.

Немного забюрократизированные процессы, но это нормально для крупных компаний.

Отзывчивые коллеги, адекватные руководители, интересные задачи, понятные карьерные возможности, крутые корпоративы, внутренние митапы, замечательный учебный центр.

Нет корпоративного транспорта из Академа в центр Новосибирска.

• - Самый огромный минус. У нас был не просто трекинг задач, а настоящая треш метрик.  Считали всё: клики, активность за компом. Заполнять таймшиты вручную — отдельный ад, особенно когда переключаешься между задачами. Создаётся ощущение, что твоя ценность — не в том, какой проект ты вывел, а в том, какие красивые циферки ты отправил в отчёте.
• Обязаловка сидеть в офисе, притом что твоя команда размазана по разным городам. Все созвоны — в Zoom, как на удалёнке. Зачем тогда ехать?
• Middle-менеджеры часто больше заняты политикой и сплетнями, чем решением проблем. Вместо того чтобы поговорить с человеком, идут жаловаться выше.
• Частая позиция проджекта  — быть звеном между некомпетентным руководством и уставшей командой, принимая на себя негатив с обеих сторон, не имея полномочий для системных изменений.
• Недоверие руководства к сотрудникам (тотальный контроль) и неадекватные решения (отмена удаленки, отсутствие индексации) демотивируют лучших специалистов, которые уходят
  

Как оно было на самом деле: взгляд проджекта изнутри.
Если вкратце — получился ценный опыт выживания в условиях хаоса). Местами даже весело, если смотреть как на п***ц. Но выматывает конкретно.

Если ты айрен-мэн и хочешь закалиться в боях с бюрокартией системой — пожить можно, годик-полтора. Получишь бесценный опыт, как НЕ надо делать, и прокачаешь скилл общения до максимума.

Но если ты хочешь создавать крутые продукты, чтобы тебе доверяли, и расти без надрыва — тут тебя быстро "переедут)". Система работает на поддержание самой себя, а не на развитие. Будешь не проджектом что решает задачи, а буфером между решениями сверху и демотивированной командой снизу. А это по моему оптыу, самое энергозатратное, что может быть.

Короче, школа выживания — да. Школа менеджмента — нет.

• Зарплата — платят вовремя, что уже плюся. Не срывают даты.
• Офисы неплохие, коворкинг.
• Мне повезло с коллегами в самой команде — адекватные, умные, поддерживают. С кем-то до сих пор общаюсь. Это, наверное, главное, что вынес.
• Плюшки типа йоги, марафонов, ДМС (который, правда, только терапевта покрывает), Но блин, не ради этого там работаешь.

У меня очень большой стаж, и где я только не работал, но СКБТ - лучшее место из всех, где я работал когда либо. 

Да, тут всё по взрослому, тут серьёзная ответственность. Но люди, которые тебя окружают на работе - от коллег до руководителей, делают всё, что бы ты избегал ошибок в своей работе. Все открыты к вопросам и диалогу, все дружелюбны и учтивы. И именно такой подход, как мне кажется, обеспечивает такую атмосферу на работе, что утром туда именно ХОЧЕТСЯ идти :)

Интересные задачи и большой стек технологий, который постоянно увеличивается. Огромная внутренняя база знаний - можно развиваться в профессии и обучаться практически во время работы. Очень прогрессивное и позитивное руководство (на всех уровнях), процессы выстроены максимально комфортно для сотрудников, практически отсутствует административное давление - главное - делай свою работу хорошо :) 

Очень развитая корпоративная культура. Проводятся огромные зимние и летние корпоративы. Есть возможность за счёт работодателя слетать в коворкинг на Красную поляну или на Алтай. Так же очень много менее масштабных активностей - спортивные мероприятия, культурные программы и т.д.

Достаточно высокий уровень з/п - по верху рынка. Есть возможность ежегодно увеличивать доход проходя Talent review - то есть повышать свои компетенции, грейд и з/п

Стабильность и надёжность - полностью белая з/п, без задержек, наличие ДМС

Недостаток является оборотной стороной преимущества: в СКБТ не приветствуется удалёнка. 

Да, она есть как таковая, но основной формат работы - оффлайн, в офисе. Но это является частью корпоративной культуры - общаясь с коллегами лично - работа осуществляется более эффективно.