Оценка компании «Газпромбанк» сотрудниками

Крупный банк, достойная заработная плата, отличный социальный пакет, возможности карьерного роста, великолепное руководство.

Надёжность, стабильность, честность.

Нет

Достойная ЗП, есть другие приятные денежные бонусы.

Возможность полностью удаленной работы (только по РФ, конечно). Возможность гибкого графика.

Соц пакет.

Есть возможность участвовать во внешних обучениях за счет компании.

Есть действительно приятные люди, о работе с которыми вспоминаю с теплотой.

Непрозрачная индексация и повышение ЗП. Не было процесса ревью. 

Любой чих проходит через служебные записки, заявки и т.п. С этим сталкиваются все.

Установка дополнительного/другого ПО - отдельная боль. Повезет, если у кого-нибудь будет дистрибутив...

Сложно внедрять новые инструменты и процессы в работу из-за 2-х вышеописанных пунктов.

Непрозрачные кросскомандные коммуникации. Информация о том кто за что отвечает хранится у более опытных коллег. 

Логирование работы. Ежедневное списание 8 часов в известном менеджере задач. Кроме этого есть отслеживание действий за ПК.

Знания, которые получаешь на курсах, часто уходят в стол.

Нет онбординга. Скорее, все будет зависеть от команды, но нет общепринятой практики постепенно вводить новичков в курс дела. Нужно быть готовым к тому, что не будет полноценных инструкций, выделенных менторов, описаний домена, будет непонятен процесс работы с задачами и т.п.

Сильная, постоянно улучшамая IT, внутренняя база знаний. Любые проблемы можно решить софт-скилом

Как и везде - бюрократизация, с чем успешно идет борьба.

Просто будь готов к выстроенным процессам, просыпанным бюрократией. В целом, это тоже отличный вызов, особенно в первый раз.

1. Крупная и стабильная компания, можно быть уверенным в работодателе.
2. Достойный уровень вознаграждения.
3. На большинстве позиций есть возможность поучаствовать в разнообразных задачах при желании.
4. Динамично растущий технологический бренд и классные активности вокруг него.
5. Лояльное отношение к удалённой работе.

Наверно единственный минус это то, что всё ещё присутствует достаточно развитая бюрократия:

1. Регулярно приходится заниматься ею, а это не самое весёлое занятие для многих.
2. Инновации внедряются медленно, обычно требуют документальной проработки и методичной "борьбы".

Сильный ИТ-коллектив;

Широкие возможности для развития: внутреннее и внешнее обучение;

Много внерабочих активностей: квизы/конкурсы/спортивная жизнь;

Бюрократия: согласования, бумажная волокита.

В качестве первой работы норм. Ну или если вас не смущает, что код писать вы будете всего 30-50% рабочего времени, а остальное время тратить на решение проблем с поставками релизов.

• Хороший ДМС со стоматологией.
• Как правило лояльное отношение к рядовым сотрудникам со стороны руководителей команд.
• Зарплаты более-менее в рынке.
• Есть стримы с высоконагруженными.
• Удаленка почти без вопросов.
• Есть вариант расти из разработки не в управление, а в экспертизу. То есть, будете получать много денег как ваш тимлид, но продолжать заниматься разработкой.
• Хорошие DevRel, есть курсы спикеров, помогают с подготовкой выступлений на конференциях.

• DevOps "платформа" убогая. Как таковой платформы нет, есть набор криво работающих инструментов, к которым дают доступ командам для обеспечения релизного цикла.
• Руководство упарывается в обеспечение качества разработки. Просто тестовое покрытие держать - это не про ГПБ, готовьтесь писать и налаживать работу контрактных тестов и прочих свистелок.
• Процесс релизов полу-ручной, никакого канареечного деплоя и прочих современных тем.

Надежный работодатель.

Уровень ЗП, адекватность задач, взаимодействие в коллективе.

Очень крутая команда для развития и софт и хард скиллов.

Ве условия, чтобы уйти с головой в работу и не отвлекаться на глупости)

Уровень бюрократии

Банк работает по Waterfllow, каждое подразделение для решения своих задач, создает бюрократические процессы спуская и прокидывая их вниз.

Если Ваши задачи расходятся на практике с нарисованной схемой, изменить её под Agile команду невозможно, вам будут предлагать велосипеды, обходные решение. Но проблему и запрос не решат.

Удаленная работа.

Хороший соц. пакет.

1. Решение любой задачи, требует согласования с кем нибудь.
2. В компании на каждый вопрос принято ставить встречу.
3. Отсутствуют полностью прозрачные выстроенные процессы.
4. Отсутствует повышение компетенции сотрудников
5. Внедрение любой новой функции или изменения занимает до полу года.
6. Подразделения, которые не эффективно и плохо выполняют свою работу, зато предоставляют красивые презентации в принципе невозможно сдвинуть с места.
7. Решение всех проблем, уходит на уровень линейного руководителя.

Есть возможность учиться в школе спикеров и выступать на крупных конференциях, проявлять себя в профессиональных сообществах, общаться с деврелами, которые помогают быстро доносить важные векторы улучшений до руководства.

Внимание и участие к людям, датацентричность, профессионализм коллег. 

Соц пакет, корпоративные мероприятия, удобный офис 

Нужно работать😅

Добрый день! В ГПБ нравится атмосфера, коллектив,фан-мероприятия. На работу хочется приходить,ведь ты не только работаешь,но и получаешь удовольствие. Я довольна,что стала частью компании!

Гибкий Банк, с прекрасной командой 

Один из лучших работодателей в РФ

Отличные корпоративные программы по самым разным направлениям

Обучение

Соцпакет

Мониторинг активности для удаленных сотрудников 

Открытость коллег и руководства к новым идеям, удобный график работы

Возможность профессионального и карьерного роста 

Интересные задачи 

Комфортные условия работы 

Хороший work/life-баланс, отличный соц-пакет, есть возможность проявить себя и развиваться.

Бюрократизация процессов, хотя и по этому направлению наблюдается положительная динамика.

Очень рад, что стал частью команды Газпромбанк

Профессиональная команда, хорошая рабочая атмосфера

Легаси

Корпоративная культура нацелена на хорошие человеческие ценности. Много курсов, как профессиональных, так и личностных. Хорошая ДМС. Здесь очень приятно работать.

Очень комфортная среда работы,  дружелюбный коллектив, достойная оплата, интересные задачи и прозрачная оценка эффективности. Хорошие бонусы в виде гибкого графика и корпоративных плюшек.

Как и в любой большой организации, очень много бюрократии, проблемы взаимодействия между подразделениями и сложности в коммуникации с другими отделами.

Возможность импровизации

Добро пожаловать :)

Гибридный формат работы, дружный коллектив, интересные и важные для клиентов задачи, современный стек технологий

Для меня их нет

Работаю удалённо. Есть весь необходимый инструмент для разработки, коммуникации с коллегами. Общение с руководителями происходит комфортно, без упрёков и повышенных тонов. 

Сильная и дружная команда.

Уровень зарплаты более-менее по рынку.

• Отсутствует перформанс ревью, нет обратной связи от руководства, я не понимаю, насколько довольны моей работой. Процесс выглядит просто как бесконечный конвейер задач: выполняю, беру новую и так далее.
• Очень плохо налажены коммуникации между сотрудниками.
• За два года никакого намёка хотя бы на индексацию зарплаты, не говоря уже о надбавке.
• Уровень задач не соответствует квалификации. Готов браться за более сложные задачи и проекты, но в работу дают однотипные скучные задания, с которыми может справиться и менее опытный специалист.