Средняя оценка
Награды компанииВсе награды (76)
- Интересные задачи
- Адекватная зарплата
- Социальный пакет
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка4.2
Рекомендация60%
Достоинства
Highload, интересные задачи.
Недостатки
Из плюшек только ДМС, компенсации за фитнес и обеды теперь нет.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Инженер по ручному тестированию
Оценка1.9
Рекомендация0%
Достоинства
Возможно приятный офис (я в него так и не попал из-за пандемии)
Недостатки
Тотальный контроль за действиями сотрудников на удаленной работе, переработки считаются нормой, но не оплачиваются
Привет!
Спасибо за обратную связь! Хотела бы заметить, что компания VK довольно большая: у нас есть разные специальности и графики работы, которые обсуждаются ещё на собеседовании. К примеру, дежурный инженер в дата-центре может работать только с доступом к оборудованию и в часы дежурства, а некоторые специалисты поддержки пользователей работают по сменному графику: пользователям нужна помощь и в будни, и в выходные.
При этом глобально мы ориентируемся на результат, каких-то систем суперконтроля нет. Мы ценим высокий уровень свободы и по возможности даём выбор оптимального режима работы каждому: как в части графика, так и режима работы в целом — у нас можно работать удалённо, в офисе или на гибриде.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Приятный коллектив
Интересные задачи
Высокая заработная плата
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка1.6
Рекомендация30%
Недостатки
Качество рабочей атмосферы зависит сугубо от отдела — где-то хорошо, где-то ужасно, но повлиять на это нельзя.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.5
Рекомендация100%
Достоинства
Отношение к сотрудникам как к людям, а не рабочим единицам.
Относительная свобода в выборе средств разработки.
Быстрое решение проблем через хорошо налаженные службы поддержки и хозяйствования.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
тут классно
Достоинства
Имя, проекты, масштаб
Недостатки
ЗП в некоторых подразделениях
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Рекомендация100%
Лучшая компания в мире
Достоинства
Лучшая компания в мире
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка4.0
Рекомендация80%
Лучше приходить, имея опыт в более мелких компаниях
Достоинства
Стабильность и комфорт
Недостатки
Скучные задачи, рутина
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Хороший рост и интересный таски
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Ui/ux дизайнер
Оценка4.3
Рекомендация40%
Недостатки
Токсичные коллеги
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Рекомендация100%
отзывчивые люди
Достоинства
Отличный коллектив
Недостатки
Не нашел
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
дружная команда
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка4.3
Рекомендация70%
Приятный ДМС, получение ЗП в любой день, скидки в разных сервисах
Достоинства
Социальный пакет и атмосфера в компании/команде
Недостатки
Не всегда понятно, что необходимо для карьерного роста
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка4.3
Рекомендация90%
Компанию часто ассоциируется с негативом. Но это неправильно, внутри множество разных проектов со своими правилами и принципами.
Достоинства
Хорошие условия труда, минимум бюрократии, системы обучения.
Недостатки
Офис открытого типа, поэтому сложно работать, когда шумно.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Забота о сотрудниках, возможность всегда договориться
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка4.3
Рекомендация90%
Компания большая, у всех юнитов свои особенности. Мне повезло с этим, отличные ощущения от работы в коллективе, сильно вырос как специалист и нашел новых друзей.
Достоинства
Отличная атмосфера и отношение к сотрудникам, люди работают для людей. Интересные задачи, свобода, профессиональные коллеги, возможность расти.
Недостатки
Компания большая, в связи со спецификой отдела был виден определенный потолок в плане должности и полномочий. Также, были определенные вопросы к рабочим процессам: порой неэффективное взаимодействие, плоская иерархия в отделе, из-за чего был недостаток обратной связи.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Бэкенд разработчик
Оценка4.7
Рекомендация100%
Достоинства
интересные проекты, крутые увлечённые коллеги, хорошее оборудование, шэринг знаний через митапы между командами, проектами, есть возможность поработать в набирающем обороты стартапе внутри корпорации
Недостатки
на моём проекте дейли в 10 утра, средняя зп по рынку
Разработчик мобильных приложений
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
Крутейшая команда. Сложные и иногда очень интересные задачи в продукте с огромной пользовательской базой. Очень мало бюрократии во всех внутренних процессах ВК.
Недостатки
Процессы ещё адаптируются после бурного роста штата, иногда совсем плохо с качеством постановок задач, изменением скоупов во время спринта и тп. Отсутствие легкой бюрократии тут может играть и играет в минус.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка4.2
Рекомендация80%
Как и в любой большой компании, все очень сильно зависит от проекта и команды, в которую попадаешь - везде по-разному выстроены процессы. Если везет, то по-крупному, если нет - люди очень сильно разочаровываются. Благо есть возможность сменить проект внутри компании
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Масштабные проекты, профессиональные коллеги, хотя это зависит, есть и мелкие/скучные проекты.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
После работы в НИИ - это как в рай попасть. Не думаешь о еде - она везде, кофепоинты, фрешбар, столовая и кафе. Коллектив и условия супер. Зп отличная. Задачи интересные. Всем рекомендую!
Достоинства
Отличные условия для работы и профессионального развития, прекрасный Московский офис и столовая, дмс, скидки, корпоративные спортивные команды, прокат, интранет, достойна зарплата, профессиональные сотрудники. Думают о людях. Фрешбар, массажные кресла и спортзал.
Недостатки
Зависит от проекта и вертикали. У нас например часто не очень бывает понятное описание задачи, и бывает несоответствие дизайн-макета реальному проекту. Но каких-то особых минусов за 4 месяца не заметил
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация90%
Достоинства
Отсутствие токсичности в коллективе. Хорошо развито менторство
Недостатки
Социальный пакет и нефинансовые бонусы могли бы быть пошире
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка3.4
Рекомендация70%
Достоинства
Социальный пакет, которым вы с большой вероятностью и не воспользуетесь. Имя компании и строчка в резюме.
Недостатки
Спектр решаемых задач значительно выше требуемых по должности, очень часто приходится заниматься рутиной. Если идёте в отдел, занимающийся не очень популярным продуктом - будьте готовы к тому, что в один день команду закроют и нужно будет искать работу внутри или вне
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация90%
Ничего, лучше самим увидеть
Достоинства
Да все круто
Недостатки
Все круто
Нижний Новгород.
Инженер по обеспечению качества
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
Дружный открытый коллектив, отзывчивое руководство, корпоративная культура, расширенный пакет дмс со стоматологией, подарки и бонусы для сотрудников, скидки на использование сервисов компании, скидки на обучение у партнеров, бесплатное обучение в компании
Недостатки
За 7 месяцев работы недостатков не обнаружил
Привет!
Кроме ДМС у нас есть еще много приятного. Для удобства можно разбить по блокам, условно: здоровье, ЗОЖ, финансы, развитие.
Сотрудники занимаются с корпоративными психологами онлайн или лично. Последние два года работает горячая линия по ковиду и лаборатория в московском офисе, где мы сдаём ПЦР-тесты и вакцинируемся.
Мы понимаем, что плюшек много не бывает, поэтому работаем над улучшением соцпакета и над информированием команды, чтобы каждый знал обо всех возможностях.