Оценка компании «Альфа-Банк» сотрудниками

Сильное комьюнити. Можно хорошо прокачаться во многих технических направлениях. Зарплаты, по моему опыту и опыту знакомых, выше рынка.

Бюрократия и долгие согласования, как и в любом крупном банке

Я работаю удаленно как ИП из Казахстана. Через компанию SENSE Group

Работаю в alfamobile. Тут есть бэклог на 2000+ задач по улучшению Альфы. Есть задачи по реактиву, redis, kuber, внутренние штучки и тд. Направлений 15+. Технический можно очень хорошо себя развить. 
Коллектив из 200 отзывчивых и добрых программистов) Все делимся по своим скрам командам. Обычно на команду один джавист. Обожаю свою команду :3

при устройстве чуть ли не сдох от количества заполняемых анкет. 

Интересные проекты и прекрасный коллектив

-

Крутая команда

Маловато коммуникаций между параллельными направлениями

В целом, хорошее место работы в финтехе по сравнению с другими банками (даже хваленого сбера). Уже приводил в компанию своих знакомых. Но в моей трудовой истории были и гораздо лучше в плане проектов и организации работы.

1. Хорошая зарплата на уровне или выше рынка с ежегодным пересмотром
2. Хороший коллектив
3. Достаточно свободная корпоративная культура: никто не навязывает продукты банка, не заставляет рекламировать банк или везде хвалить. В целом, можно говорить честно свое отношение к чему угодно.
4. Есть легаси, но и огромное стремление от него избавиться. За три года работы изменения налицо: практически везде новый стек технологий, и легаси активно переписывается. 
5. Есть много различных бонусов для сотрудников.
6. В случае каких-то сложных ситуаций (пандемия, мобилизация и т п) хорошо относятся к сотрудникам, оказывают всяческую поддержку, подходят к вопросу без формализма.
7. Все переработки по желанию и за двойную оплату.

1. Плохо налажены организационные процессы взаимодействия между различными командами/подразделениями/департаментами: большинство нацелено исключительно на выполнение своих задач, а не на вклад в общее дело. То, что внешняя система не работает - твоя проблема, а не команды, разрабатывающей эту внешнюю систему.
2. В случае противоречий ИТ и бизнеса, всегда прав бизнес. Адекватного арбитра сверху нет. Бизнес попросил зелёное. Вы сделали зелёное. После чего бизнес сказал, что имел в виду красное, хоть и зафиксировал в требованиях зелёное. В итоге это вы виноваты в том, что сделали все неправильно. В случае, если бизнесу не понравилось то, что он сам попросил, то вы тоже плохо все делаете. Риск выгорания довольно высокий.
3. Практически все персональные награды выдаются исходя из проекта, а не заслуг. Если проект важен для банка, то всех участников персонально отметят. Итог: попадаешь в важный проект - похвалят и наградят. Если внес огромный вклад, трудясь в поте лица в проекте второй степени важности, то не надейся, что кто-то это отметит. Вроде ерунда, но могли бы и поадекватней подходить. 
   
4. Почти всегда сроки важнее качества. Что часто очень болезненно сказывается на продуктах.
5. За три года в банке вижу, что так и не смогли сделать адекватные предложения по ипотеке для сотрудников. У конкурентов было гораздо лучше, а после пандемии так вообще программу в банке свернули.

Люди - главная ценность компании, и это действительно так.

Отличное место работы.

Интересные и амбициозные проекты.

Довольно витиеватая карьерная модель - все зависит от направления работы, где то все предельно понятно, где то не понятно от слова совсем.

интересные проекты, современные технологии в ногу с трендом, быстрая реакция на рынок, нацеленность на результат

Коллектив, чуткие руководители

Комфортные условия, карьерный рост, оплата труда, лояльное руководство

Объективно - это лучшее место работы из последних пяти, где я работал.

Постоянное стремление быть лучшими во всем и решать задачи максимально эффективно.

Достаточно высокий уровень бюрократии в повседневных задачах, особенно в том, что связано с ИБ.

гибкость, демократический стиль управления

Работать комфортно - нет большого давления со стороны бизнеса. В продуктовой команде хорошая атмосфера. Чувствуется профессионализм коллег.

Интересные проекты, молодая команда

Лучший банк, лучшие люди! 

Нет недостатков 

Хорошая зарплата, соц. пакет, возможность удаленной работы.

Закостенелость управленческой системы, во главе отделов сидят по несколько десятилетий несменяемые царьки с непомерными амбициями, со старомодными и зачастую неправильными взглядами на процессы, совершенно не умеющие управлять коллективом. Ярчайший пример, руководство "Управления системной экспертизы ЦБС и интеграционных систем"

-

Умные и свободные

приходите работать в наш Банк, он самый лучший!

чувство стабильности

не заметила

Тут точно можно научиться очень многому и набраться опыта у очень квалифицированных специалистов

По мимо бизнес задач, возможность заниматься проектами, которые тебе интересны и очень хорошие условия

Стек технологий в бэке специфичный и далек от современных трендов

Не нужно сомневаться, если нет конкретных причин не идти сюда, то обязательно приходите. Есть работа, есть возможности.

Хороший коллектив, открытость руководства

Большая компания, свои ньюансы в решении задач, в делегировании, в коммуникациях.

Классно здесь!

Интересная работа, отличный коллектив, минимум бюрократии, зарплата, условия труда, график.

Пока не нашел явных в самом банке, именно в моей работе есть специфика, от нее не уйти.

Стабильность

Нет таких

Лучший банк)

Моя первая продуктовая компания, лучшее что было в моем опыте

Много согласований)

Классное комьюнити и современные технологии

Здесь нужно работать, раслабона не будет

Профессионализм на всех уровнях

Бюрократия

Люди, тут очень крутые ребята

очень много интересных задач, хочется делать все, но времени не хватает 

Современная компания с современными принципами