Оценка компании «Контур» сотрудниками

люди, свобода выбора задач

Контур - это хорошее место.

профессионализм, дружеская атмосфера

Местами старые технологии, не всегда хорошее управление крупными проектами.

Комфорт.  Гибкий график, возможность работать из любой точки мира, нормальная техника, хорошо оборудованные офисы. Возможность расти и коммуницировать как вертикально, так и горизонтально. Много возможностей для решения задач, использование нетривиальных решений.

Лояльность. В сложных ситуациях всегда получал помощь и поддержку, иногда в весьма неожиданных)

Соцпакет. Компенсация за спорт,  ДМС, компенсация за питание, кейтеринг очень удобно.

Атмосфера. Люди веселые, в основном добрые. Комфортные простые коммуникации - обращение на ты, общение человеческим, а не официально-деловым стилем там, где это возможно.

Корпоративизм. Кому-то удобнее в стартапе. Есть политика и подковерные игры, стремление вылезти наверх за счёт других.

Бюрократизм. Компания большая, чтобы что-то значимо поменялось, может пройти довольно много времени.

Интересные задачи и люди, социальные программы, внутренняя культура и полезность продуктов компании

• дружелюбные коллеги
• возможность работать из офиса и удаленно откуда угодно (даже из-за рубежа)
• ДМС

Открытость, взаимная помощь на всех уровнях, возможность технического и карьерного роста.

-

Прозрачность процессов, атмосфера, электронный документооборот, плюшки, замотивированные сотрудники, много возможностей для роста

Вилки ЗП ниже рынка, но компания работает над этим

Горизонтальная мобильность, горизонтальное равенство, адекватное начальство

Офис неудобно расположен (далеко от метро)

ДМС и все социалка, задачи, коллектив

Удаленная работа, команда, интересные задачи

зп

• Крутая команда, в которой всегда можно получить помощь словом и делом. 
• Большие возможности для тестирования различных гипотез. Компания готова выделять ресурсы для поиска самых эффективны инструментов продвижения.
• Каждые полгода встречи с руководителем на тему карьеры. Развитая культура обратной связи.
• Профессиональное развитие. Мне пока только довелось побывать в качестве участника на конференциях, но многие члены команды ездят в качестве спикеров. Сейчас проходим всей командой курс по работе с нейросетями, который для нас закупил отдел обучения.
  
• Очень красивый офис в Екб. Была один раз в командировке и хочу еще :)
• Компенсация питания. Мелочь, а приятно.

Бюрократия, связанная с оплатой разных инструментов. Но, наверное, в больших компаниях везде так 

Контур — компания про людей. И этим всё сказано.

В Контуре хочется работать и не хочется уходить

Атмосфера
Коллектив
Развитие
Условия труда

Комфорт сотрудников и бонусы компании 

Вилки ниже рынка 

Экологичные условия труда: нет необходимости быть на связи 24/7, сиюминутно отвечать на сообщения, все неторопливо - есть время обдумать решение задачи, никто не пингует

Низкая зп, мало интересных задач, низкая загрузка по задачам, ооочень плохой онбординг. Менеджмент отсутствует как таковой.
Тяжелый менталитет жителей Урала. 

Очень очень многое зависит от команды. Есть классные команды с интересными задачами и хорошими людьми, а есть не очень. Причем ещё разные команды по разному финансируются, от чего зависят премии и разные командные мероприятия

Можно выбрать любой режим работы, в плане удаленно/в офисе. 

Есть очень хорошие команды и бывают интересные задачи

В Екатеринбурге в офисе классная инфраструктура

Это it компания

Не очень высокая зарплата

Очень многое зависит от команды, может не повести с командой или менеджером и потом мучиться

Большая, открытая, прозрачная компания, гордость Екатеринбурга и не только.

Здоровая, комфортная атмосфера в командах, вместе с этим интересная работа, позволяющая развивать свои навыки, компания старается улучшаться, происходят изменения, внедрения, новшества.

- возможно не самые конкурентные зарплаты 

Хороший онбординг. Отличная рабочая атмосфера и коллектив

Много внутренних разработок, не актуальных в других компаниях

Зарплата могла быть больше

Зарплата

Приходите работать в Контур! Вам здесь понравится)

Крутая корпоративная культура - это та компания, где хочется работать.

Отношения в коллективе - все отзывчивые, приветливые.

Классные задачи - есть где развиваться.

Возможность обучения.

Гибкий подход к графику работы.

Пока не увидела.

Работа в стабильной крупной федеральной компании, хорошая страховка, удобный офис на Малопрудной, большое количество курсов для развития профессиональных навыков

Зарплата ниже рынка, но заметно это не сразу. В первую очередь мешают расти зарплате её внутренние пересмотры, которые, хоть и учитывают заслуги тебя как сотрудника, не учитывают твою стоимость на рынке.

На большую часть внутренних курсов приходится ждать очередь около года, а сами по себе курсы, в первую очередь, направлены на тех кто знает C# 

Много руководителей назначенных "по знакомству", которые не умеют адекватно руководить, так же много руководителей назначенных из-за производственных заслуг, которых не научили быть руководителями.  Из-за чего во многих подразделениях наблюдаются процессы близкие к производственному аду.  

Как в любой крупной компании всё сильно зависит от команды, в которую попадешь. Благо, если считаешь, что команда не подходит, то можно горизонтально ходить между командами.

Спокойная продуктовая разработка, приятная атмосфера, возможность расти и выбирать направления, которые по душе. Горизонтальная мобильность, внутренние конференции.

Зарплаты ниже рынка, мотивация преимущественно нематериальная, огромное количество внутренних технологий, которые не нужны на внешнем рынке. Большой и сложный бизнесовый контекст, в который придется въезжать.