Средняя оценка
Награды компанииВсе награды (61)
- Комфортные условия труда
- Профессиональный рост
- Карьерный рост
- Отношения с коллегами
- Признание результатов труда
- Грамотность менеджмента
- Связь с топ-менеджментом
- Компания делает мир лучше
- Современные технологии
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка3.4
Рекомендация40%
Недостатки
- смешная зп
- текучка кадров
- сложно соблюдать баланс между работой и личной жизнью
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Оценка2.6
Рекомендация40%
Недостатки
- ЗП ниже рынка.
- "Кумовство" в компании.
- Менеджеры проектов оторваны от реальности разработки и в целом слабо знают свой продукт и задачи разработки.
- Офис хороший, но он далеко от центра города.
Привет!
Да, главный офис находится на Широкой речке, но есть трансфер. Дорога из центра утром занимает 20 минут, потому что путь идет против пробок. Для автомобилистов есть четырехэтажная парковка на 400 мест, а для велосипедистов велопарковка со станцией технического обслуживания. Стараемся, чтобы всем было удобно.
Про барьеры между менеджерами и разработкой сложно сказать, не зная, о каком проекте идет речь. Также и про кумовство. Если можете — напишите мне на внутреннюю почту подробнее, без контекста сложно разобраться в ситуации.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Ученый по данным
Оценка4.3
Рекомендация100%
Достоинства
- гибкий график
- нетоксичное руководство
- сотрудники ценятся)
Недостатки
- из-за удаленки в головной офис на Широкой речке стало ходить все меньше людей, из-за чего компенсация обедов, плюшки на кухне и прочее отошли на второй план
Спасибо за отзыв! Наши социальные программы совершенствуется.
Заказать еду с компенсацией от Контура в Екатеринбурге теперь можно не только в офис, но и на домашний адрес. Читайте подробности в статье Миши Никонова на Стаффе.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.3
Рекомендация70%
Достоинства
Есть интересные проекты, задачи. Приятная атмосфера, офис. Есть возможности для профессионального роста.
Недостатки
Зарплата безнадежно отстала от рынка. Конечно ответят, что компания стремится быть выше среднего по рынку. Может и так, только к цели никак прийти не может
Спасибо за комментарий!
Про зарплату. Любой вопрос можно обсудить со своим руководителем и найти оптимальный вариант для вас. Если он не решается с непосредственным руководителем, то можно обратиться к функциональному руководителю или к hr-партнеру, они помогут разобраться в ситуации.
Обычно мы находим вариант, который соответствует опыту, ожиданиям сотрудника и уровню сложности рабочих задач.
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Системный аналитик
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
нетоксичные отношения
Недостатки
иногда все слишком мягкие:)
Стаж в компании: до 3 месяцев. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
Хороший процесс онбординга, классный офис, компенсация питания, трансфер до офиса, удобный процесс разработки (не нужно воевать с инструментами).
Недостатки
Офис в Екатеринбурге находится очень далеко
Спасибо за комментарий! Офис далеко, но как вы правильно говорите, есть трансфер :) Дорога из центра утром занимает 20 минут, потому что путь идет против пробок. У офиса есть четырехэтажная парковка на 400 мест, а для велосипедистов велопарковка со станцией технического обслуживания. Стараемся, чтобы всем было удобно.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Devops-инженер
Оценка4.3
Рекомендация80%
Единственный реальный плюс в сравнении с другими компаниями - частичная компенсация питания, остальные соц. плюшки ничем не выделяются.
Достоинства
Комфортные условия труда, возможность перехода внутри компании.
Недостатки
В целом - зарплата ниже средней или средняя по рынку, точно не выше. Пересмотры не догоняют темпы повышения цен и роста зп по рынку.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, вы обсуждали вопрос пересмотра зп с руководителем?
Если можете — напишите мне на внутреннюю почту подробнее, постараюсь помочь. Без контекста сложно разобраться в ситуации.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка3.3
Рекомендация60%
Достоинства
Есть крутые специалисты, на которых всё и держится.
Тут не поспоришь, Контур — это люди. Каждый мастер в своем деле, и вклад каждого незаменим. А еще мы близки по духу и ценностям, поэтому с коллегами так часто случается крепкая дружба.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Фулстек разработчик
Оценка4.8
Рекомендация100%
Достоинства
Ощущаешь, что твоя работа ценится руководством. Заинтересованность компании в развитии сотрудников.
Недостатки
Есть текущие задачи. И есть легаси код.
Для продуктов с длинной историей и поддержкой - неизбежно.
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Фулстек разработчик
Оценка3.2
Рекомендация50%
Достоинства
Хорошо отлаженные процессы адаптации, найма, своя инфраструктура, возможность учиться всему
Недостатки
Зарплата ниже рынка, барьер между менеджментом и разработкой, большая текучка
Спасибо за комментарий!
Про зарплате бывают баги, но мы стараемся их предотвращать: для этого сверяемся с рынком и два раза в год устраиваем пересмотры. Кроме того, мы предлагаем множество льгот для наших сотрудников. Сюда относится дополнительная медицинская страховка, обучение за счет компании, возможность купить со скидкой абонементы в фитнес-центры города, частичная компенсация затрат на обеды.
Про взаимодействие между менеджерами и разработкой сложно сказать, не зная, о каком проекте идет речь. Стараемся не строить искусственные барьеры между людьми, которые тесно взаимодействуют для решения общей задачи. Если возникают сложности, лучшее решение — подключить руководителя.
Про текучку не соглашусь. 82% контуровцев работают в компании больше года. 37% из них — более 3 лет. Сюда входят сотрудники всех подразделений, включая техподдержку и массовые продажи, где, действительно, ребята часто меняются: вырастают и переходят в другие команды или подразделения, становятся руководителями или просто решают сменить сферу деятельности. В разработке самый частый сценарий — это смена команды, проекта, но не компании. Это тоже является частью текучки — перемещения персонала. Но по факту — это карьерный и профессиональный рост.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Системный аналитик
Оценка4.3
Рекомендация100%
Достоинства
Крутой коллектив, понимание, взаимная ответственность, удобная поддержка по всем вопросам в компании. Легко найти любую информацию.
Недостатки
Матрицы везде. Формализация требований к аналитикам несмотря на особенности проекта. ЗП ниже среднего по городу, потолок в аналитике там, где у некоторых начинается вилка зарплат
Спасибо за отзыв!
Мы мониторим рынок и стремимся к тому, чтобы зарплаты были выше среднего по рынку. Если рынок подрастает — при следующем пересмотре зарплат соответственно подрастают и зарплаты. Пересмотры проводятся два раза в год, ближайший будет в августе. Матрица компетенций также помогает отслеживать и фиксировать профессиональный рост и развитие сотрудника, и влиять на зарплату.
Матрица общая, это помогает держать единый контекст среди сообщества аналитиков внутри Контура. Но на пересмотрах стараемся учитывать проект, в котором работает аналитик. Если есть какое-то недопонимание, обязательно задайте вопрос функциональному руководителю, он открыт к диалогу.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Отличный коллектив, отношение к сотрудникам
Профессионализм команд
Грамотное планирование процессов разработки
Условия труда
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.8
Рекомендация70%
Важно понимать, что Контур это 70 децентрализованных проектов, если по какой-то причине не удаётся наладить работу в одном из них, можно попробовать свои силы в другом.
Достоинства
Гибкость, насколько это позволяет размер компании. Вся бюрократия упрощена автоматизацией.
Недостатки
Попытка формализовать разработчиков в рамках общей градации, вне зависимости от направленности конкретного разработчика.
Спасибо за отзыв!
По поводу формализации сложно дать ответ без контекста. Если можете — напишите мне на внутреннюю почту подробнее.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Екатеринбург.
Фронтенд разработчик
Оценка4.3
Рекомендация80%
Как и с любой другой компанией — нужно понимать её цели и чем они живут. Контур живёт вокруг бухгалтерии и документооборота, оттуда и проекты
Достоинства
Достаточно много разных команд, так что можно найти команду по душе
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Оценка5.0
Рекомендация100%
Достоинства
Сделано все для комфортной работы
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Оценка4.8
Рекомендация100%
Оценка3.6
Рекомендация50%
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Менеджер продукта
Оценка4.8
Рекомендация100%
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Фронтенд разработчик
Оценка4.3
Рекомендация80%
Оценка3.9
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.4
Рекомендация80%
Стаж в компании: более 3 лет.
Инженер технической поддержки
Оценка3.6
Рекомендация70%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка3.3
Рекомендация70%
Стаж в компании: более 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка4.2
Рекомендация100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Оценка3.8
Рекомендация70%
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, вы обсуждали вопрос пересмотра зп с руководителем?
Если можете — напишите мне на внутреннюю почту подробнее, без контекста сложно разобраться в ситуации.