Постройте стратегию развития своей карьеры. В этом помогут эксперты, коллеги-айтишники с разными карьерными треками, карьерные консультанты
Крутая, амбициозная команда, сформулированные компании ценности которые отзовутся в сердце каждого
Честность и открытость. По настоящему человеческое отношение. Готовность помочь сотруднику с его вопросами, даже если это не связано с работой. Регулярные корпоративные мероприятия, обучение английскому, плазма и PS5, кухня с печеньем конфетами фруктами и кофемашиной, возможность работать удалено. Если есть работа мечты то это она
Нету
За пол года компания из зеленого джуна сделает машину
Для меня больше всего ценно отношение к сотрудникам и атмосфера внутри команды.
Ценности компании отражаются во всём, что происходит внутри (в команде) и снаружи (в коммуникации с клиентами). Среди них:
- stay human — проявление уважение, доброты и поддержки в отношении коллег, клиентов и других; понимание того, что все равны и одинаково для всех могут случаться как хорошие, так и плохие дни и это норма жизни.
- be honest — в компании высоко ценится честность и открытость. Умение объективно, честно и открыто говорить о трудностях, возникающих в работе.
- own it and grow it — в Videoly высоко ценится умение взять в свои руки инициативу в области, необходимой бизнесу для развития и "взрастить" её. Это требует смелости, решительности и вовлечённости от сотрудника.
- uplift — сотрудники Videoly уделяют большое внимание тому, как производить позитивное впечатление при коммуникации с людьми, чтобы те остались в приподнятом настроении, не зависимо от способа коммуникации.
Мне очень нравится, что в Invista люди ценят людей. Никто об этом не говорит, но ты чувствуешь это, когда тебя принимают в коллектив, тебе показывают это в работе. Ты перенимаешь эту ценность и проносишь это в свою деятельность.
Обожаю свой отдел! Я работаю в окружении очень умных, крутых, искренних и приятных людей. И благодарен возможности учиться у каждого.
Классная команда, которая поддержит и ответит на вопросы.
Всегда адекватная и своевременная ОС о работе.
Нет бесконечных планерок и ежедневных созвонов по задачам — работаешь в комфортном темпе и ритме.
Всегда можно договориться, внести свою идею или видение на рассмотрение команды.
Хороший соцпакет и з/п на уровне рынка
Приходите сюда, однозначно останетесь довольны
Молодая компания со всеми вытекающими рисками
Интересные проекты, охватывающие очень большой пул задач. Дружелюбный и атмосферный коллектив. Постоянные мероприятия по развитию знаний сотрудников и прокачке командного духа. Крутое руководство к которому всегда можно обратится с вопросом/идеей/проблемой, тебя выслушают и дадут обратную связь.
Fundraise Up -- лучшее место, где мне посчастливилось работать.
Влюбилась в компанию когда еще просто читала описание вакансии, сразу откликнулась и всё у нас завертелось закрутилось <3
А по достоинствам тезисно:
Заботливое отношение к сотрудникам.
Приятные люди на расстоянии зум-звонка и дружественная рабочая атмосфера.
Интересные задачи, которые не дадут застрять в профессиональном росте.
Всё прозрачно, нет никаких стен между руководством и командами.
(´｡• ᵕ •｡`) ♡
Нельзя работать из России, но для меня это не недостаток.
В каждом отделе компании есть выпускники 239 :)
Профессиональная атмосфера, дружный коллектив, много неформальных активностей. В офисе отличная инфраструктура: кухня, зона отдыха, комфортные переговорки. Налаженные процессы разработки ПО и много интересных проектов для крупных европейских компаний. Отличное место для развития своих компетенций и карьерного роста!
В Тильде человечное отношение к сотрудникам. Разноплановые интересные задачи. Есть профессиональный рост, если готовы брать больше ответственности.
Тильда — замечательный продукт. Я рада, что причастна к проекту, который меняет мир к лучшему
Недостатков для меня нет, но есть особенность. В компании нет корпоративов и тимбилдингов. Люди работают по 5-10 лет, каждый день общаются, но ни разу друг-друга не видели вживую и не здоровались за руку. Кому-то эти корпоративы нафиг не нужны, но кому-то, возможно, это будет непривычно.
Хорошая зарплата и забота о сотрудниках.
В чем проявляется забота? Например, спустя неделю после моего устройства, в России началась СВО, и компания была готова и даже начала заниматься перевозом меня (и моей семьи) в Эстонию. В другой компании мне бы просто сказали извини прощай.
Я, как и многие другие сотрудники не смог переехать, и теперь компания много делает для того, чтобы мы могли продолжать получать свою ЗП. Короче здесь ты чувствуешь, что ты НУЖЕН компании, а не просто шестеренка в системе.
Еще мне нравится, что нет микроменджмента. Ты сам себя контролируешь, и есть свобода в принятии решений, в рамках своих задач. Можно позвонить коллеге и посоветоваться. Можно позвонить любому руководителю и спросить. Френдли обстановка.
- Адекватность и осознанность руководства
- Понятный процесс работы с клиентами
- Продукт компании, который пользуется спросом
- Не стыдно за компанию и то что она делает для клиентов
Команда интересная, молодая в основном, но при этом люди грамотные все и отзывчивые.
Комфортный офис, комфортные рабочие условия, можно обговорить детали.
Компания очень быстро растет.
Компания вкладывается в развитие сотрудников.
Поощряют инициативу на местах, не ограничивают поле деятельности одной грядкой.
Довольно свободный график работы.
Очень приятные и понятные коммуникации.
Люди, которые создают комфортную рабочую (и не только) атмосферу.
Реальный продукт, который очень сильно подталкивает людей менять свою карьеру (и даже жизнь).
Свобода действий (в рамках здравого смысла) для роста бизнеса. Инициативность приветствуется. Даже в случае провала.
Не всегда есть бюджеты на дополнительные хотелки.
Немного чайка-менеджмента :)
Есть штатный психолог, который может помочь в в реализации задумок на своем карьерном пути. Особенно его способности помогут интровертным разработчикам, можно ощущать комфорт в общении и преодолений трудностей в общении на вопрос поднятия з/п или чем-либо ещё.
Гибкость графика дает ощутить ответственность возложенных на тебя задач. Если на прошлом месте работал с 9 до 18 и не имел желания что либо делать, то здесь даже получаю удовольствие от того что могу сесть за выполнение задачи в удобное себе время.
Квартальные бонусы это особенно приятно, хочется стараться и развивать себя дальше с большим желанием.
Коллектив и руководство – высшая похвала. Не думал что можно так легко и просто коммуницировать с людьми из руководства.
Чувствуется отдача от того, что создаешь продукт который приносит людям удовольствие и помощь в решении рабочих задач. Часто можно увидеть приятные отзывы от пользователей, что тоже показывает ценность вложенных сил в разработку.
Со своей стороны я пока вижу куда развиваться в этой компании и резко-негативных минусов я назвать не смогу.
