Дружный коллектив, возможности роста, поддержка со стороны коллег
Трудно назвать что-то конкретное, в любой работе есть те или иные недостатки, но здесь они так незначительны что не придаешь им особого внимания.
Современные технологии, грамотно выстроенные процессы, справедливая оплата труда
Лучше приходить в компанию с опытом работы от 1 года
Условия труда, бонусы, карьерный и профессиональный рост, заработная плата
Пока не обнаружил
На данный момент наверное лучшая компания для развития базовых навыков и старата в IT сфере.
Отличная компания для поиска подходящего проекта, старта и роста в сфере IT. Есть внутренняя образовательная платформа, где можно эффективно развивать свои навыки. Классный и удобный офис (в моём городе), приятный коллектив, дружелюбные коллеги!
Крупных недочётов в работе с сотрудниками нет. Однако не всегда понятен смысл и рентабельность некоторых PR акций.
Гибкий график, современная техника, хорошая коммуникация между сотрудниками и менеджментом. Позитивная атмосфера.
Смена проектов зачастую зависит от определенных условий.
Комфортные условия
Возможности обучения
Все в порядке с оплатой
Пока не обнаружил
Это уже мой второй год сижу на фронте. Меня сразу засадили пилить реворк фронтенда одной прилажухи - пришлось ковыряться с огромным кодбейсом. Поэтому быстро втянулся в процесс, постоянно получал фидбек от сениора и на code review. В первый год провел рару рефакторингов, на этом поднялся. Ток морока с согласованием тасок между отделами. Поэтому с приоритетами и дедлайнами бардак. Документации - просто жесть, заколебешься.
Атмосфера норм, в смысле всегда готовы помочь.
Кодишь на разных стеках, прокачиваешься.
Процессы понятны - прям по полочкам разложили.
Тасок море, отчетов еще больше, флоу никак не могут централизовать. Все через общие системы, за все отчитываешься. Короче, менеджмент душит ради своего удобства.
В компании обеспечиваются комфортные условия труда (есть возможность работать в офисе и удаленно), на проекте в команде комфортная рабочая атмосфера, также есть возможность учиться и профессионально расти на работе.
Мне пришло приглашение на собес в Астон - дизайнером. Закинула портфолио - прислали тесты. Отправила тесты - написала HR. С ней уже нормально поговорили, поспрашивала про мои скилы. Потом дали первую таску по дизайну прототипа. Тестирование заключалось в сложных доменах вроде хелскер, где юзабилити сам по себе низкий и мало что с ним сделаешь. Оценивал сам хед, ну вот так и попала в команду и сразу на проект ровненько по домену в котором тестировали. Надеюсь, не разовый проект)
Зарплата топчик
В офис ходить никто не заставляет
Проектов полно, дизов не так много, поэтому есть шанс побывать везед - от сайтиков и мобилок, до сложных пва
Заказчики любят менять свои требования, или непонятно формулировать, или вообще забывать о своих же поправках.
Молчу уже про то, что до Астона был рекорд 39 вариантов одного по факту и того же дизайна… теперь 76
Отличные ребята в компании, стараются учиться, развиваться и помогать друг другу.
Много возможностей для развития в своей технологии, поощряется и развитие в те, что интересно. Много курсов бесплатных внутренних для изучения.
Как и в любой большой компании многое зависит от проекта, на который вы придете работать. В большинстве проекты интересные и долгоживущие.
Собираясь прийти в Астон необходимо понимать, что входной достаточно высок, но это компенсируется интересными задачами и возможностями.
В первую очередь нравится коллектив и дружественная обстановка внутри коллектива. Прозрачные перспективы профессионального роста и роста материального поощрения.
Не во всех крупных городах представлены офисы компании.
Если хочешь попасть в Астон сразу на мидла - сначала придется попотеть на тестах по Kotlin и Java. Потом у меня был собес с техлидом. Погоняли по Android SDK, OOP, дебаггингу и т.д. Только тогда получила оффер, правда на j3 и подписала контракт. Проектов хватает, все разные, есть даже шанс, что после релиза, команда сохранит свой состав и будет дальше сапортить. Офис в центре, народ позитивный, но иногда давит на мозги.
Условия норм
Ребята помогают, если затупить
С зп проблем нет, за переработку платят, но не всегда
з/п хочу повыше, но надо ждать ассессмента еще долго (и я начинающий мидл, это несколько критичнее вопрос в зп)
Я не понимаю зачем логать все задачи, расписывать как для дурачков, чтобы мы потом на дейли не обсуждали их, а будто рассказывали менеджменту “во я вчера завел тикет, а вот еще”
Полгода сижу джуном в Астоне. Начинал почти вообще без опыта. Сам проштудировал Java и фреймворки, прошел все тесты на собесе и попал в лабу. Понятно, зп ни о чем, но это ж со старта. Потом интенсив, залетел к ментору (он сеньор), разобрался с архитектурой и т.д. В целом норм - у меня всегда были четкие таски для каждого спринта, за все фидбек.
Работать удаленно можно, но только не на лабе, а вообще гибкий график.
В обучалке все на полном серьезе - если схватываешь, пойдешь на проект.
Команда крутая, ревьюим вместе, друг у друга учимся.
Вообще, можно развиваться - бэкенд, фронтенд, девопс...
Отчетов и доков - заколебешься, под жесткими дедлайнами почти всегда
Иногда пашешь сутками, на нервах, но за это хотя бы платят
