Оценка компании «Совкомбанк Технологии» сотрудниками

Работа интересная и её всегда достаточно, проекты под разные skill как hard так и soft, всем работы хватит)

Достоинства

Компания "Совкомбанк Технологии" представляет собой отличное место для тех, кто стремится развиваться в сфере высоких технологий и финансовых услуг. Работая здесь, вы окажетесь в динамичной и инновационной среде, где каждый сотрудник ценится за свой вклад в общий успех.

Коллектив "Совкомбанк Технологии" состоит из профессионалов высокого уровня, которые готовы поделиться своими знаниями и опытом. Это создает благоприятную атмосферу для обучения и профессионального роста. Компания вкладывает ресурсы в обучение и развитие своих сотрудников, предлагая различные программы повышения квалификации и карьерного роста.

В "Совкомбанк Технологии" уделяется большое внимание корпоративной культуре и ценностям, что способствует формированию крепкого и сплоченного коллектива. У сотрудников есть возможность работать над интересными и масштабными проектами, которые оказывают значительное влияние на рынок финансовых услуг.

Благодаря гибкому подходу к рабочему процессу, включая возможность удаленной работы и гибкого графика, компания заботится о балансе между работой и личной жизнью своих сотрудников. Кроме того, "Совкомбанк Технологии" предлагает конкурентоспособный уровень заработной платы и пакет социальных льгот, что делает ее привлекательным работодателем на рынке. Самые инновационные флагманские офисы в крупных городах.

Если вы ищете место, где сможете реализовать свой потенциал и стать частью передовых технологических процессов, "Совкомбанк Технологии" – это то, что вам нужно. Здесь вы найдете не только карьерные возможности, но и поддержку, вдохновение и признание ваших профессиональных достижений.

Некоторая бюрократизация, есть наверное конечно это можно считать минусом, для многих это минус. Большое кол-во задач в сжатые сроки, но опять же, держит тебя в тонусе и не даёт деградировать) Бывают недопонимания с бизнесом,  несогласие с требованиями по поставленному ТЗ (а иногда только БЗ), которые всё равно приходится реализовывать( Всё остальное я бы к минусам не относил, придирки если только)

Отличный коллектив и начальство (зависит от команды), практически нет переработок

Уровень компетенции сотрудников в компании: политика найма заключается в наборе джунов, которые спустя год-два уходят в другие компании. Команды распределенные, в Москве разработчиков практически нет. Нет удаленки (разрешается только 1 день в неделю). Абсолютно все активности доступны только по "софинансированию", доходит иногда до абсурда. Парковка в офисе стоит 90 тысяч рублей в год, и это с учетом того самого "софинансирования". Сотрудников добровольно принудительно заставляют вступать в "благотворительный фонд для сотрудников". Единственная массовая активность внутри компании - это IT-фест, билеты на который, очевидно, платные. Складывается ощущение, будто какой-то "руководитель" просто копит себе на новый бассейн с подогревом. ДМС тоже весьма посредственный, стоматологии нет (вне зависимости от грейда). По сей день работаем в продуктах jetbrains от 2021 года (напомню, сейчас 2024). Из бонусов, только sla (+20% от оклада ежемесячно) и 13-ая зарплата. Других плюшек нет. 

В общем, из-за массового софинансирования и недостатка компетенций внутри компании, впечатление не самое лучшее

Профессиональный коллектив, достойная компенсация труда

Работаю в компании уже 2 года, работа из офиса, что помогает налаживать связи, ускорять процессы и обеспечивает живое общение. Офисы просто потрясающие! Здесь есть все! И комнаты отдыха, переговорки, игровые комнаты, массажные кресла, кофе, печеньки и тд! Не счесть)) Постоянные праздники, куча активностей, соц.программ штук 40 точно, нигде такого не видела) ДМС тоже Совкомбанка, что немаловажно. 

В копании все есть для роста и развития, свой Учебный центр, куча всяких образовательных платформ, ИПР, с первого рабочего дня обязательно наставник, процессы все прописаны, команды наполнены. Это жирный плюс, чтобы въехать в процесс и быть самостоятельным. 

В организации все направлено на дружескую работу, традиции, общение, общие ценности. Есть свой Благотворительный фонд, в который можно обратиться в случае чего-то неприятно произошедшего. 

Оч крутая соц.программа - коворкинг, это когда можно поработать в другой локации 4 дня + 4 дня отдохнуть, сейчас локации - Красная поляна и Алтай. Уровень организации топ! Очень круто, красиво и все за счет компании)

Могу много и бесконечно говорить. Работать в такой компании - просто мечта! И она у меня осуществилась!

Тут весело!

Стабильно развивающаяся компания, разнообразные, интересные проекты, куча бонусов и бенефитов для сотрудников, высококвалифицированные специалисты. Комфортный офис, который расположен в центре города, удобно добираться.

Надежность, профессионализм, прозрачность, открытость, отличные коммуникации в компании, интересные проекты и задачи

Компания очень лояльна к сотрудникам. Найдется место как профи, так и для новичка.  

1) уверенность в завтрашнем дне. 
2) руководитель для сотрудников всегда открыт

3) везде подход - здравый смысл 

На данный момент не нашел их. 

Комфортная обстановка и приятные коллеги для взаимодействия над проектами

Рекомендую :)

Классный коллектив и руководство, включая топ-менеджмент, на который хочется ориентироваться, брать пример. 

Возможность развиваться профессионально и личностно. Разнообразие соц. направлений: здоровье, спорт и активный отдых, отпуск, конкурсы, коворкинг в Сочи и на Алтае, обучение, ит фесты, внешние активности, благотворительность. 

Возможность реализовывать и развивать свои идеи в проекты, приносить пользу команде, компании и даже получать за это доп. бонусы ;)

Не выделю. Важно самому быть открытым возможностям, все необходимое в компании есть.

Отличный дружный коллектив и приятная атмосфера в офисе (очень крутом офисе).
Крутые современные офисы! Топ
Богатая корпоративная культура (очень много мероприятий на любой вкус)

Коворкинг!

Большой соц пакет

Хорошо развита система обучения.

+ Аккредитованная ИТ-компания
+ Является резидентом Сколково
+ Предоставляется бронь от мобилизации

Достоинства (по пунктам):
+ Задачи/Проекты. В компании ставятся и решаются интересные и вызывающие задачи/проекты (порой даже слишком амбициозные). Это позволяет держать высокий уровень мотивации сотурдников, не допуская их выгорания от однообразной и рутиной операционки.

+ Карьерные перспективы. Есть возможность карьерного роста как внутри своего подразделения, так и в других командах ИТ-блока: выстроена четкая иерархия по должностям (есть карьерная лестница), описаны критерии перехода, обозначены сроки, присутствует грамотный процесс оценки (есть возможности как по должности+ЗП, так и отдельно только по ЗП).
+ Зарплата. Считаю зарплату в компании справедливой и соответствующей профессиональному уровню сотрудников и сложности выполняемого ими функционала. В разных командах этот уровень конечно же разный, тем не менее, если сотрудник хочет расти и развиваться и получать при этом с каждым уровнем больше и больше - для этого есть все возможности! Помимо основной ЗП проработана система мотивации - ежеквартальное/ежемесячное премирование по результатам работы за квартал/месяц соответственно.

+ Соц.программы. В компании очень обширный социальный пакет для сотрудников с выгодными условиями софинансирования (ДМС, кредитование, страхование, спорт, обучение и многое другое) - чем больше стаж сотрудника - тем выгоднее та или иная программа (увеличивается % софинансирования компанией).

+ Корп.культура. Тут бесспорно все очень масштабно и проработано - ежегодная Лига Достижений, на которой команды представляют и защищают свои мега проекты; ИТ-фесты - корпоративнын тимбилдинги в разных городах, собирающие коллег со различных площадок и направлений; СовкомСпорт - турниры по футболу / волейболу / шахматам / настольному теннису, утренние зарядки с ТОПами Банка, марафоны по бегу и т.д.; отдельно стоит обратить внимание на Коворкинг - 4-х дневная рабочая неделя в Сочи (Красная Поляна), либо на Алтае (пятница = выходной ;) ) и многое другое. 

+ Офисы/Рабочие места. ИТ-офисы очень красивые и современные. В крупных локациях есть даже отдельные "разгрузочные" комнаты - можно посидеть в массажном кресле, поиграть в настольный теннис и в PS5. Рабочие места удобные. При возникновении каких либо трудностей/проблем можно  завести заявку в административно-хозяйственный отдел и коллеги помогут ее решить.

+ Обучние. В комапнии большие возможности для обучения и профессионального роста. Есть собственный Уцебный центр - коллеги обучают мягким скиллам (soft). Для развития жестких скиллов (hard) можно пойти обучаться на внешних платформах - Скиллбокс (с подпиской для СКБТ), или на других - но тут уже предусмотрено софинансирование (опять же - при большом стаже - % софинансирования оч. хороший).

+ Коллектив. В компании есть выстроенная система Ценностей и парадигм, которые задают некую групповую норму и культуру общения. Нет должностного доминирования - к любому сотруднику можно без проблем обратиться и получить поомощь. И самое, что главное - тебя слышат здесь :)

- У некоторых команд есть 13ая ЗП - но не во всех (в моей нет :( )
- Присутствует небольшой уровень бюрократии

Стабильная зарплата, постоянные премии, дружный коллектив, социальная активность,  различные виды  спорта и  многое другое.

.

Контора хорошая, рекомендую

.

Для меня самые главные достоинства: полная свобода в развитии и самореализации в компании, стабильность и очень большой пакет корп. активностей и социальных программ. 

Скорее особенность: компания очень большая- значит, что какие-то вопросы потребуют более тщательного согласования, какие-то - будут решать централизовано и т.д.
Хочу заметить, что при этом большинство спорных моментов- решаемо и обсуждаемо.

Отличный коллектив
Комфортные условия

Коворкинг

Возможность роста
Интересные задачи и проект

Насыщенная корпоративная жизнь

Дружный коллектив и приятная атмосфера в офисе, есть коворкинг (поездка в Сочи/Алтай за счет организации), здраво выстроенные процессы как бюрократические, так и профессиональные. Так же всегда открыты  для предложений. Хороший карьерный рост, особенно если проактивен.

Иногда очень лояльны, и нянчатся с сотрудниками как с детьми. 

Стабильность

Узнаваемость бренда, все официально, богатая корпоративная жизнь, на которую не хватает времени.

Гибрид и руководитель! Даже если тебе комфортно сегодня поработать из дома - неси свою тушку в офис, всем без разницы. Где-то в отзывах пишут про супер коллектив, может в других командах и лучше, но точно не в 1С, аналитики просто вымотаны от постоянной нагрузки, снижать ее никто не собирается, потому что проекты надо двигать, развивать, а людей ищут по пол-года. Сами посмотрите - сколько вакансии Системного аналитика 1С висят? Правильно - постоянно! Потому что рынок и так не богат грамотными специалистами, а директор самодур еще и нос воротит от удаленной работы. Как итог - берут лишь бы ты согласился приходить в офис, набирают с низкой квалификацией, а ты за них работаешь сидишь. Если вы сейчас подумали, что за это воздастся, то тоже мимо. Очень много бюрократии из-за которой тебя не повысят и даже к зп не накинут.
Мой совет. не гонитесь за брендом, только на собеседовании все так красиво, а на деле...
Буду искать работу с более лояльным руководством и удобным выбором условий работы.

Комфортный офис, налаженные коммуникации, соцпакет

Не самые интересные зарплаты по городу, не приветствуется удаленка

Если вам важно работать по настоящему в дружном коллективе, ощущать стабильность и уверенность в завтрашнем дне, обучаться и развиваться, а не только работать, иметь большое количество бонусов от работодателя - то это про Совкомбанк Технологии)

Достойная оплата, крутой коллектив, отзывчивое руководство, больше количество бонусов для сотрудников (ипотека, страхование, ДМС, коворкинг, и многое другое ), использование современных технологий 

Недостатков нет, поэтому не планирую менять данное место работы

Круто, что компания очень гибкая и идет на встречу)
Можно реализовать себя в разных направлениях) 
Не всегда ожидаешь этого от финтеха)
Ну и офисы - отдельная любовь)

- Человекоориентированный менеджмент
- Интересные задачи и проекты
- Возможность развития и реализации

-

Здравый смысл у руководства к решению разного рода задач и вопросов. Компания не хватает звезд с неба, а планомерно и поступательно развивается по заданной ИТ стратегии. 

Забота о команде - не пустые слова: продуманные соц. программы, рыночные условия оплаты труда, коворкинги, современные офисы и условия работы, корп. универ и индивидуальные возможности для развития и роста.

классный коллектив, разнообразные задачи, возможность роста

возможность развития, социальные программы

Конкурентная оплата труда. Отлично выстроенный менеджмент. "Прозрачная" и понятная карьерная лестница. Материальные бонусы для сотрудников. Обилие социальных программ, которые распространяются не только на сотрудника но и на родных. 

Офисы балдежные:)

Основными достоинствами считаю быстрый рост компании, что в свою очередь привлекает очень много новых процессов и технологий.

Коллектив в отделах сплочённый и дружный, работать одно удовольствие.

Внутренние "плюшки" для сотрудников на очень высоком уровне, все направлено на комфорт сотрудника в рабочее время.

Отсутствие возможности работы из-за границы.