Оценка компании «Альфа-Банк» сотрудниками

Отличная команда, понимающее руководство, не обижают по деньгам

Хорошая среда для развития и интенсивной работы. Достойная оплата. У нас полная удаленка. Нет вообще нужды ездить в офис, тем более сейчас там не работает метро и ремонт

топ топ топ топ топ топ топ 

Можно работать удаленно, но есть комфортный офис с залом и столовой. Говорят что подрядчик, который владеет столовой, кормит Гугл. По факту реально вкусно и за 250 рублей можно вполне сносно пообедать.

Нет жесткой привязки к графику, успеваешь в дедлайн? работай хоть с обеда. Для банка довольно гибко.

Плюс все плюшки работы в крупном банке.

Закрыта станция метро Технопарк и в офис не так уж и просто попасть теперь

В первую очередь зп и премии

Полная удаленка, есть коворкинг в Сочи зимой, можно совместить с каталкой на выходных.

ДМС и прочие прелести официального трудоустройства в крупной компании

Огромная махина, поэтому иногда есть несогласованность в действиях. Как внутри отдела так и между отделами банка

Альфа классная и прогрессивная!

Классная команда, зп по рынку, все достаточно динамично и интересно. При этом нет каких-то диких переработок. Обычно все решается без лютой бюрократии, все в порядке и с коммуникациями, и с обратной связью. В целом нравится атмосфера.

Некоторые процессы ещё тяжёлые, но над этим работают, эффект медленно, но есть.

Местами по каким-то вопросам приходится долго биться, но в целом, обычно все пробивается

Нет ежегодной индексации зп по инфляции. Но в прошлом году ее всё-таки идексировали, причем без лишних проволочек

ДМС достаточно скуден, в моем городе туда не входит ни одной частной клиники, даже в минималке

Очень амбициозные задачи, которые прекрасно украшают личное портфолио, креативный подход, свобода в выборе метода решения задач.

Очень сложно расти, не поднимают ЗП, обещают, но по факту ничего не происходит, пока не принесешь оффер. Много сложный цепочек согласований.

Возможность смены команды. Переиспользуемость. Микросервисы. Шинные сервисы являются мастер-системой. Гибкие процессы. 20% времени даётся на технические задачи(внутреннее развитие сотрудника и улучшение проекта)

Странный социальный пакет, вроде бы всё можно, но по факту нет. Доступ к некоторым курсам не имеешь, только при достижении конкретного уровня. 

Если Вы хотите добиться результатов, нужно работать

В настоящее время я работаю в самой лучшей команде за всё время моей работы

Меня всё устраивает