Оценка компании «Совкомбанк Технологии» сотрудниками

прекрасное место для старта, главное не забывать просить для себя большего, т.к. проекты позволяют очень быстро развиваться, а вот вознаграждение не спешит увеличиваться, в отличие от сложности задач

отличное место для проф роста

мизерное количество бонусов, навроде дмс, повышение зп и грейда очень тяжело и медленно проходит

Начну с того, что подвох почуял ещё в процессе собеседования с руководителем (после беседы с HR), но не обратил на это особого внимания. На собеседовании речь шла про работу аналитиком, что необходимо будет заниматься развитием и сопровождением новой системы, которую только внедрили в банке, потребуется хорошее знание английского языка, чтобы общаться с разработчиками, которые работают заграницей. Собеседование прошло хорошо, но по результату HR предоставила обратную связь от руководителя и сообщила мне, что я не дотягиваю до аналитика и предложила мне вакансию специалиста по сопровождению той же самой системы. На вопрос, чем занимается такой специалист ответила: примерно тем же, что и аналитик, только общаться с разработчиками не придётся, и что у меня будет большая возможность развиваться и расти в данном банке. Выслали мне оффер, в котором был указан оклад 55000 руб. (на руки). Ожидалось, что я буду работать старшим специалистом. Но когда я подписывал трудовой договор, то увидел, что у меня должность ведущего специалиста с окладом 52000 руб. На моё недоумение девушка, которая собирала документы и предоставила на подпись договор, сразу же позвонила руководителю и обрисовала ей ситуацию. После чего со мной практически сразу связался руководитель. В телефонном разговоре она попыталась объяснить мне какую-то мудрённую схему, что у них так заведено, что в сумму оклада, обозначенную в оффере, включено SLA в размере 20%, и по данному SLA выплата будет производиться позже в виде премии. Я решил поверить ей на слово. При этом спросил, почему у меня должность не старшего, а ведущего специалиста? Она мне ответила: ну это же не плохо, что ты не старший, а ведущий. Это был второй раз, когда я почуял неладное, но всё-таки подписал трудовой договор и решил поработать, посмотреть что к чему. В общем, проработал я там не долго, всего 2 месяца. Уволился не потому, что мне не понравилось работать, а по личным причинам. Но даже если бы я остался там работать, то моего энтузиазма хватило бы не надолго, т.к. обман подтвердился: я в итоге занимался тем же, что и аналитик; переписывался на английском с разработчиками, хоть и не должен был этого делать; заниматься развитием системы не предполагалось (даже в должности аналитика) - только сопровождение и ничего большего; система совсем не новая и сотрудники, занимающиеся её внедрением/сопровождением успешно увольняются или переходят работать в другие подразделения, видимо из-за необходимости регулярно дежурить (работать ночью, в выходные, в праздники - об этом речи на собеседовании не шло), а также из-за отсутствия профессионального развития; и самое главное: з/п у меня всё-таки оказалась 52000 руб. вместо обещанных 55000 руб. Вот такие дела...

Обман по вакансии и зарплате