Курсы по Нормированию труда

Программа разработана опытными экономистами, бухгалтерами, юристами и HR-специалистами, имеющими большой опыт работы в сфере оплаты труда и нормирования труда. АНО ДПО СИТИ Столица использует современные образовательные технологии и предоставляет слушателям доступ к актуальным информационным ресурсам. Обучение ориентировано на приобретение практических навыков, необходимых для успешной работы в области оплаты труда.

Обучение проводят опытные преподаватели-практики, обладающие глубокими знаниями и большим опытом работы в сфере экономики и управления персоналом. В процессе обучения используются современные образовательные технологии, позволяющие слушателям максимально эффективно усваивать материал. Особое внимание уделяется практическим занятиям и разбору конкретных примеров из реальной практики, что позволяет слушателям уверенно применять полученные знания на практике.

Программа обучения сочетает теоретические знания с практическими занятиями, включая решение кейсов, анализ реальных ситуаций и работу с программным обеспечением для нормирования труда. Это позволяет слушателям не только получить необходимые знания, но и приобрести практические навыки, необходимые для успешной работы в качестве экономиста по труду.

Курс разработан с учетом современных требований к экономике и нормированию труда и охватывает все ключевые аспекты этой деятельности. Программа включает в себя изучение теории экономики труда, методов нормирования труда, систем оплаты труда, планирования трудовых ресурсов, анализа производительности труда.

Курс разработан с учетом современных требований к оплате и нормированию труда и охватывает все ключевые аспекты этой деятельности. Программа включает в себя изучение трудового законодательства, экономики труда, методов нормирования труда, систем оплаты труда, а также порядка расчета заработной платы и других выплат работникам.

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Начальник отдела кадров».

На семинаре будут рассмотрены последние изменения планируемых и обсуждаемых проектов поправок в ТК РФ — профессиональные и квалификационные стандарты, аудит кадровых документов, подготовка к проверкам ГИТ, ответственность и риски работодателя за нарушения и ошибки, особенности увольнений, правовые и управленческие вопросы регулирования оплаты и нормирования труда.