Средняя оценка
Неделя бесплатных воркшопов для тех, кто хочет использовать ИИ для работы, но пока не понимает, как из этого сделать эффективные рабочие процессы.
Награды компанииВсе награды (102)
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Директор технической поддержки
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
На днях у меня был юбилей – 20 лет работы в Совкомбанке! На этом можно было бы и закончить отзыв и поставить все пятерки, поскольку вряд ли кто-то допустит, что есть такие мазохисты, которые будут 20 лет работать на одном месте, при условии, что перспектив нет, интересных задач нет, условия работы невыносимые, все плохо и т.д.
Но все же потрачу немного времени и опишу чуть подробнее, уж больно огорчили меня некоторые отзывы. Чего только не пишут: в недостатки заносят наличие стандартов на разработку ПО, регламентирование процессов и деятельности ИТ, запрет на запуск "левых" exe-шников и отсутствие доступа к сомнительным сайтам (ну хоть откровенно не требуют доступ на порносайты - уже хорошо), не нравится, что соц. пакет основан на софинансировании… Да много чего пишут. Такое ощущение, что люди не видят разницы между крупным банком и стартапом, понятия не имеют о конфиденциальности и защите информации, хотя, чему я удивляюсь: большинство отрицательных отзывов написаны сотрудниками, не отработавшими и года, и, скорее всего, если их спросить о предыдущем месте работы, отзыв будет такой же – все плохо, начальник идиот, интересной работы нет.
Чтобы не быть голословным, давайте к конкретике (буду писать кратко, иначе получится «слишком много букв».
Перспективы роста. Пришел рядовым сотрудником, сейчас руковожу управлением 100+ сотрудников в семи регионах. В ИТ сотни человек, которые начинали стажерами и рядовыми сотрудниками и доросли до экспертов или руководителей (кому что ближе).
Обучение. Любое: и внутреннее, и внешнее, и тренинги… Если найдешь сам что-то полезное и интересное – пожалуйста. Да что говорить, лично я получил MBA, 100% оплатил Банк. Да, такое обучение оплачивают не всем, но это был не "уникальный случай" - со мной вместе учились еще 3 сотрудника ИТ. Все зависит только от сотрудника, его желания развиваться и полезности для Банка.
Спорт. Футбол: манеж оплачен, приезжай, играй – бесплатно. Правда надо хоть немного уметь играть в футбол, в противном случае на поле делать нечего. Волейбол – снимался зал с тренером, (на время ковида приостановили тренеровки, думаю, после нового года продолжим) – это не просто поиграть, тут тебя еще и научат, как правильно это делать (да, платили рублей по 200-300, в зависимости от количества пришедших, но разве это дорого?)
Соц. пакет, ДМС. Да, софинансирование. Да, зависит от стажа. Если работаешь менее года, доплата от Банка небольшая, Банк заинтересован в тех, кто готов на годы связать свою жизнь с Банком. И чем больше стаж, тем доля Банка в платежах выше, до 90% доходит по некоторым позициям. Даже на ОСАГО можно получить компенсацию 60% (это не теоретические рассуждения – это я столько получаю)
В офисе стоит кофеаппарат, 10 сортов кофе, чай – бесплатно, пей сколько выпьешь
Досуг: Корпоративы, выездные мероприятия, в т.ч. заграницу, причем не руководящий состав, а рядовые инициативные сотрудники – пожалуйста, было бы желание проявлять инициативу во благо Банка. Бесплатно.
Надежный работодатель. Совкомбанк - один из крупнейший по активам частный банк. Банк России включил Совкомбанк в перечень системно значимых кредитных организаций. 30 лет на рынке. Что еще надо, чтобы чувствовать себя уверенно?
Кто-то пишет, нет интересных задач. Интересных задач десятки, сотни. Банк присоединяет банки, страховые, лизинговые компании, компании-разработчики софта… Все это надо интегрировать. Плюс не забываем по собственную разработку ПО. Задач – тысячи, идей – миллион. Есть свои идеи – предлагай. Твори!!! Было бы желание. Не только сможешь собственными руками реализовать задуманное, еще и премию получишь.
Я бы еще много чего мог написать, но реально и так получилось «очень много букв»
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Саратов.
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
- Наблюдается постоянный рост и развитие компании. Движение только вперёд, желание помочь людям и сделать мир лучше :)
- Работая здесь - всегда, на все 100%, будешь ощущать себя частью большой и дружной команды, которая делает общее дело.
- Здесь решают интересные задачи, используют современные технологии, зарплаты соответствуют профессиональному уровню сотрудников и сложности выполняемых ими задач.
- Компания обеспечивает хороший социальный пакет, нефинансовые бонусы, комфортные условия труда (офис, график работы, рабочее место, места для отдыха).
- Есть возможность учиться и профессионально расти на работе, расти карьерно или перемещаться между разными проектами.
- В командах царит комфортная атмосфера, направленная на повышение результатов работы и мотивацию сотрудников (материальная/нематериальная). Очень отзывчивые коллеги.
- Налажена коммуникация между высшим руководством и сотрудниками.
- Выполненная работа всегда получает признание со стороны руководства.
- Грамотный менеджмент.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Саратов.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.8
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Казань.
Системный аналитик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Важно что в данной компании имеется возможность и приветствуется руководством твое развитие как специалиста на выбранной позиции. Всегда есть коллеги, которые готовы обсуждать идеи на этапе планирования, с целью повышения их эффективности.
Представление компании во многих регионах России может позволить путешествовать как в целях командировок, так и в релокации.
Встречал много компаний, где было верным утверждение "ну тут смотря на какой проект попадешь"... В Совкомбанке, при должной квалификации, благодаря грамотному руководству вы получите возможность сделать свой проект интересным в первую очередь для себя.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.9
Рекомендация 90%
Активно меняющийся и развивающийся Банк. Большая распределенная команда ИТ
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.3
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Казань.
Системный аналитик
Оценка 4.7
Рекомендация 90%
Многие пишут про сложности получения доступов, но здесь нужно учесть, что это Банк, много конфиденциальной и клиентской информации. Поэтому к процессам информационной безопасности нужно относиться с пониманием. И даже в этом случае, получить необходимые доступы гораздо проще, чем в других банках аналогичного уровня.
Всем добра и новых побед!
Оценка 4.8
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 1.0
Рекомендация 0%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.3
Рекомендация 20%
Соглашусь с оратором ниже по многим пунктам, однако поправлю его отзыв своими замечаниями.
Опишу, как все проходит в другом офисе - Москве.
Аппаратуру давали крайне не рабочую. Обещали маки, топ машины, а в итоге согласовывали 16 гб RAM в течении 3 месяцев. Офис очень тесный и неудобный. Столы находятся вплотную друг к другу, ноги тупо не вытянуть.
Работают на современном стеке, можно прокачаться по некоторым технологиям, но готовить их не умеют полноценно.
Вроде работали по скраму, а только спринты использовались на деле. Задачи если делались долго, постоянно перемещеались от спринта к спринту. Задачи делались долго, потому что интегрируемые системы не могут что-то сделать и запилить нужный для тебя функционал, от которого ты зависим. Одна задача делалась 4 месяца только лишь потому, что люди на другой стороне интеграции не приступали к выполнению фичи из-за недостаточного приоритета с их стороны.
ДМС платный и почти ни о чем. Есть массажное кресло.
Линукс ставили все, кто хотел(этим подкупило в первую очередь), с этим проблем не было. Интернет доступ был, ты мог сидеть где хочешь, устанавливать что хочешь. Сами сотрудники достаточно сильные и опытные. Но те, кто сидит там лет 5 и более, тупо отсиживают точку и копят деньги. От них выхлопа никакого. Просто что-то поделал и сидит видосики смотрит.
Можно было бы устроиться на годик, набраться опыта и идти дальше. Больше тут просто делать нечего, карьерного роста никакого особо нет.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Новосибирск.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.7
Рекомендация 30%
Хорошая стабильная работа, многие сотрудники работают более 10 лет, со стажем улучшается соцпакет, хороший оклад, есть служебный транспорт. Огромный в целом профессиональный коллектив. Но нужно быть готовым к бюрократии и отсутствию здравого смысла во многих процессах, а также пониманию, что поменять процессы к лучшему со стороны рядового персонала решительно невозможно.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер технической поддержки
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Есть много хороших умных людей по всей стране, с которыми приятно познакомиться и поработать. Они имеют хороший опыт и не боятся им поделиться.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Саратов.
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Новосибирск.
Оценка 4.6
Рекомендация 70%
Стаж в компании: более 3 лет. Казань.
Администратор баз данных
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Саратов.
Менеджер по обеспечению качества
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Надежный работодатель, перспектива роста и развития.Экспертный состав сотрудников и профессионализм руководства. Сплоченный коллектив, отсутствуют токсичные люди. Вся атмосфера в компании направлена на повышение результатов работы и мотивацию сотрудников(материальная/нематериальная). Применение корпоративных ценностей на практике.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Саратов.
Менеджер проекта
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Здесь нет бюрократии, Банк это не компания, которая открывается и закрывается одним днем, это устойчивый и надежный работодатель
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Саратов.
Менеджер проекта
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.1
Рекомендация 0%
Стаж в компании: более 3 лет. Бердск.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.7
Рекомендация 80%
Аттестация - фуфло. Есть прописанные критерии на каждую должность: стаж, hard & soft skills. По факту ими можно подтереться, повышают или нет вообще непонятно за что.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Новосибирск.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.2
Рекомендация 50%
Оценка 4.5
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Саратов.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.3
Рекомендация 70%
прекрасное место для старта, главное не забывать просить для себя большего, т.к. проекты позволяют очень быстро развиваться, а вот вознаграждение не спешит увеличиваться, в отличие от сложности задач