Оценка компании «Skyeng» сотрудниками

Типичные "эффективные менеджеры" в управлении. Топят за корпоративную культуру, но на деле это только тим-билдинг. Как доходит дело до решения реальных проблем - нет, не слышали. На жалобы со стороны персонала всем наплевать.

Сотрудникам ставят неадекватный КРІ, он затрагивает моменты, на которые

преподаватель никак не может повлиять. Уходят ученики из-за повышения цен, что я с этим могу сделать как преподаватель? упрашивать, чтобы остались? Ho виновата все равно я. Когда начинаешь переживать по всем этим моментам, все меньше сил и времени остается, чтобы думать про учебный процесси. По итогу выгораешь и хочется бросить все.

Корпоративные мероприятия

Нежелание решать действительно важные проблемы

Сотрудников не слышат

Неадекватный КРI

Сейчас учусь на третьем курсе бакалавриата по направлению лингвистика. Английским владею на уровне B2. Нужны были деньги, дала весной объявление о репетиторстве на авито, где меня нашли сами рекрутеры Skyeng. Оклад не самый высокий, но для тех кто не хочет сам запариваться с составлением программы -отличный вариант

Возможности для роста по зп есть, но нужно быть готовым к тому что и задач/ответственности станет больше. В целом конечно всегда найдется компания, в которой и оклад больше, и условия работы лучше в целом, но нужно не забывать и то, что есть компании в которых только хуже. А здесь комфортно и стабильно. Но очень долго внедряются все изменения, которые нужны как для самой компании, так и сотрудникам

Работаю в Skyeng в коллцентре уже больше полугода, ЗП полностью устраивает на данный момент , работа удаленная, никаких пробок , за счет того что компания активно растет, есть возможность вырасти и самому,за полгода от простого оператора выросла до руководителя, если ты конечно трудолюбивый человек, таких здесь приветствуют. Также есть привилегия для сотрудников можно обучаться с большой скидкой(50%) на любом курсе.

Для тех кто думает что можно на удаленной работе "приходить" на работу тогда когда вздумается и работать столько сколько захочется, ведь Вас никто не видит , то это заблуждение, работать нужно будет и не мало.

Поначалу было трудно влиться в коллектив и привыкнуть к такому формату работы, поэтому работаю в гибридном графике, то дома, то в офисе. Корпоративная культура насыщенная,много плюшек и подарков дял сотрудников. 

Даже 2-недельный уход в отпуск влияет сильно на выполнение плана, а так все ок

Нравится современный подход к работе, лояльные отношение к ошибкам, будто то твоя личная ошибка или косяк всей команды. Много раз отмечал заинтересованность руководителя в сохранении сотрудников. Если придешь и скажешь что не устраивают условия(аргументируя) и хочешь идти развиваться дальше - просто так тебя никто не отпустит, сначала будут предлагать возможные варианты для развития в компании

Поощряется инициативность и самостоятельность, желание развиваться. Оплата на уровне рынка. Правда иногда хочется развиваться уже дальше , но должности тим лида просто нет свободной, а значит по грейду развиваться некуда. 

Условия премии. То есть если выполняешь план на 99%, а не на 100%, то часть премии уже теряешь. При этом же если ты перевыполянешь план и делаешь 110-120%, то больше не получаешь

Большая компания, куча сотрудников из разных точек мира. Прозрачный карьерный рост, очевидно, чем больше результативность, тем реальнее получить повышение. Компания достаточно гибкая, на многие процессы можно влиять самому.

Skyeng это то место, где можно влиять на образовательные тренды и задавать их. Быть часть нашей маркетинговой команды реально кайф для меня) Много возможностей для реализации, минимум рамок. Иногда план по кэшину кажется неадекватным, но все же каждый раз это вызов самой себе))

Конечно коллектив, хоть даже и на удалёнке, но всё равно ощущаешь участие и помощь коллег и руководства. Работаю недавно, поэтому для меня важна поддержка коллектива. Ещё плюс в удобном графике и обеспечении методическими материалами, платформой и учениками. 

Иногда бывает сложно скоординировать учебный процесс с различными часовыми поясами студентов.

Удобная платформа для проведения уроков, готовые материалы, человечное отношение к преподавателям. По сути вся связь с руководством через менеджеров, которые все вопросы и замечания передают руководству. 

Хочется больше встреч напрямую с руководством для ответов на вопросы. Сейчас их мало, по большей степени вся коммуникация письменная а не живая

Отзывчивый коллектив, интересная работа, сообразительные ученики, положительных эмоций от работы однозначно больше чем негативных

Работаю с удовольствием, у нас реально лучшая команда и проекты. Отличная навигация по всем материалам компании и инструкциям к разным процессам, всегда можно оперативно найти то, что нужно. Коллеги отзывчивые, даже те, кто не особо причастен к данному проекту, по возможности все равно все всегда подключаются и помогают друг другу

Проходила обучение на менеджера ву. Сначала 5 дней обучения, на котором завалили кучей информации. Разбирали много разных возражений, примеры хороших звонков, в принципе все по факту кроме кучи информации о самой компании. Оклад был только после выхода на линию,есть "система штрафов" , например за сильное отклонение от скрипта. Но если идти по плану урока и доводить до продажи, то могут перевести на более дорогостоящие продукты.Выплаты всегда приходят вовремя, ииногда даже раньше на несколько дней

Много позиций на которые можно попасть без особо релевантного опыта работы( я так и попал на должность ассистента). Набравшись опыта в компании можно уже попробовать перебраться выше. Лояльное руководство, с которым можно всегда договориться. 

Хотелось бы чтоб больше уделяли внимание обучению сотрудников и наставничеству, особенно на первых порах,этого не хватало

Нормальная спокойная работа, а главное мотивируемые и заинтересованные ученики, с которыми работать одно удовольствие. График выбираю сама, зарплату не задерживают, это самое главное как по мне.

Поработав в Skyeng учителем английского три года могу точно сказать, что это именно та работа, о которой я всегда мечтала. Расписание выбираешь себе самостоятельно, так что можно совмещать ещё с какой-нибудь работой, но мне вполне хватает своих skyeng-учеников. До этого 11 лет проработала в средней школе и возвращаться не планирую. Хоть работаю и не сама на себя в полной мере но здесь чувствую свободу и комфорт. К урокам особо готовиться не нужно, потому что на платформе и так есть все материалы, домашнее задание тоже проверяется автоматически. Я занимаюсь только тем что нахожусь постоянно на связи с учениками и подбираю некоторые материалы индивидуально или по запросу ученика. В остальном полный комфорт и удобство.

Работаю дизайнером. Самый большой плюс-удаленка конечно. Зп адекватная, средняя по рынку, хотя хотелось бы конечно быстрее развиваться, но в компании предусмотрено грейдирование и есть возможность получить мидла/сеньона. Еще радует возможность учить английский на платформе с 50% скидкой, обучаюсь сам у нас уже несколько месяцев на курсе делового английского и кайфую, теперь еще больше понимаю что нужно пользователю и как улучшить продукт.

Помню как откликнулась на hh а вакансию smm и через пару часов уже получила приглашение на собеседование. Очень приятный рекрутер попалась,ответила на все вопросы, про зарплатную вилку в том числе, а не как делают некоторые работодатели и мучают вопросами " а сколько хотите??". Мне интересно сколко вы предлагаете, хочу то я много)) Потом выполнила тестовое, в общем то я так поняла кандидатов там было не много, поэтому я благополучно прошла, хотя у меня уже был оыпыт работы в другой достаточно крупной компании. Продукт интересный, нравится работать с детскими соц сетями+ образовательными. Реально приятный продукт, приятное комьюнити людей.

Возможностей для развития масса, лишь бы было желание их использовать: собственная бибилиотека курсов,мастер-майнды, встречи по обмену опытом,регулярные практикумы и т.д.Это все прекрасно и Скаенгу я действительно благодарен за все, что он мне дал. Единственное что я замечал много раз и на своем примере и на примере коллег - не хватает работы с обратной связью от сотрудников, кажется что с ней вообще никак не работают, к сожалению. И рекомендую вам сразц приходить к своему руководителю с просьбой составить вам план роста и прописать pdp,иначе если будете молчать, то подумают что повышение вам не горит

Реального много классных мероприятий, обеспечивают необходимым средствами для работы, высокий уровень наставничества и в большинстве своем крутые, молодые и лояльные руководители. Людей так называемой "старой закалки" в компании минимум

Гонка за KPI часто оборачивается сырым продуктом, все делается с горящими глазами чуть ли не в последний день. На спецпроектах работать так вообще капец, тупо вывозить за всех проект, даже если на 99% уже понятно что он провальный. 

Перевелась сейчас в отдел HR, здесь нравится гораздо больше. Прозрачная система kpi, наконец могу свободно следить за выполнением своего плана

Не во всех отделах и не на всех должностях предусмотрен рост вообще как таковой. Работала комьюнити-менеджером 2 года, доросла до сеньора, но там это и есть потолок. В более серъезную должность не было вариантов вырасти.

В целом плюсов много: удаленка, возможность работать гражданам не РФ, есть какие-никакие возможности для роста и развития. 

Но также есть проблемы во многих процессах, которые никто не собирается менять, а это в том числе отражается на работе всех сотрудников.

Престижно работать в практически всем известной и большой компании, предлагающей интересный проект, который меняет рынок образования к лучшему. Крутой коллектив профессионалов, у которых можно перенять много полезных и нужных навыков. Отличный график и удалёнка. Если решу сменить профессию, то только в рамках компании)

Стоит идти в компнаию skyeng, если вы цените комфорт и стабильность и вас не пугает неофициальное трудоустройство. Перешла из техникума сюда на должность преподавателя математики с прошлого учебного года. Оклад не супер большой, но однозначно выше того что я получала раньше