Оценка компании «VK» сотрудниками

Опытные и дружелюбные сотрудники. Хорошая атмосфера в коллективе. Интересные и масштабные проекты. Хороший соц. пакет, корпоративы.

Менеджмент, целепологание, цели компании. Менеджмент меняет цели и приоритет проектов несколько раз в год. 

Некрасиво сокращают сотрудников, выставляя так, будто человек не выполняет план, хотя непосредственный руководитель утверждает обратное. Очень непрозрачная система перфоманс ревью. 

Большая текучка руководящего состава.

Много специфичных технологий и инженерных решений.

Быстро понял, что не всё так гладко, как хотелось бы. Сначала всё казалось круто: офис, соцпакет, коллеги вроде норм. Но вскоре стало ясно, что на деле всё иначе.

Система оценок сотрудников — это вообще адок.  Ощущается, что ты бегаешь в колесе, а кто и как оценивает — непонятно. И ещё заметил: баги, которые можно пофиксить за пять минут, остаются нетронутыми годами. Как будто их специально не трогают, чтобы саппорты не скучали 

А про карьерный рост тут вообще весело. Если хочешь вырасти, то без дружбы с руководством никуда. Нужно тусить, бухать и вообще быть дружбаном. А если ты интроверт и предпочитаешь вечером залипнуть в сериалы, то считай, что тебе ничего не светит.

Так что, если вы ищете место, где ценят честность и профессионализм, VK — не тот случай. Лучше поискать что-то более адекватное.

Хороший офис и соц пакет норм

Карьерный застой 

Неэффективный менеджмент  

Низкая мотивация

Work-life balance, не приходится пересиживать и делать лишнню работу, тк внутри компании все раставлено по полочкам. Каждый знает четко свои задачи, заранее понятны сроки и можно уже самому распределять нагрузку, что для меня невероятный просто плюс. Первый мой опыт в подобной крупной компании и я пока вообще ни капли не пожалел, что пришел сюда. Коллектив приятный, могут в случае чего помочь и поддержать в чём-то. Ну и конечно зп на уровне, что понятно очень важно. Насчет офиса не знаю, тк мы сразу договорились на удаленный формат, что кстати для меня тоже очень жирный плюс!

Прочувствовал на себе бюрократию большой компании, но в целом оно и понятно, не критично

Сегодня VK напоминает организм, который медленно разрушается раковой опухолью. Вирусные решения руководства распространяются по отделам, уничтожая всё, что когда-то работало эффективно.

Отрицательные перемены начались после того, как в компанию пришло новое руководство из Теле2. В частности, Вероника Сосина, ставшая настоящей проблемой для коллектива. Её подход к управлению напоминает химиотерапию без дозировки — на её пути погибает всё полезное. Сосина приносит с собой не эффективные идеи, а хаос и деморализацию. Сотрудники, которые проработали здесь многие годы, вынуждены либо увольняться, либо смиряться с новыми реалиями, где от них ждут всё больше, но дают всё меньше.

Особенно тяжелым испытанием стало внедрение новых показателей эффективности. Нагромождение бессмысленных показателей, которые противоречат друг другу, приводит к тому, что никто не понимает, чего от них на самом деле ждут. В итоге поддержка перестала быть местом, где можно помогать клиентам, и стала ареной для выживания. Объективность и здравый смысл исчезли, уступив место жёсткой бюрократии и абсурдным требованиям.

Теперь работать в VK — это бесконечный стресс и страх перед завтрашним днём. Руководство будто нарочно закрывает глаза на все очевидные проблемы. Вероника Сосина и её соратники не занимаются развитием команды, они просто разрушают её изнутри, как раковая опухоль, которая метастазами захватывает всё больше отделов.

Единственный луч света в этом тёмном царстве — это коллеги. Обычные сотрудники, которые ежедневно пытаются делать своё дело, несмотря на всю токсичную атмосферу. Но и их терпение не безгранично. Текучка кадров растёт, а руководство, словно не замечая этого, продолжает нагружать остатки коллектива новыми бессмысленными задачами.

Замечательные коллеги (пока они ещё есть).

Полная оторванность руководства от реальности.

Бессмысленные KPI, которые только мешают работе.

Постоянное давление и отсутствие мотивации.

Снижение зарплат через KPI.

Невозможность карьерного роста в условиях нынешнего управления.

Работа в ВК сейчас — это путь в никуда. Если вы ищете стабильность, профессиональное развитие и комфортные условия — эта компания точно не для вас.

Определенно одно из лучших мест, где я вообще работал)

Крутая и сплоченная команда, прозрачность и понятность всех процессов. Условия работы довольнол гибкие, много о чем можно договориться, пойдут навстречу всегда. Нет ощущения усталости и что близко выгорание, хотя работаю уже вот примерно третий год) Много интересных задач, постоянно развиваюсь и улучшаюсь как специалист, считаю это очень круто и даёт крутой буст на будущее)

Оплачиваемый обед в 800 ₽ (уже отменили)

Годовые бонусы (уже отменили)

Свободный график (уже отменили)

Хорошая рабочая атмосфера (уже уничтожили)

Отличные руководители (уже назначили Сосину и других бездарей из Теле2)

Классный коворкинг (уже закрыли)

Компенсация спорта (уже урезали до минимума, теперь даже в Мухосранске не хватит на абонемент)
Классный ДМС (уже урезали до минимума)

Когда-то работа в ВКонтакте ассоциировалась с возможностями роста, дружной командой и уверенностью в завтрашнем дне. Теперь это место, где сотрудники сталкиваются с постоянным давлением и отсутствием уважения к их труду.

С приходом новых "эффективных менеджеров" атмосфера резко изменилась. Вместо реального улучшения условий компания пошла по пути бесконечных сокращений бонусов, урезания зарплат и увеличения нагрузки на оставшихся сотрудников. Текучка кадров стала нормой, ведь люди просто не могут работать в таких условиях, где личный вклад не ценится, а мнение сотрудников игнорируется. Руководство проводит встречи, на которых говорит о «мотивации» и «оптимизации», но в реальности все решения направлены на сокращение затрат любой ценой.

Сложно оставаться мотивированным, когда вместо поддержки ты видишь только безразличие. На смену команде пришла культура показателей, которые мало что говорят о реальной работе, а сотрудники начинают уходить, разочарованные и выгоревшие.

В итоге вместо продуктивной и позитивной среды мы имеем место, где каждый день начинается с мыслей о том, как пережить очередную рабочую неделю.

Менеджмент развалил некогда классную компанию, текущая бригада управленцев лихорадочно пытается что-то исправить, но изнутри это всё выглядит не очень. Прежний вэкашный вайб пропал. Работать в VK сейчас никому не порекомендую, на рынке труда есть варианты получше

ДМС, соцпакет, хорошие офисы. Ребята, с которыми работаешь, как правило, котики

После недавней смены руководства в компании стало очень душно. Поверьте, мне есть с чем сравнить, отработал более десяти лет. Душное перформанс-ревью, массовые увольнения сотрудников, которые официально отрицаются в прессе, и так далее

Мне все нравится, минусов пока для себя не заметил

Платят отлично, в целом смотрю по предложениям иногда чтобы быть в курсе и тут выше рынка. Четкий и понятный план на несколько месяцев вперед, так что стресса и переживаний нет. Коллеги хорошие, коммуникация абсолютно адекватная и дружеская атмосфера внутри коллектива. Просторный офис.

Компания поставила себе цель стать номер 1 ит-работодателем. Читаешь отзывы и смотришь на ситуацию в компании и думаешь "ну куда вы замахнулись, ребята?"

-соц пакет топ(ДМС, спортзал, скоро скидки)

-комфортный офис

-хороший коллектив (опционально)

-Перфоманс ревью. Это вообще бред и имитация чистой воды. Годовые цели перфоманс ревью могут быть согласованы в июле, когда половина периода оценки уже прошло. Все делают вид, что это ок)) Оценка перфоманс ревью тоже просто сказка! Сначала тебя оценивает руководитель. и коллеги, все говорят "Маладца!" ты на повышенных морально-волевых продолжаешь работать, потом к тебе приходят,  и говорят, что тебе, по итогу, выставлена оценка "ниже среднего". За что? Оказывается на команду дают определенное количество хороших и плохих оценок, а то, какая оценка достанется тебе, уже зависит от того, ходишь ли ты на обеды с руководством своего бизнес юнита или нет)))
-Легаси в командах ужасный. Иногда просто нет человека, который может объяснить почему здесь написано так. Пытаешься найти знающих людей, а они из компании оказывается уже 2 года назад ушли, и никому ничего не оставили.

Во всех отношениях отличное место для работы. Зп достойная, соц пакет имеется, неплохой офис, есть вариант удаленки всегда если хочется, не заставляют ездить. Имеется рост, команда вполне профессиональная, адекватное руководство.

В первое время было тяжеловато мне, но это скорее из-за того что опыта было не прям сказать что много

Рекомендую однозначно.

Нравится атмосфера внутри компании, все налажено максимально на продуктивную работу, современный и правильный поход к решению задач. А так далеко не везде, опыт у меня довольно большой. Условия отличные, зп у меня со старта уже была довольно высокая. Наличие стоматологии и ДМС. Офис занимает отдельное место в моем сердечке, есть большая зона отдыха, все стильно оформлено и находится прям приятно. Хоть и есть вариант работать полностью на удаленке, я все же раза два три в неделю с радостью приезжаю.

Условия топ

Все так-то нравится. Опытное руководство, которое четко ставит задачи, а соответственно работа всегда идет как нужно без геморроя, не ставят специально какие-то сжатые сроки, дедлайны всегда полностью адекватные. Развита корпоративная культура, внутри команды много приятных людей и я себе нашел даже пару приятелей, с которыми рад общаться вне работы. Интересные проекты, нет какой-то стагнации, всегда че-то интересное да будет. Окей все по оплате и льготному пакету, все устраивает.

Иногда приходится оставаться чуть дольше и перерабатывать, но это скорее исключение из правил, плюс за это всегда доплатят сверхурочные

Топ команда что встречала за карьеру

Нормальное руководство, которое с пониманием относится с таймингу и с пониманием поставленных задач, просто так нагружать не будут, корпоративная культура тоже на уровне

Переработки бывают, но редко и оплачиваются

да особо и не добавишь ничего.

— современный офис с плюшками.
— понятные процессы и система повышения. За два года вырос по задачам и по зп в 1.5 раза.
— соц пакет с дмс норм, компенсация спорта
— зп не ниже рынка, коллеге даже контроффер одобрили.

хочется больше вариантов с удаленкой.

Часто бывает, что работа в крупных компаниях начинает приводить к выгоранию, но у меня впервые вообще не тот случай. Плюсов довольно много и каждый наверное выделит для себя какие-то свои. Мне лично нравится, что ничего не стоит на месте и компания развивается, а соответственно с этим есть возможность развиваться и самому. Делаются крутые проекты и добиваются реальные результаты, которые я вижу и вдохновляюсь так сказать. А так очень помогает от выгорания то, что человеческое отношение и ценят каждого сотрудника, это чувствуется. Плюс справедливая оплата, которая регулярно растет и хочется работать еще больше, всегда есть внутренняя мотивация и хочется достигать каких-то новых высот)

В некоторых моментах сильна бюрократия, но как бы она есть везде это понятно

Понимающее руководство, всегда если что дадут дей офф или поддержат в какой-то ситуации, с ним я считаю вообще отдельно повезло тк все очень адекватно. Коллектив дружный, токсичных людей у нас в команде вообще нет, что для меня лично очень огромный плюс. Есть возможность поработать над крутыми проектами и получить полезный опыт в том числе для будущего, есть вариант работы удаленки или гибрида. Ну и есть большая свобода действий в плане задач, всегда можно выбрать что-то более интересное для себя, всегда касательно этого пойдут навстречу.

Критичного ничего нет, иногда устаешь и что-то не получается, но это скорее было на старте, сейчас все устраивает.

Очень достойно, уже работаю вот два года и пока что очень все нравится, планирую развиваться дальше в компании.

Если кратко говорить, то в целом отличное место для работы. Много бенефитов, зп достойная абсолютно и равномерный постоянный поток новых интересных задач, не заскучаешь короче. Организация внутри компании тоже топ, всегда у каждого есть своя задача и он четко знает, что ему нужно делать. Есть онбординг, обучение всегда какое-то по всем направлениям. Хороший соц пакет и подобные плюшки - в этом плане тоже все прокачено.

Невероятный хаос. Невыполнение финансовых обязательств.

Бежать

Проекты на большую аудиторию. 

Кумовство, неквалифицированный менеджмент, невозможно вырасти, руководство не выполняет обещания, ни о чем невозможно договориться. Обесценивают работу, занижают оценку на ревью. 

Повышение вообще - по лояльности исключительно.

Местами все работает на велосипедах из 2008 года. 

При всех немалочисленных плюсах - я бы не советовал идти в ВК людям, которые имеют хоть каплю эмпатии к своему делу, тут вы сгорите в первые пол года.

Менеджмент абсолютно не знает продукт, 9/10 задач - бегать по всем командам и спрашивать "что где когда?", как в лучших мемах - менеджер просто прибегает спросить "почему так долго".
Кумовство хоть и не столь явное, но частенько появляются люди которые знакомы с руководством, и зачастую они в ближайшие пол года уже вырастут по должности и ЗП.

Куча бесполезных сотрудников, работу которых выполняют люди, которые вообще никак с ней не связаны. А эти бесполезные сотрудники потом проверяют. Эдак разработчик метет двор, а дворник проверяет

Куча бесполезных созвонов, которые формально - добровольные, фактически - будут заставлять объясняться, почему не ходишь.

Карьерный рост возможен только в случае, если удалось сблизиться с руководством, в остальных случаях - забудьте.

Рядовые сотрудники уже давно выгорели, и работают максимально отстраненно, лишь бы их не трогали. Всё равно трогают - заполните "анонимный опросник" по компании, ИБ, комплаенс, фидбек, и еще миллион разных. Если не заполнил - придут в личку и напомнят, анонимный же всё таки.

• Высокая зп на старте
• Местами действительно сильные специалисты
• Офис и бенефиты для работающих в нём
• Шикарные корпоративы
• Хорошая техника эппл

• Ужасный менеджмент, просто бездарнейший
• Кумовство
• Отсутствие карьерного роста
• Токсичность
• Размытие границы должностей
• Куча бесполезных созвонов

Приятный соц пакет.  Есть вероятность заработать полезный опыт работы, который пригодится в компании получше.

Руководители занимаются лишь уменьшением расходов компании. Высокая текучка кадров среди менеджеров низшего звена. Ценятся лишь те, кто умеет подлизать.  
Подход в духе «Тебя здесь вообще никто не спрашивал». И так во всём. 
Решили высказать своё мнение и начать говорить о проблемах в рабочих процессах? Первое время будут воротить носом. Потом потихоньку создавать невыносимые условия, пока не уволишься сам.

Зарплата в рынке, хороший соц пакет

нестабильно внутри

Хороший уровень заработной платы, бонусы

Некачественный код, наплевательское отношение к коду и актуализации технологий, которые используют сейчас.

Отличный коллектив, соц пакет, зп не ниже рынка

Легко сокращают сотрудников, очень сложно расти карьерно в некоторых отделах

Хороший соц. пакет: ДМС, компенсация обедов, компенсация спорта и т.д.

Могут сократить без предупреждения под видом perfomance review