Оценка компании «Сбер» сотрудниками

Комфортный офис

Нет

забота о сотрудниках в начале пандемии была на высоте. с проф. точки зрения - много технической работы, хороший опыт.

избыточная регламентированность многих процессов. сложность внедрения новых для банка технологий.

Профессиональное окружение, передовые технологии, возможность развиваться/учиться.

Команда профессионалов, передовые продукты, очень крутой, комфортный офис( спортзал для сотрудников, оборудованные столовые, на этажах спорт инвентарь, кофемашины и тп).  

Нет полной удаленки для сотрудников. 

Акцент на лояльности сотрудников - льготы, обучение, внерабочие активности, возможность задавать вопросы руководству, стабильность.

Интересные технологичные проекты. Много нового.

Банк большой, со всеми вытекающими последствиями - некоторая затянутость в рабочих процессах, много формальностей. Но работа в этом направлении ведется активная. Банк открыт для предложений от сотрудников.

оформление по ТК, своевременная выплата з/п

Возможность расти карьерно и развивать свои технические навыки где угодно (очно в Универе Сбера или онлайн в Виртуальной школе/Coursera). 

Возможность работать удаленно, напрямую общаться с руководством и доносить свои идеи по улучшению процессов. 

Бюрократия. 

Достойная заработная плата;

Возможность карьерного роста;

Стабильный доход.

Надёжность.

Можно приобрести много знакомств с коллегами из разных направлений

Получить знания.  Расти по карьерной лестнице

нет

Самыми важными достоинствами для меня является:

-Удобны график работы;

-Достойная заработная плата;

-Возможность карьерного роста.

Команда, отношение к людям - чувствуешь заботу. Задачи и компенсация. 

Крутая команда, интересные задачи, возможность быть участником глобальных изменений в масштабах страны

Работаю в компании более 9 лет, у нас широчайшие возможности для личностного и профессионального развития, заработка и карьерного продвижения!

Мы постоянно развиваемся и стараемся улучшить все западающие моменты

Не психовать по поводу принятых производственных процессов, а активно выстраивать их под себя

трудный онбординг, всё ещё многовато бюрократии

В Сбере есть возможность развиваться, проявлять себя, получать богатый и интересный опыт, повышать свою добавленную стоимость, как специалиста. 

В каждой сфере они свои. В моей области нет каких-то существенных недостатков. 

Сбер - отличный работодатель. Нужно попробовать в нем поработать, чтобы в этом убедиться!)

Динамичная, интересная работа. Всегда большой поток задач, общения. Сбер для тех, кто любит идти в ногу со временем, готов внести свой вклад в развитие чего-то глобального. Мы все - одна команда - и это всегда чувствуется❤

Многозадачность, иногда сбивающая с намеченного пути. В некоторых случаях сохраняется бюрократия и, как следствие, увеличение сроков решения задач.

СБЕР занимает лидирующие позиции не только в банковском сегменте. СБЕР активно развивается как высокотехнологичная компания, готовая конкурировать на равном уровне с гигантами ИТ-индустрии.

Все очень зависит от проекта, от команды.

Современные облачные технологии, микроскопическая архитектура для новых решений. С бюрократией в повседневных задачах стадкиваешься очень редко.

Навязывание как откровенно плохих самописных "платформенных" решений, так и сомнительных купленных продуктов к использованию. Проблемы с коммуникацией со смежниками.

Ну в общем, суть такая, работаю 4 месяца, за это время понял что: 1) проблемы с дэд лайнами, причём очень большие, суть работы заключается в том чтоб закрыть заявку, а не помочь сотруднику банка. 2) проблемы с распределением заявок, на всех падают разные заявки, хотя знани у всех разные. К примеру я могу сделать болинство заявок без проблем 90%, а кто-то не может, из-за этого не доделывает работу в следствие чего появляются новые заявки, 3) зп₽, задач много платят мало,

Мы работаем: с сетью, с Пк, с ноутами, с планировкой сетевых розеток в помещение, изъятия техники|выдача, работа с сервис менеджер и сервис дэск| ведение кросировочного журнала и тд

Дмс

Выполненная работа ≠ зп

Работа над высокопроизводительными системами

Бюрократизированность

Как бы вы ни старались, ничего не обеспечит чувства стабильности при работе здесь.  Вас либо уволят если вы будете пытаться что-то изменить,  либо вы сами уйдете с нервным срывом навстречу психиатру. Не рекомендую даже мазохистам

Не нормированный график работы. Часто приходилось ночевать в офисе и работать из дома и даже в отпуск, чтобы успеть в нереально амбициозные сроки заданные начальником. Работы часто переделывали из-за "вкусовщины" каждого из пирамиды руководства.

Помещения офиса не проветриваемые,  а удалённая работа подключается через раз шаманством и танцем с бубном.

Главный минус - откровенно токсичные коллеги. Полнейшее позерство и театр в лучших традициях бабкиных сериалов.  Принудительный "тимбилдинг" в виде походов в бар и скидывания денег на дни рождения без учета разниц в уровне зарплат. Невозможность карьерного роста и спокойной работы без кумовства с начальством. 

Бесконечная бюрократия, несколько недель везли оборудование для работы.

Интересные проекты, есть деньги на технологии

Помещения не проветриваемые, не все сделано для удалённого доступа

Сбер - это уменьшенная модель всего нашего государства.

Много возможностей учиться и развиваться, надо только пользоваться этими возможностями. Хороший соцпакет, комфортный офис, можно работать удалённо, высокие зарплаты.

Режим работы сотрудников и продукты банка созданы скорее не для людей, а для обогащения самой корпорации. Много бюрократии. 

Самый высокотехнологичный и крупнейший банк в РФ

Никаких

Продукты и услуги компании Сбер действительно помогают людям и делают мир лучше