Оценка компании «Тензор» сотрудниками

Динамично развивающаяся айти компания. Официальное трудоустройство с достойной оплатой труда, обучение сотрудников продуктам компании, молодой коллектив. Есть возможность карьерного роста и перехода в другие отделы, руководство всегда поддерживает желание развиваться. Достойная зарплата, оформление по ТК.

Ввиду очень простого собеседования - сойдёт, как первое место работы. Тем не менее, глубокое погружение в велосипедный ад вряд ли будет полезно.

Использование современного стандарта С++, рекомендовано писать код в стиле С++17, хотя часто этим пренебрегают.

Легко связаться с любым человеком компании через внутреннюю систему.

Офис - это совершенно чудовищный open-space, где сотрудники рассажены чуть более свободно, чем операторы в индийских колл-центрах. Учитывая то, что связываться нужно часто, а менеджер, сидящий в трех метрах от тебя, может иметь голос древнегреческого бога Зевса - сконцетрироваться может быть очень сложно.

На бумаге всё нужно документировать. На практике - редко можно встретить больше двух комментариев на 100 строк кода. "Внекодовая" документация по действующему проекту может быть на 2+ года устаревшей, притом, что все эти 2 года его активно писали. Кодстайл - "методы не более 250 строк", т.е. в 200+ строк - в порядке вещей. Внутренние технологии используются по принципу привычки, их устройство известно лишь горстке избранных, простыми смертными изучается их поведение, а не устройство.

Сроки горят 24/7 - скорость разработки становится критичной, из-за чего страдает качество, из-за чего сроки выполнять ещё сложнее. Субъективно складывалось ощущение, что в компании есть стабильная нехватка кадров.

ЗП на уровне некрупного среднеуспешного аутсорса.