Большая компания, позволяет очень быстро развиваться и погружаться в разные направления разработки. Отличный коллектив, здесь вы найдете не только скилловых коллег, но и классных друзей. Особое внимание уделяется events, что тоже делает вас с коллегами настоящей командой. Замечательная ИТ-компания, особенно для старта в ИТ.
В офисе комфортная домашняя обстановка, приятный коллектив. Очень продуманы и разнообразны дополнительные активности как для развития в профессиональной области, так для отдыха и спорта.
Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Помощь и поддержка в подготовке и в работе на проектах. Обучающие курсы в большом объеме и в общем доступе, можно выбрать любой для усиления skill или soft качеств. Есть возможность как обучаться самому, так и обучать других. Широкий социальный пакет. Прозрачная и достойная оплата труда и дополнительных активностей каждого сотрудника.
Пока особых недостатков не увидела, все перегибы можно скорректировать с лидами по взаимным договоренностям, главное уметь договариваться)
Здравствуйте! Рады, что на работе вам также приятно, как дома.
Умение договариваться - один из самых важных навыков для успешной карьеры сегодня. Круто, что у наших сотрудников на высоком уровне развиты не только хард-, но и софт-скиллы. Желаем успехов и интересных проектов! Ну и приходите в офис почаще, мы всегда рады видеть вас!
Интересные задачи и реальная возможность карьерного роста. Хороший коллектив, отзывчивые коллеги.
Я советую Aston своим друзьям
Хорошие люди в компании - это основа. Чувствую поддержку коллег. На любом проекте не оставят без помощи, если она потребуется.
Я получаю профессиональный рост за счет внутренних курсов и интересных и сложных проектов. В компании развита система наставничества и технической помощи. Есть систематический пересмотр грейда сотрудника и повышение ЗП в соответствии с подтвержденными навыками.
За год работы я не выявил для себя недостатков этой компании.
Привет-привет! Читаем ваш отзыв и радуемся. Тому, что вы нашли у нас свою команду, можете расти и развиваться в профессии, ну и конечно же тому, что вы рекомендуете Aston свои друзьям.
На всякий случай напоминаем про возможность получить хороший бонус за рекомендацию. Для этого нужно перейти по ссылке https://career.astondevs.ru/vacancy?inviteFriend=1%20, оставить рекомендацию и дождаться, пока ваш кандидат успешно завершит испытательный срок. Если остались вопросы о том, как работает наша реферальная программа, вы можете задать их своему HR.
Замечательная компания особенно для тех, кто хочет начать свой путь в IT!
Менторство новых сотрудников.
Возможность параллельного развития как горизонтально, так и вертикально.
Интересные задачи, приветствуется инициативность, творчество, рассматриваются новые идеи.
Широкий социальный пакет, огромная база различных полезных курсов по множеству направлений.
Сплоченный коллектив, заслуга лидов :)
Рекрутер отдела стажировок сталкивается с высокой нагрузкой из-за большого количества кандидатов и интенсивного потока заявок, что требует высокой степени многозадачности и стрессоустойчивости. Однако данный вопрос регулируется с лидами, внутри отдела принято помогать друг другу и корректировать нагрузку.
Добрый день! Спасибо, что ежедневно работаете над поиском талантов для Aston. Именно поэтому у нас отличная команда, которой все по плечу.
Что касается высокого уровня нагрузки, он высокий, так как компания активно растет и развивается. Вы верно отметили: этот вопрос необходимо обсуждать со своим лидом. От себя добавим: старайтесь не забывать про отдых, ведь ваша работа - это марафон, а не спринт. Как вариант, приходите на наши ивенты. Команда HR уделяет много сил и времени тому, чтобы сотрудники отдыхали как следует.
Благодарен компании за возможность получить опыт. Попробовал себя в разных направлениях и разных департаментах. Везде было комфортно работать. Прошел в компании путь от стажировки до работы на коммерческом проекте. И это отличная профессиональная школа.
- Прозрачные процессы
- Прозрачная схема карьерного роста
- Адекватный менеджмент компании
- Отличный соц. пакет и корпоративная жизнь
- Иногда есть хаос в процессах в некоторых департаментах
- Не всегда понятны некоторые нововведения в процессах
- Уровень ЗП не всегда по рынку.
Здравствуйте! Благодарим за высокую оценку и конструктивную обратную связь. Нам приятно, что от сотрудничества у вас остались приятные впечатления и добрые воспоминания.
Мы постоянно совершенствуем бизнес-процессы и стремимся сделать их лучше. Если у вас есть конкретные кейсы, которыми вы бы хотели поделиться, напишите пожалуйста на почту feedback@astondevs.ru. Это важно, так как исходя из полученного от сотрудников фидбэка мы планируем, внедряем и дорабатываем необходимые нововведения.
Что касается зарплаты, мы регулярно мониторим рынок труда и пересматриваем уровень заработной платы в соответствии с планом Performance Review. Он проводится раз в год, решение принимается в зависимости от результатов каждого сотрудника. Все вопросы, связанные с этими процессами, сотрудник может задать своему ресурсному менеджеру.
-
Возможность начать с 0. Комфортный офис в центре города. Быстрое решение вопросов внутри компании.
-
Добрый день! Спасибо за отзыв. Мы активно совершенствуем бизнес-процессы, поэтому уделяем большое внимание обратной связи от сотрудников.
Круто, что старт вашей карьеры начался именно в Aston! Желаем вам классных проектов, на которых вы сможете проявить свой потенциал и прокачать свои навыки.
В компании особенно ценятся проактивные сотрудники, готовые не только эффективно трудиться на проекте, но и параллельно принимать участие в активностях вендора (Aston). Так что для тех, кто не любит сидеть на месте, предпочитает всестороннее развитие и смену активностей, будет особенно актуально.
Не были выявлены за время работы
Здравствуйте! Рады, что у нас в команде такие проактивные сотрудники.
Круто, что вы смогли найти задачи и проекты по душе, а также позитивно оценили условия работы. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый сотрудник мог расти и развиваться в компании, получать широкие возможности для карьерного роста.
отличная компания
высокий уровень профессионализма сотрудников
нет
Буду ли рекомендовать Астон в качестве переобучения для смены профессии - да, знания дают хорошие. С их помощью я благополучно отучился у них и нашёл работу. Буду ли рекомендовать как постоянного работодателя - не уверен, т.к. они аутстафф компания, хотя для начала карьеры вполне подойдёт. Остался небольшой осадок из-за того, что не довели меня до стаффинга у себя, но всё равно очень им благодарен за программу обучения и за полученные знания и помощь!
Современные технологии и проекты, хорошие офисы (по слухам, я учился удалённо), хорошая возможность смены профессии при прохождении интенсива и лаборатории, оплачиваемое обучение (со стадии лаборатории). Дают актуальные знания и их объём уровня мидла, что очень хорошо. Сопровождают во время поиска работы при увольнении по соглашению сторон.
Несколько волн сокращений студентов в лаборатории, хотя при этом шёл набор новых студентов. Оформление не аналитиком, а разработчиком без нормальных объяснений почему.
Добрый день! Мы рады, что программа стажировки оставила у вас только приятные впечатления и вы уверенно прошли весь путь. Нам приятно, что вы будете рекомендовать Aston для поиска первого опыта в ИТ.
Что касается наборов и сокращений, то это стандартный процесс. Необходимость в новых в сотрудниках зависит от потребностей проектов и заказчиков.
Уверены, что во время собеседований вы будете себя чувствовать подготовленным специалистом с хорошей базой и практическим опытом работы на проектах.
Я пришла в компанию после интенсива по QA, где получила знания, благодаря которым попала на стажировку. С первых дней меня поразила четко выстроенная программа обучения: огромное количество курсов и митапов, которые позволяют углубляться в профессию и расширять свои навыки. Менторы активно следят за нашим развитием, всегда готовы помочь и дать ценные советы.
Одной из самых привлекательных особенностей компании является отсутствие границ для карьерного роста, каждый может развиваться в различных направлениях. Есть дополнительные активности, где можно пробовать себя в разных ролях( лид, и интервьювер и тд.) за приятный бонус
Большое количество проектов, каждый по своему интересный, заказчики-лидеры на рынке., получаем не только ценный опыт, а еще и становимся частичкой чего-то значимого.
График работы гибридный, что большой плюс, но лично для меня ходить на офис большое удовольствие, концентрация, живое общение с ребятами, атмосфера в офисе, все предрасполагает к комфорту.
Также стоит отметить множество «плюшек», которые компания предлагает своим сотрудникам: ДМС, компенсация спортивных занятий, изучение английского, оплачиваемые овертаймы и различные корпоративные мероприятия. Все это создает отличные условия для работы и жизни, подчеркивая, что компания действительно заботится о своих сотрудниках
Комфортные офисы
Карьерный рост
Приятные бонусы
Яркая корпоративная жизнь
Гибкий график
Современный стек + возможность обучения
Хочется страховку более расширенную
Мало мерча
Здравствуйте! Спасибо, что позитивно оценили программу стажировки в Aston. Рады, что вы уверенно прошли весь путь обучения и спустя время чувствуете себя подготовленным специалистом, который готов закрывать любые задачи. Так держать!
Медицинская страховка со стоматологией - бонус, доступный всем членам команды Aston после завершения испытательного срока. Чтобы получить расширенную страховку, необходимо стать топ-перформером и войти в число лучших сотрудников своего департамента. Помимо страховки мы поощряем их фирменными худи и рюкзаками.
Возможность прокачивать свои навыки, проходить доп обучение, работать удаленно, комфортный офис
-
Порог входа, уровень обучения, профессиональные сотрудники сопровождения
Отсутствие офиса за Уралом
Здравствуйте! Мы регулярно открываем офисы в новых городах. В прошлом году они появились в Самаре и Нижнем Новгороде.
Что касается расширения, во всех локациях когда количество сотрудников превышает число доступных рабочих мест, мы арендуем новый офис. Учитываем также, что многие сотрудники не ходят в офис постоянно, а выбирают гибридный график работы - 2-3 дня из дома и оставшееся время в офисе.
График, нескучные проекты, отношение к сотрудникам, уровень зп
Доп активности, которые обязательно делать для повышения грейда
Отличное место для начала карьеры в it. Дают возможность студентам и тем, кто сменил направление деятельности, начать карьеру в it-сфере практически с нуля. Дают глубокие знания по выбранному направлению. Есть стандартный социальный пакет - ДМС, частичная компенсация спорта. Проводятся интересные ивенты несколько раз в месяц. Есть возможность развиваться в различных направлениях it-сферы, есть множество обучающих материалов, курсов. Есть поддержка карьерных консультантов и HR-менеджеров. Я очень благодарна компании за возможности и реализацию своих карьерных целей.
Рекомендую всем знакомым работать в Астоне
Отличный коллектив, возможность развиваться в желаемых направлениях, возможности для карьерного роста. Всегда есть возможность получить своевременную помощь и поддержку
Не наблюдаю недостатков, только положительные эмоции
+Серьезная техническая подготовка
+Менеджмент
+Отлаженный процесс обучения
+Оперативная обратная связь
+HR
+Уютный офис со всеми удобствами
+Корпоративные мероприятия
+Поддержка на всех уровнях
Затрудняюсь назвать, очень крутое место для старта в карьере)
Здравствуйте! Спасибо за отзыв и высокую оценку. Очень приятно, что вы по достоинству оценили возможности и бонусы, которые мы предоставляем сотрудникам.
Что касается парковки в питерском офисе, мы стараемся решить эту проблему. К сожалению, многое в этом вопросе от нас не зависит.
А вообще, многие сотрудники делятся, что отказавшись от личного транспорта смогли увеличить дневную норму шагов до 10 тысяч. Если добавить к этому тренировки, которые постоянно проходят в компании, можно нечаянно стать спортсменом)
В Aston гибкая система развития сотрудников. Ты сам выбираешь направление для роста. Компания помогает ориентироваться и совершенствоваться в выбранном направлении. Также Aston позволяет, не выходя из компании, сменить профессиональный вектор, если в какой-то момент сотрудник решает кардинально изменить свою основную профессию.
В Aston налажена непрерывная координация своих сотрудников. Тебя здесь слышат и обязательно помогут в случае необходимости.
Отличный старт карьеры в IT. Если вы хотите и не можете найти работу, идеальный старт для прокачки своих навыков и получения первого коммерческого опыта.
Как джун, который ищет первую работу расскажу далее:
Астон даёт огромную поддержку в старте в IT. Я быстро получил приглашение на интенсив, далее лабораторию и дальнейшее трудоустройство.
Также у Астона отличная подготовка специалистов перед выпуском на коммерческий проект, благодаря чему, даже после увольнения с Астона - я смог быстро найти новую работу, т.к. теоретическая и практическая база, не смотря на опыт даже 1.5 года, может сравниться с опытом синьоров (3+ года опыта).
Заработная плата на интенсиве и лаборатории, точнее стипендия. Также заработная плата после трудоустройства.
Но, это можно понять, т.к. Астон тратит свои ресурсы на ваше обучение.
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Рады, что старт вашей карьеры случился именно в Aston. Мы активно набираем ребят без опыта, инвестируем в их развитие и уделяем большое внимание бесшовной адаптации в команде.
Заметим, что наши стажерские программы направлены на то, чтобы подготовить сотрудников к скорейшему старту на коммерческих проектах, получить необходимый опыт для работы в IT. Это в первую очередь обучение, а не работа.
На стажировках в Aston вы действительно можете выбрать направление для роста, учиться под руководством опытного ментора и получать стипендию, которая является частью системы мотивации. Она может повышаться в зависимости от ваших успехов. У лучших студентов - самая большая стипендия.
Что касается заработной платы, мы регулярно мониторим рынок труда, чтобы предлагать сотрудникам конкурентную оплату, а ее уровень пересматриваем в соответствии с планом Performance Review. Пересмотр происходит в среднем через год после начала работы в компании, поскольку за это время можно оценить прогресс и составить дальнейший план роста.
если обнаруживаются недостатки, то есть возможность отправить менеджменту обратную связь и решить их в течении нескольких дней
Добрый день! Спасибо, что помогаете сделать процессы в компании еще эффективнее!
Мы действительно регулярно собираем обратную связь сотрудников и используем ее как источник информации для развития компании и улучшения процессов. Рады, что вы оценили как наш подход, так и бонусы, которые все специалисты получают, работая в команде Aston.
Работаю в компании 3 месяца. Онбординг проходил плавно, технику предоставляет компания. За это время успела поработать с разными кейсами и получить новые знания. Компания предоставляет большой выбор направлений, куда можно расти, что для меня является важным
За время работы в Астон в первую очередь я успела оценить налаженные процессы коммуникации и работу HRов над проводимыми мероприятиями и активностями для сотрудников. Компания предоставляет хороший соц пакет и ряд различных бонусов, что не может не радовать.
Не выявлено
Компания даёт отличную возможность для старта в IT. В Астон есть ряд обучающих программ как для начинающих специалистов, так и для людей без опыта.
Хороший соц. пакет, комфортное общение внутри компании, возможность учиться и развиваться.
Существенных недостатков не обнаружено.
Дружелюбная атмосфера в коллективе
Легкий старт и помощь в росте, уверенность в помощи решения возникающих проблем и вопросов.
Привет-привет! Большое спасибо за такой замечательный отзыв. Круто, что вы у нас нашли все, что искали. Продолжаем в том же духе)