О компании «beeline»

«Билайн» сейчас – компания изменений. В 2020 мы провели масштабную реструктуризацию и определили для себя следующие приоритеты:

  • Телеком и связь - основа бизнеса, которую мы планируем поддерживать сами.
  • Развитие ключевых ИТ-компетенций внутри компании. Мы провели инсорс разработки, чтобы самостоятельно отвечать за решения, которые проектируем.
  • Клиент в приоритете. Все, что мы делаем, мы делаем для квнутреннего клиента (сотрудники компании, коллеги) или внешнего (клиент, который пользуется Билайн).
  • Продуктовый подход и работа по Agile. Каждый сотрудник – владелец своего продукта, который отвечает за все его части, не важных частей нет.

Мы строим цифровую data-driven компанию, и ты можешь нам в этом помочь.

Но самое интересное — это наши уникальные проекты и общие достижения, а еще — та свобода и возможности, которые мы даем:

  • Расти и развиваться нам помогает собственный корпоративный университет. Но это не скучные лекции и семинары — это целый набор digital-инструментов: огромная онлайн библиотека, открытые лектории с крутыми спикерами с трансляциями на всю Россию, собственное мобильное приложение для саморазвития и многое другое.
  • В компании нет строгого дресс-кода — у нас ты сможешь строить карьеру и оставаться собой, а также благодаря BeeFree, ты можешь сам планировать свой график, легко совмещая работу и учебу.
  • Хочешь продвигать свои идеи? Мы запустили собственный бизнес-инкубатор Beeline Innovation Lab, благодаря которому любой сотрудник может реализовать свою идею, получить бесценный опыт запуска собственного start-up’a и получить денежное вознаграждение.

Услуги «Билайн» ежедневно обеспечивают надежную связь между людьми. Но мы уверены, что можем сделать больше. Современные технологии могут и должны помогать решению острых социальных проблем. Стратегия корпоративной социальной ответственности ПАО «ВымпелКом» определяет философию, основные принципы и критерии выбора проектов, реализуемых компанией на благо всех заинтересованных сторон — клиентов, сотрудников, акционеров, государства, общества в целом.

Ведет блог на «Хабре»
Оценки и отзывы сотрудников о компании «beeline»
Пока только 6 сотрудников дали оценку компании в 2022 году и 3 из них оставили комментарии. Для демонстрации полученной суммарной оценки нужно собрать минимум 75 оценок.
Награды компании
Откуда приходят в компанию
Golden Telecom
30 сотрудников
Корбина Телеком
29 сотрудников
МТС
24 сотрудника
AT Consulting
19 сотрудников
Ростелеком
16 сотрудников
В какие компании уходят
МТС
30 сотрудников
МегаФон
23 сотрудника
Сбер
19 сотрудников
Яндекс
19 сотрудников
Ростелеком
16 сотрудников
Фотографии офиса компании «beeline»
Big 94bb890d2f819c68ba2cc062e13d057bBig 8ba32c064f71e98d5dc16c86f6dd046aBig 88f372c2703888ca6930fa01d675a574Big b4fb6890edf4549f070bca66962f0804Big 8166bf9ef0180f0b2f6bace28afadd9dBig 08401746e4929bcf694e1c6b9f0cf673