Удаленка, довольно красивый и современный офис, современный стэк технологий, на этом наверное все)
Решил разбавить заказные отзывы реальным :) Работал тут на протяжении 2 лет, сформировалась определенная позиция. Наверное единственным, кому я могу порекомендовать компанию будут начинающие разработчики. Остальных специалистов здесь не ценят и не ждут) Контора огромная и активно развивается, выходит на новые рынки (Казахстан, Узбекистан, Туркменистан). Можно предположить, что это положительно влияет на мотивацию сотрудников? Ха, как бы не так. Компания экономит буквально на всех и на всем: старые убогие компы, отсутствие индексаций (вернее они есть, но логически не связаны ни с чем, кроме настроения начальства, за год активного роста компании и роста инфляции ни одной индексации), зарплаты намного ниже рынка, более менее прилично платят наверное только разработчикам, остальных видимо вообще не считают за людей) Были выплаты на ДР? Уберем. Был ДМС со стоматологией и записью к докторам наук? Сменим на базовый, который включает только походы к самым простым врачам. Из Москвы они просто не нанимают ибо дорого) Текучка здесь просто невероятная. Из моего отдела на 15 человек за год ушло ~7, один из которых начальник отдела, уставший терпеть бардак в руководстве, на его место, кстати, пришел сотрудник, который вообще ничего не понимает в технологиях (т.е вышел из менеджмента). Основной костяк работников это зомби, которые работают на одном грейде по 6-8 лет и их судя по всему все устраивает. В общем если вы начинающий специалист наберитесь минимального опыта и сваливайте отсюда как можно скорее, если опытный даже не думайте сюда соваться, если хотите человеческое отношение к своему труду.
Классное место! Уютный офис, приветливые коллеги)
Крутая команда, крутые HR, в общем кайф-драйв!
После первого года работы здесь, захотелось, чтобы Тензор когда-то был моим первым местом работы.
Не пришлось бы набивать такое количество шишек ранее. Хотя это ведь как посмотреть, да? :)
Реально стабильность и уверенность в "завтрашнем дне". Здесь все по графику, все по инструкции, все работает как часы.
Есть все бенефиты, по типу ДМС, спортзала и тд.
- система мотивации и премирования,
- возможность выбирать проекты и перспективы роста по карьере.
- конкурентная заработная плата относительно рынка и региона. (всегда хочется большего, но тут спасают ежемесячные премии, с которыми становится гораздо приятнее).
Да камон! Тут есть столовая, где тебе каждый день готовят! по вкусу вкусно (по сути вкусно) и реально не дорого!
Настолько, что я перестал готовить дома от слова совсем)
Учет рабочего времени - это лично мой камень преткновения, ибо считаю что твою работу и так должно быть видно)
Не люблю, когда надо судорожно вспоминать сколько созвонов ты провёл и по каким проектам\задачам, а у тебя дедлайны, сроки и пр. горящая срочная канитель - тебе вообще не до расписания))
Я уже сталкивался с компаниями , где прижилась практика без трекинга - дышится реально свободнее, если ты достаточно самоорганизован).
Так что да - за этим здесь следят. И нет я сейчас не про скриншоты экранов, трекеров мышек и прочей лабуды. Просто регулярно заполняешь свой табель, а если нет - тебе скидывают котиков с напоминанием.
Понятно что это сделано т.к. ооооочень много сотрудников и за всеми не уследишь, но прост говорю как ощущаю)
Своевременная оплата труда
Тут ценят сотрудников. Стараются делать больше и лучше. А сам продукт вызывает гордость.
Коллектив, крутые офисы, богатая корпоративная жизнь, постоянное развитие.
Сложность согласований некоторых моментов из-за масштаба.
Стильный офис, адекватные сотрудники-коллеги, вкусная столовая, вся зп белая и официальная, понимающие рук-ли, много всяких движовых мероприятий, ДМС, возможности для роста и развития, атмосфера компании в целом-все огонь!))
Недостатков нет (есть, с чем сравнить)!
Так держать :)
Хорошая зарплата, которая часто индексируется. Классная команда-можно ездить к ним в разные города (Екб, Уфа) Еще круто, что компания дает возможность сотрудникам заявлять о себе - участвовать в митапах, которые устраивает Тензор по всей стране.
Есть" правила игры", их нужно соблюдать. Я про регламенты)
Лояльное руководство, инициатива поощряется, а не так как пишут в известной поговорке. Уделяют внимание балансу работы и личной жизни на сколько это возможно: гибкий график работы, оплачиваемый отпуск, возможность удаленной работы
Профессиональное развитие идет больше вглубь, чем вширь
Тензор-отличное место для it- специалистов. Зарплата стабильно индексируется, задачи масштабные. Очень комфортные условия труда, в офис приятно приходить. Регулярные спортивные турниры.
Нужно привыкнуть к планированию задач и планам
Я люблю режим многозадачности, мне так интереснее живется, здесь его получаю
Много работы, что позволяет одновременно развивать разные навыки
Достоинства: Крутые , многоуровневые проекты. Круто, когда приходишь в ресторан, а там пользуются нашим сервисом, приятно.
Недостатки: бешеный ритм, это правда
Люди, комфортный офис, спортивный зал, зона отдыха как в Гугл. Крутые корпоративы, вот за это прям респект.
Еще больше филиалов, чтобы можно было расширять географию поездок)))
карьерное развитие внутри компании, график работы-можно подстроить под себя. хороший соц.пакет и крутая команда
Были моменты недопонимания в команде, включился руководитель и все решили
В компании очень легко расти и развиваться. Есть система грейдов, по которым повышают категорию. Есть реальное повышение зарплат.
Одни плюсы: профессиональная среда, комфортные условия работы, отношение руководителей к сотрудникам, коммуникация между отделами, работа непосредственно на продукте компании — saby (сразу понимаешь, что мы производим и насколько это крутая штука). Очень нравится корпоративная культура, много разных мероприятий, праздников, активностей, рабочие будни тоже интересные. Есть вариант удаленной работы, нет бумажной волокиты, все онлайн.
Официальная зп, корпоративы, компенсации за спорт.
1. Гибкий график работы.
2. Официальное трудоустройство.
3. Карьерный рост.
4. Обучение и развитие.
5. Интересные проекты.
6. Дружный коллектив.
7. Корпоративные мероприятия.
Высокий уровень зарплаты.
Перспективы карьерного роста.
Гибкий график работы.
Официальное оформление, белая зарплата и своевременные выплаты; хорошие возможности как внутри отдела, так и перейти в соседние; молодые активные ребята в техподе.
Зарплата, всегда хочется больше
В целом компания обеспечивает комфортные условия для работы, дружный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками, относительно не плохой социальный пакет. Из особенностей отметил бы бюрократию, но для всех крупных компаний она свойственна и человеку не посвящённому во все нюансы нужно адаптироваться, но для этого есть учебный центр и период адаптации в новый период
Компания использует свои внутренние продукты и решения для выполнения задач. Разработчик может выпасть из рынка вакансий если не будет самостоятельно изучать рынок востребованных технологий.
Прозрачная грейдовая система в отделе разработки
Порой слишком интенсивная нагрузка по задачам. Так может продолжаться из месяца в месяц. Единственное спасение взять отпуск, чтобы твои задачи распределились по коллегам, но выглядеи такой сценарий глупостью как по мне.
Ежемесячный план. Задачи по плану менее приоритетные чем задачу по сдающемуся проекту, темболее со статусом критичные, а когда у тебя два проекта сдаётся, то время на плановые задачи не остаётся. А выполнение плана это существенная финансовая премия. Тем более план коллективный. Психологическое давление очень сильное
Коллектив, много проектов, возможность повышения, хороший онбординг
Самописные инструменты, зп ниже рынка, переработки
Берут без опыта.
Если у вас есть хоть какая-то возможность не начинать работать здесь QA - не начинайте. Если нет, устройтесь и отработайте годик для опыта, не очень при этом стараясь, всё равно не окупится, гораздо лучше тратить силы на параллельную прокачку скиллов дома. Начнёте стараться - будете погребены под горой требований к вашей абсолютной идеальности при полном отсутствии тех же требований ко всем остальным участникам процессов. Обязательные оправдания с культивацией чувства вины за любой промах прилагаются совершенно бесплатно, то есть даром. Увидимся в других местах!
Платят четко и в срок. Внутри работают хорошие люди
Велосипеды, самопальный кривой софт. Процессы, которых не существует нигде в мире.
Свобода в выборе рабочего графика (можно начинать с 8 до 11) + удаленка;
Открытое к предложениям начальство;
Регулярные митапы. Классные соц.сети. Гордость за компанию, когда видишь какое мощное IT-сообщество собирают.
Загрузка серьезная, но переработки оплачиваются.
Эффективность - часть корпоративной этики. Для меня именно это является показателем хорошей компании.
Много митингов, но разбросанность по часовым поясам помогает сделать дела, пока команда в мчп еще не собралась)
З/п в рынке, реальные перспективы развития. Ребята классные работают, общаемся и вне работы.
Выгорание никто не отменял, но руководство идет на встречу, дают отпуск или меняют задачи.