В компании очень комфортно работать если ты изначально устроился на ту вилку, которая тебя устраивает. Если в процессе ты вырос с джуна до миддла или с миддла до сеньора, то повышения зп в х1.5, х2 у тебя, к сожалению, не будет. В системе ревью и пересмотра зп чаще всего будет все оставаться так как есть
(исключение, если в верхнеуровневом менеджменте у тебя очень много знакомых), либо незначительное повышение на 10-12% в год, что даже инфляцию не покрывает . А так в целом - все довольно неплохо (но тоже зависит от команды, как повезет), на удаленке выдают крутые маки, создают все условия для комфортной работы, много профессионалов, задачи интересные и развивающие. Но как значимо увеличить свою зп в рамках компании - вопрос остается открытым, поэтому компанию рекомендую только как промежуточный этап для развития.
Соц. пакет, прекрасные условия труда: классные офисы, хорошая техника на удаленке
Проблема с карьерным ростом, инструменты обратной связи с ревью по большей степени - просто чтобы были, на деле не влияют абсолютно ни на что
Интересные задачи, комфортная рабочая атмосфера.
По совокупоности факторов и pros/contras, ВКонтакте - определенно один из лучших работодателей! За 2 года обрел много замечательных коллег и единомышленников, с которыми интересно вместе работать и отдыхать.
Работа в VK - это работа мечты. Сравнивая весь свой прошлый опыт работы в других компаниях, VK для меня на первом месте.
Надежность, забота о сотрудниках, позитивная атмосфера, всегда готовые прийти на помощь коллеги, множество "плюшек", интересные задачи, карьерный рост.
Таких нет
Отличная компания
Стабильный рост как каждого сотрудника так и всей компании
Нет
Исключительно комфортная атмосфера и приоритет счастья сотрудников, что помимо всего прочего выражается во множестве плюшек, хороших офисах и множестве активностей.
Веселый позитивный климат, открытые люди
Жуткая бюрократия
интересные задачи, приятный менеджмент, отличный соцпакет, уютный офис
Быстрое координирование
Работал по одному из проектов для ВК с командой, никак не могут выплатить зп из за того что другая команда провалила все дедлайны и все еще допиливает проект
Масштаб, крутой бренд, неравнодушные люди, полезные продукты
Удобное место отсидеться в тепле и хороших условиях.
Хороший соцпакет и компенсация, удобный офис.
Менеджеров больше чем исполнителей, каждый тянет в свою сторону, при возникновении проблем не меняют менеджера, а просто устраивают ротацию одних и тех-же по разным проектам, классические лебедь рак и щука, каждый тянет в свою сторону из за чего большинство продуктов выходит кривым недоделанным дерьмом, соответственно когда не гордишься проектами, которые делаешь, а стыдно если упомянут что к этому и ты приложил руку.
Отличные условия, во всех смыслах. Хороший офис, много технарей, соблюдается баланс между работой и свободой.
Есть некоторые болезни роста, пока продукты и процессы не так вылизаны, как в крупных западных корпорациях. С другой стороны - короткое расстояние от инженера до разработчика, не надо месяцами ждать ответа на багрепорт.
Хороший ДМС, в том числе на детей
Красивый офис в Питере
На собеседовании обсуждали одно, по факту пришлось делать другое. Коллектив оказался токсичным, разговоры с лидом ни к какому результату не привели. HRBP полностью на стороне лида, в беседе выставит так, что во всем виноват сотрудник. Переход в другой проект работает только на словах, по факту отзываясь на вакансию ваш лид и HRBP видят ваш отклик. Ну а дальше как по сценарию, в другом проекте при собесе говорят : простите, мы посовещались (пообщались с лидом и командой) но не хотим рисковать и вас брать! Ну а потом вас подведут к тому, что пора увольняться, постоянно придираясь к работе!
К сожалению мой самый не приятный опыт за долгую карьеру.
Большая, богатая, красивая, престижная, стабильная.
Прежде всего хочу отметить средний и выше? менеджмент. Отвратительные личные качества, манера общения и управления - хамство, грубость, кулуарность, публичные оскорбления. Считают себя бессмертными и ухватившими бога. При этом коллективная безответственность. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. В целом хочу отметить не высокий уровень специалистов и процессов в компании. Они не соответствуют красивой оболочке.
крутые специалисты
Атмосфера
Соц. пакет для сотрудников
Хороший офис, хорошая зарплата, хорошие дополнительные бонусы
Постоянные переработки и микроменеджмент со стороны руководства
зарплата на уровне рынка
устаревшие технологии, отсутствие желания уходить от старых кусков кода, рефакторить его
профессиональный рост
Отзыв про работу над vk.com
Очень дружный коллектив и нет никакого взаимного топления, за почти два года работы в компании не чувствовал что пригораю и выгораю, ну кроме пунктов выше, но многое там наследие и планомерно переписывается и устраняется.
Узнать что такое высокие нагрузки и как с этим живут. Интересные сложные проекты и задачи. Хороший уровень зп и доп бонусов. Ненапряжные дежурства внутри команды в рабочее время и оплачиваемые дежурства если суточные. Понятный процесс перфоманс ревью ( тут это называется обратной связью ) с понятными KPI. Частые 121 от которых есть толк и получаешь постоянну обратную связь.
- много легаси которое больно и очень сложно выпиливается
- paas в зародыше и тут конечно есть свои боли ( но это временно )
- есть свои внутренние наработки со слабой документацией и приходится искать знающих
- высокий бас-фактор из-за огромнго количества кода из-за этого много компетенций приходится на одного человека
Прекрасный офис, много возможностей применить свои навыки, достойное вознаграждение.
Будьте готовы к тому, что к вам могут внезапно прийти и сказать, что со следующего месяца ты будешь работать в другой команде.
Спасибо за возможность здесь работать :)
Доброжелательная атмосфера, прекрасные, талантливые руководители и коллеги, высокие цели, хорошие ориентиры, продуманные и корректные внутренние политики. Достойная зарплата, классные бонусы, дмс, корпораты!
Из ряда пожеланий и хотелок: повыше зп (за инфляцией не поспевает), удаленка без ограничений по месту пребывания.
Достоинств почти нет.
Отдел тестирования очень ужасный от слова совсем. Все считают себя слишком умными и слишком высокомерными.
Нет возможности уйти в другой проект, предлагают увольнение