В рамках курса специалистам по обучению персонала предлагается изучить вопросы: Виды методов обучения. Активные и пассивные методы. Место тренинга в системе интерактивной групповой работы.Тренинг как эффективный метод формирования и отработки практических навыков персонала.Виды и особенности тренинга.Личностно-профессиональная характеристика результативного тренера.Предтренинговая подготовка и диагностика. Порядок разработки сценария тренинга.Виды игр и заданий тренинга. Правила их подбора в зависимости от целей и типа тренинга.Методы управления групповой работой, направление деятельности участников в соответствии с поставленными целями.Способы организации «обратной связи» по итогам тренинга. Значение посттренинговых мероприятий для долгосрочного эффекта обучения.Разработка программы и временного плана тренинга. Проработка тренинговых ситуаций и задач.

Программа обучения профессии «Специалист по обучению и развитию персонала» поможет освоить планирование и проведение тренингов, анализ потребностей в обучении, разработку программ, оценку эффективности, методы обучения, психологию и HR-практики. Вы научитесь мотивировать сотрудников, внедрять инновации и способствовать росту организации через развитие талантов

Бизнес-коучинг и тренинг: двигатель роста команд и организаций.

Станьте бизнес-тренером за 5 месяцев. Московский диплом. Рассрочка от Академии

Обучите специалистов в Современном Институте Технологий и Инноваций - Столица. Выберите Институт «Столица» для обучения по курсу! За 10 лет работы – выпустили более 20000 специалистов, работающих в строительстве, промышленности, а также специалистов, занятых в области охраны труда, пожарной и экологической безопасности, жилищно-коммунальном хозяйстве.

На онлайн-курсе бизнес-тренеров вы получите актуальные знания и навыки по развитию персонала. Вы научитесь с нуля выстраивать систему корпоративного обучения, проводить эффективные тренинги для сотрудников, грамотно управлять персоналом и регулировать трудовые отношения в организации.