Оценка компании «Luxoft» сотрудниками

Здесь работают отличные люди.

В компании Luxoft прекрасный коллектив. Никто никогда не отказывает в решении вопроса, который возникает по ходу работы.

Нет.

Возможность развития и карьерного роста, решаемость проблем, ДМС

Сильно зависит от проекта, в моём всё хорошо

развитие, команда, соц. пакет

Очень приятный и дружный коллектив. Всегда найдется человек готовый помочь и подсказать. Комфортные условия, есть возможность самореализации, и тебя всегда в этом поддержат

не обнаружил

Нужно хорошо знать английский, корпоративная этика компании подразумевает общение по рабочим моментам на этом языке.

Прогрессивное виденье 

Их нет

Sonal :Ever since I joined Luxoft, I have seen the "Employee first approach".

To start with I would like elaborate about the hiring process, there was high values ​​of professionalism and swift process. After my shortlisting and offer was made to me, they has a unique "Buddy Program" in which a future teammate interacts with you and provides you insights about the role, company and gets you on board. Then comes the support on travel assistance, temporary accommodation and conveyance, all these helped me to shift cities individually.

The work ethics of the company are of highest standards and they really encourage participation in each every aspect

N

Отличная компания, в которой можно реально расти. Есть все возможности для прокачивания навыков. Менеджмент реально прислушивается к потребностям сотрудников. 

На некоторых проектах подразумевается работа на стороне заказчика, это может привнести ополнительные сложности в организацию рабочего места.

Международная компания. Всегда можно выбрать проект по душе.

-

Адекватное руководство, достойный рабочий коллектив, отличные условия для работы: комфортное рабочее место, удобное рабочее время.

Пока не столкнулся.

В общем то очень хорошая компания, дает возможности роста.

Карьерный рост

Более скромные бюджеты на доп. отдых сотрудников

Good company

Pros 
Luxoft provides many opportunities to work on areas of interest to you. If you have a desire to learn and contribute, you will definitely enjoy working here. Teamwork and delivery are excellent. I like working here.

Minuses

I can't remember anything.

Огромное пространство для развития. Системный подход к любым вопросам гарантирует их качественное решение. Огромный плюс классный преподаватель по английскому языку в рамках обучения в компании.

Из важных плюсов — распределенная команда (Украина, Германия, иногда контактируем с коллегами из Румынии, Египта и Индии), поэтому основное общение на английском языке, что очень помогает поддерживать навык на высоком уровне. 

Из минусов — временная задержка пересмотра зарплат, но это просто неудачное стечение обстоятельств в связи с ковидом.

В общем случае, решаемые задачи, адекватность руководства и отношение к сотруднику зависит от проекта. В некоторых проектах, могут сократить через год работы, так как заказчик свернул проект при этом будут тонко намекать на написание заявления по собственному желанию. В других можно отработать много лет и при этом стабильно каждый год получать прибавку к зарплате.

Одна девушка после года работы по internal mobility переехала из Питерского офиса в Европу в другой проект.

Офис находится в парке, однако достаточно далеко от метро. Если не жить где-то рядом на дорогу может уходить до 3 часов в день. У меня выходит около 1:40 в день.

Я работаю в Санкт-Петербурге, в БЦ Осень. Большая часть написанного относится именно к нему. Я пользуюсь только имеющимся в офисе спортзалом, все остальное описываю по отзывам коллег.

* Есть ДМС, достаточно хорошее. Можно выбирать разные программы, страховать родственников и детей. Имеется специально обученная девочка, решающая вопросы по страхованию (например если страховая хочет более дешевого врача оплатить).

* Скидка на парковку рядом со зданием офиса. У меня нет машины, так что точных цифр не знаю.

* Парковка для велосипедов рядом с офисом. У парковки есть крыша, для защиты от дождя.

* Бесплатный автобус до метро Площадь Ленина. Ходит по будням раз в 10-20 минут в зависимости от времени.

* На каждом этаже есть кухня с кофе-машиной и чаем.

* Есть курсы английского. По согласованию с заказчиком проекта могут как полностью оплатить занятия, так и 50% от стоимости.

* Всем сотрудникам выдается карточка со скидкой для местных столовых.

* Есть внутренний перевод, так называемый internal mobility (можно использовать как трактор).

Минусы зависят от проекта, в который вы попадете. Это может быть как древний код с кучей костылей на Java 5, так и что-то современное. В целом все зависит от заказчика.

* Вас могут сократить, если заказчик посчитает, что данный проект ему не нужен (за три года работы в компании свернулось два соседних проекта).

* Зарплата также зависит от проекта. При трудоустройстве можно попробовать уточнить HR примерную вилку, однако повышения может не быть.

* Есть хорошие проекты из которых сам заказчик делает не очень хорошие. Требуя реализовывать функционал как можно быстрее без тестов и вообще каких-либо проверок.

* Опенспэйс, традиционно позволяет радоваться общению других команд, участвовать во всевозможных праздниках и узнавать новости от коллег. Даже если вы этого не хотите, вас никто не спрашивает.

Возможность карьерного роста

Собственный учебный центр

Работаю в Luxoft 7 лет.
Очень нравится компания, прекрасное отношение к сотрудникам, доброжелательная атмосфера между коллегами и в компании в целом!
Очень много возможностей для развития:
- Большой учебный центр с огромным количеством тренингов, так же возможность посещения внешних тренингов за счет проекта.
- Курсы по английскому языку
- Возможность карьерного развития
Другие плюсы:
-Мед страховка с возможностью выбора интересующей программы 
- Возможность работать удаленно и с гибким графиком. Компания предоставляет оборудование для удаленной работы.
- Много интересных мероприятий и различных бонусов
- Программа мобилити между проектами
- Высокая корпоративная культура
Очень рекомендую!

Рекомендую. Опыт точно получите :)

В Luxoft работаю бизнес аналитиком более 2 лет на площадке заказчика (банк). 
На сейчас год на удаленной работе - пандемия (можно и в офисе по желанию). Мне повезло попасть в хорошую бек-энд команду. 
Коммуникаций с Люксом минимум - таймшиты, отпуски, вакцинация, страховка, программа лояльности и достаточно много разных курсов и возможностей самообучения. 

Из плюсов хотелось бы выделить: 
• Много тренинингов и книг для развития скилов 
• Доступны курсы английского с возвратом 50% стоимости при соблюдении посещаемости
• Возможность перевестись на другой проект, другую должность в рамках компании 
• Мед страховка с возможностью выбора интересующей программы: стоматология (лимит стоматолога 6т.грн.), обычная (лимит стоматолога 2т.грн.) или спорт зал СпортЛайф

По умолчанию зарплаты не апгрейдят :(

Овертаймы оплачиваются со скрипом и без дойного тарифа...

Большая компания и в случае необходимости можно перейти на другой проект

соц пакет

удаленная работа

Иногда попадаются интересные проекты
Часто есть тренинги, которые могут быть интересны по работе или софт скиллам

Очень зависит от заказчиков

Большая машина с её недостатками, т.е. иногда сложно найти того, кто может помочь, иногда сложно достучаться до менеджмента

В целом — все отлично :) Рабочие моменты во многом зависят от проекта. Но проектов много, обычно можно найти что-то по душе. Глобальные и личные вопросы решаются довольно активно, коммуникация на уровне, много тренингов. Нравится стабильность во всем.

Работаю в компании с 2004 года с небольшим перерывом. Немало из тех кто уходит, потом возвращаются. Я один из таких.

Прошел путь от разработчика до руководителя отдела.

За время работы участвовал в полсотне тренингов (курсов, семинаров), посетил десятки тематических конференции.

Рекомендую.

- Очень хорошие возможности профессионального и карьерного роста.

- Работа в команде профессионалов.

- Международная глобальная компания, распределенные команды из разных городов и стран.

- Профессиональный треннинг-центр. Для своих сотрудников бесплатный.

- Возможность путешествий и релокации в другую страну.

- Позитивная корпоративная культура - соревнования, квизы, Что? Где? Когда? корпоративы и прочие мероприятия.

Достаточно много времени прошло с последних внутренних соревнований международного уровня Luxoft Olympics. Было здорово. Хотим еще

https://youtu.be/2Wp7MAenC1Y

В компании Luxoft работаю уже более 3 лет. В течении этого периода успела сходить в декрет и вернуться обратно. Удаленная работа по причине пандемии короновируса (можно и в офисе по желанию) не повлияла на качество работы. Мне повезло попасть в замечательную команду с отличным менеджментом. Достаточно много возможностей развиваться сотрудникам в профессиональном смысле

Из плюсов хотелось бы выделить:

• Доступны курсы по английскому языку с возвратом 50% стоимости при соблюдении посещаемости.
• Возможность перевестись на другой проект, другую должность в рамках компании
• Мед страховка с возможностью выбора интересующей программы (стоматология, спорт зал и тд)
• Много тренинингов для развития скилов

Овертаймы при планировании года

Work-life balance

Отношение к сотрудникам

Коллектив в филиале, включая руководителя филиала г.СПб. Матричная система управления. Ключевое значение имеет, кто ваш руководитель. От этого всё зависит.

Отделом кадрового администрирования руководит HR директор Россия - дама высшей степени непрофессионализма, высокомерия и лицемерия, которая ни дня не проработала в функции КДП, которой пытается управлять. Не знает трудового законодательства от слова совсем! Не поднимая попы со стула, сидя дома в Омске у компа на фоне красных штор, упираясь короной в потолок загружает кадровиков работой, так что головы не поднять, консультируется у подчинённых по Трудовому кодексу. Рабочий день в отделе кадров СПб по 10- 12 часов каждый день является нормой. Идеальный обед, если вам повезёт, это чашка чая, кофе неотходя от рабочего места. Переработки не оплачиваются. Спасибо не дождётесь, сотрудников за людей не считает, отношение как к рабам. Эффективность считается по минутам, норма рабочих часов (план) в месяц закладывается со значительным превышением часов на одного кадровика. Работа на грани физических и моральных сил, на износ. Отдел кадров помимо кадрового администрирования занимается участком ЗАРПЛАТА, фактических должностных инструкций нет, что скажут то и делай. Текучка в компании ужасная при внешней иллюзии благополучия, в отделе кадров хаос, люди увольняются, условия труда жуткие. Рабочее место (Свердловская наб.) на стройке, невыносимый шум, пыль грязь в кабинете, дышать нечем. Работать кадровикам в одном кабинете с Ковид больным в Санкт-Петербурге является нормой для руководства отдела кадров, на карантин не высаживают, уйти на дистанционку кадровику - преступление. Несмотря на то, что сам HR директор и руководитель направления КДП по России работают дистанционно, как и большинство сотрудников компании в других отделах СПб. При увольнении обещанную зарплату выплачивают не полностью, ГИТ в помощь. Офис далеко от метро. Сто раз подумайте прежде чем соглашаться работать в отделе кадрового администрирования Люксофт!

Стабильно развивающаяся компания. Быстро адаптируется к вызовам рынка, что важно в кризисы.

Комфортная рабочая атмосфера и дружный коллектив.

Возможность учавствовать в глобальных проектах и взаимодействовать с другими локациями, что позволяет получить разносторонний опыт и развиваться

Белая зарплата.

Возможность работать удаленно и с гибким графиком.

Компания предоставляет оборудование для удаленной работы. Большое количество тренингов и обучения.

Большое количество интересных и сложных задачи

Работа с разными часовыми поясами требует адаптации своего рабочего дня под нужды проектов.

Рекомендую это место, особенно для начинающих программистов. Здесь помогут развиться и стать лучше, отличная стажировка. Компания ценит сотрудников, коллектив тоже веселый и это лучшее место работы, что у меня было

Нету

Прекрасная команда, интересные международные проекты, возможности для карьерного роста, развития новых навыков, личностного развития. Комфортные условия труда, корпоративные ценности, множество активностей для сотрудников (вебинары с топовыми спикерами, спортивные челленджи, благотворительные акции, волонтерская деятельность). Во время взаимодействия с различными департаментами в разных странах, никогда не возникало недопонимания, коллеги всегда приходили на помощь и поддерживали развитие совместных проектов. Действительно, вдохновляет видеть как сотрудники вовлечены в работу, и при этом готовы уделать свое личное время на развитие социальных проектов и поддержку локальных сообществ. 

С трудностями в своей работе не встречалась, любые вопросы можно решить с личным менеджером и HR-партнерами.