с 2026 +(2-5) лет будет тяжело работать, компанию трясет.
После того как компания взяла курс на эффективность их НЕ осталось, раньше можно было заниматься интересными проектами в комфортной среде, жертвуя доходом, сейчас по суди остались только минусы.
- Отсутствие внятной модели управления все бегут в разные стороны
- Низкая компетентность ТОП-менеджмента, они все очень умные люди, но нигде кроме Контура не работали, поэтому видение очень узкое.
- Крайне низкий уровень ЗП по отрасли.
- Много фаворитизма и непотизма.
Есть шансы расти в карьере, искать подходящее именно для тебя место внутри компании, хорошая корпкультура, уважительное отношение к сотрудникам
Развитие для сотрудников, условия труда, соц.пакет
Отбор в Контур может быть не простым, это серьезная компания, поэтому к этапам собеседования нужно подходить серьезно. При этом не смотря на всю серьезность, на любом уровне вашего профессионального развития, на собеседовании вы себя будете чувствовать максимально комфортно и даже если не пройдете в этот раз, вам дадут развернутую обратную связь, которая позволит найти личные точки роста и возможно приблизит к заветному офферу в будущем!
Контур это про людей и развитие!
Отличные соцпакет и зп на уровне рынка.
Понятные треки развития, не нужно годами ждать повышения, всё действительно зависит от самого сотрудника. При этом направлений для личного и профессионального развития у Контура очень много!
В Контуре ценится человечность, при этом не забывают про результат и качество разрабатываемых решений.
На текущий момент я не могу отметить какие-то недостатки.
А еще мы сотрудничаем с УрФУ и есть там 2 кафедры у нас, где ребят обучаем, а потом лучшие попадают в команду. Есть разные стажировки и обучения. Если хочется перейти с одной должности на другую, то можешь это сделать, но, если обладаешь достаточными компетенциями. Отбор у нас серьезный на любую должность.
Одна из ценностей компании, наверно, самая важная для меня - честность. Если ты в окружении контуровцев, то это безопасно. У нас в офисе даже магазин есть без продавца, в который зашел, взял, что нужно и оплатил. Ощущение, что я именно там, где должна быть.
Еще здесь есть простое человеческое уважение, о котором забыли некоторые компании, в которых я ранее работала. Вроде бы так просто, но, оказывается, для кого-то это сложно! Еще есть много чего, приходите, сами узнаете ;-)
Не на всех позициях хватает зарплаты для того, чтобы взять ипотеку для IT
Спасибо за оценку! Желаю развития в рамках Контура и достижения поставленных целей по приобретению недвижимости. Верю, что всё получится!
Мне показалось, что достаточно сложно попасть в компанию (у меня ушло пол года), но оно того стоит
Очень дружная команда, взаимовыручка, достойный соцпакет: компенсация питания, ДМС, частичная компенсация спорта (на днях купила себе абонемент в фитнес-центр, очень рада), возможность работы удаленно.
Сложно попасть — это правда, у меня ушло больше года :)) Спасибо, что поделились впечатлениями!
В Контуре можно расти, если вы этого хотите, развиваться в разных направлениях, выполнять интеерсные и масштабные задачи! Тут есть все для роста!
Максимально комфортные условия) Классные люди, которые ориентированы на твой рост, поддерживающее коммьюнии, интересные задачи, комфортный офис, внерабочие интересные задачи – возможность быть организатором мероприятий, возможность постоянно учиться. Все классно!
Таких не заметила
Зарплата соответствует рынку
Интересные задачи
Хороший соц пакет
Дружеская атмосфера
Рекомендую как хорошего и честного работодателя
Свобода в принятиирешений, стабильность, гибкость.
Не знаю
Корпоративная культура и ценности, бренд компании, классные продукты.
Атмосфера сотворчества и ощущение поддержки. Я реально чувствую, что делаю что-то значимое. И мне приятно о работе своей рассказывать друзьям, так было далеко не на всех предыдущих местах работы.
Если ты идешь в Контур - почти всегда получаешь теплую атмосферу, дружеские связи и сильную поддержку со стороны коллег. Здесь можно всегда получить ответы на свои вопросы.
Компания помогает, если ты готов реализовать прорывные идеи. Есть отличные коллеги-эксперты. Хорошие горизонтальные коммуникации.
Карьера часто зависит от дружеских связей и хороших отношений.
Спасибо за отзыв! Слова теплые, а оценка получилась низкая, может быть пересмотрите? :))
Эффективные коммуникации, высокий уровень корпоративной культуры
работающая культура обратной связи
комфортные команды
профессиональные коллеги
люди, задачи
соц пакет нужно бы поапгрейдить
местами автоматизировать то, что уже возможно легко автоматизировать
Спасибо за оценку! Согласна, что у нас классные и профессиональные ребята в команде и интересные задачи. На последней трансляции Михаил Сродных анонсировал обновления в социальной программе. Коллеги работают над тем, чтобы делать пакет более эффективным, давайте ждать новостей. Про автоматизацию рекомендую поговорить с руководителем или 911, при должном уровне настойчивости всё должно решиться! :)
Продукты, технологии, корпоративная культура
Недостаточная скорость принятия управленческих решений, внедрения изменений
Спасибо за оценку! На счет скорости управленческих решений — Контур слишком большой, чтобы прокомментировать без контекста. Если есть какие-то тревожащие вопросы — дайте знать руководителю, HRBP или на 911, все разрешится! :)
Это место где можно работать долго, меняя проекты и наращивая свою экспертизу.
Контур - место где профессионалам здорово развиваться вместе и создавать по-настоящему значимые продукты для всего бизнеса страны.
Контур слишком лоялен к тем, кто недорабатывает и едет пустым и бесполезным пассажиром. Человекоцентричность не всегда работает на пользу самой же компании - многие недобросовестные люди этим просто пользуются.
Спасибо за высокую оценку! Поддерживаю комментарий про возможность смены проектов и рост экспертизы — это действительно наша сильная сторона Контура. И у нас правда ценны человеческие отношения, но при этом мы держим в фокусе эффективность бизнеса. Если есть конкретные примеры недобросовестности, то лучше обратиться к руководителю или бизнес партнеру.
Отличная компания для работы!
- Хорошая атмосфера в коллективе, нет токсичности
- Интересные проекты и задачи
- Есть возможности для карьерного роста и горизонтальной мобильности
- Можно работать из офиса, можно удаленно, можно совмещать - жестких требований к формату работы нет
- Хороший соц. пакет
Вилки по ЗП не всегда догоняют рынок, но компания регулярно стремится к тому, чтобы не отставать
Крайне негативное впечатление, никогда бы не подумал, что в компании такого уровня возможно встретить вышеописанное.
Однозначно, к сотрудничеству не рекомендую.
удаленка, зп вовремя, компенсация питания, интересный собес, электронный документооборот
- странный менеджмент и формулировки в попытке продавить на увольнение после того, как оказалось что выдали задачу для разработчика: "отсутствие тяги к решению сложных задач с высокой долей неопределенности", "senior QA = middle Dev", "вот разработчик получает кратно меньше (здесь назывались конкретные суммы), а пользы сильно больше", любые мелочи собираются и выливаются в многостраничную критику. Мой случай не единственный, знакомые нарвались на такой же паттерн (в других командах), возникает предположение, что это сложившаяся практика
- стек технологий не востребован на рынке, много самописных решений без документации
- токсичная атмосфера: за 3 месяца увидел как травят коллег, а коллег из других команд обсуждают с использованием ненормативной лексики, множество людей, проработавших в контуре 8+ лет, завышенное самомнение
- субъективная матрица компетенций, которую каждый может трактовать по своему
- низкий шанс пройти ревью, по словам коллег много бюрократии, повышают на 10 тыс. в год, из-за чего образуется разрыв по зп между тем, кто работает давно и новоприбывшими - вероятная причина конфликта (см. п.1)
Добрый день! Рада, что выделили преимущества Контура, несмотря на общее впечатление. По поводу отмеченных недостатков напишу коротко: в Контуре принято обсуждать проблемы и в диалоге находить решения — для этого у каждого сотрудника есть руководитель команды, кластера, функциональной зоны, продукта, а также HRBP.
Без подробностей не смогу вам помочь. Если хочется поделиться конкретикой — напишите на почту konturfeedback@skbkontur.ru, мы изучим ситуацию внутри и постараемся найти решения. Жаль, что вы уже не в Контуре.
Искренне желаю удачи на карьерном пути. Пусть все получается.
Три года тут работаю, пришел стажером, сейчас middle-разработчик. Очень нравится инженерная культура. Руководители относятся к новым людям и действующим сотрудникам с уважением, все процессы прозрачные. Компания реально сама многому обучает, есть внутренние курсы, можно выступать и менторить.
Развитие, тут реально есть классные перспективы и можно двигаться по карьерной лестнице, отношение хорошее ко все независимо от уровня
Иногда бывают задержки по решению рабочих вопросах.
Спасибо за высокую оценку! Если есть конкретные предложения по ускорению сроков — не держите в себе, поделитесь с руководителем или HRBP :)
Здесь можно быстро прокачаться и получить достойный опыт
1.Стабильность компании. 36 лет на рынке, положительные фин. показатели. В наше время немаловажный фактор)
2. Ежегодные ревью
3. Возможность работать удаленно, при этом бывают командировки на конференции и выезды с командой, которые скрашивают будни
4. Профессиональные коллеги, с которыми можно советоваться и обмениваться опытом, адекватное руководство
5. Есть корпоративная соцсеть Стафф. Удобно искать в ней сотрудников из других отделов и узнавать, что происходит в смежных командах. Когда в компании 12 000 сотрудников, это важно.
6. Достаточно большой бюджет для реализации смелых проектов и тестирования различных рекламных инструментов.
Много работы :) Но все рамках ТК РФ
ЗП хотелось бы повыше
Лояльная компания, интересные задачи, крутой коллектив
Классные коллеги, поддержка, возможность участвовать в разных проектах и профессионально расти, достойная оплата.
Крутой офис
Возможность участвовать в разработке разных продуктов и совмещать работу и преподавательскую деятельность
Касается только управления разработки
- Возможность роста как вертикально, так и горизонтально (можно свободно перемещаться между командами)
- Удаленная работа
- Никто не следит за тем во сколько ты начинаешь и заканчиваешь работу
- Рядовые сотрудники, даже из других подразделений, всегда готовы помочь
- Клёвый офис в г. Екатеринбург на Малопрудной
- Живое и активное сообщество, где можно делиться и получать опыт
- Зарплаты ниже рынка на 30%
- Систематические переработки (зависит от того в какую команду попадёшь)
Классно, что отмечаете приятную атмосферу в Контуре! :) Мы не стремимся сделать зарплату выше, чем где бы то ни было, но регулярно мониторим рынок и и пересматриваем наши условия, чтобы соответствовать. Про переработки сложно прокомментировать, рекомендую поговорить об этом с непосредственным руководителем или HR-бизнес-партнером.
Если вы являетесь Джуном или не начали карьерный путь, то смело пробуйте попадать сюда или идите в мелкие компании, чтобы потом попасть сюда. За год можно спокойно вкачивать харды на уровень Мидла.
Наверное, основная проблема Контура сейчас в том, что очень много вкладывают в стажеров, джунов, но не так много задач на "чистую аналитику".
Маркетологи, Продукты уже заранее пишут все критерии, из-за высокого потока задач, нет возможности заниматься ресерчами, по крайней мере, так было в моем продукте.
В итоге, происходит, что люди вырастают до мидлов, в них вкладывает компания, но из-за низких вилок люди уходят.
Но для дальнейшего развития здесь не такой высокий темп работы, поэтому можно спокойно ботать после работы, что открывает дальнейшие перспективы в карьере.
В итоге, это отличное место для начала карьерного пути, поэтому смело рекомендую пробовать свои силы здесь!
Отличное место для старта карьеры. Мне, как аналитику, было полезно погрузиться в проекты, улучшить навыки SQL, PowerBI, Python.
Люди открытые, минимум токсичности, есть возможность развиваться, много нерабочих активностей.
Для Екатеринбурга, если не учитывать финансовый аспект, скорее всего лучшее место.
Также очень вкусная еда в столовой =). Компинсация питания очень приятный бонус!
Есть возможность посещать тренажерный зал, баксетбол, футбол. Можно смело делать вывод, что Контур действительно заботится о своих сотрудниках.
Низкая скорость выполнения задач. Заработная плата ниже среднего по рынку.
Классно, что отмечаете возможность расти в Контуре. Отмечу, что любой специалист и после мидл уровня может продолжать развиваться горизонтально, экспертно или вертикально и тем самым растить доход. Работаем над тем, чтобы всем было куда стремиться внутри компании :)
Скорость зависит от продукта. Возможно, вам стоит рассмотреть стажировку в другой команде или переход
Добрый день! Спасибо за неравнодушие и честный отзыв.
Фокус на эффективности — нормальная история для любой коммерческой компании, и Контур здесь тоже не исключение. Хочу отметить, что мы стараемся поддерживать классную атмосферу и теплые отношения в командах. Уровень зарплаты сотрудников зависит от грейда, результатов, зоны влияния и сравнивается с рынком — регулярно проводим мониторинг. Знаю, что руководители любого уровня регулярно учатся и обмениваются опытом с экспертами из других компаний, участвуют в бенчмарк-визитах.
Если хотите, чтобы ваше мнение точно было услышано и привело к изменениям, лучше всего поделиться конкретными примерами с вашим руководителем, HR-бизнес-партнером или обратиться в комитет по этике.