Оценка компании «Aston» сотрудниками

1. Сильный отдел стажировки, где специалист за короткое время углубляет свои знания и прокачивается как по софт-скиллам, так и по хардам;
2. Отличное времяпровождение в свободное от работы время (ивенты) несколько раз в месяц, где ты можешь попробовать для себя что-то новое, например, сходить на какой-нибудь мастер-класс или провести время в духовно-культурной атмосфере с коллегами (сходить на выставку, в музеи), заняться активной деятельностью (спорт, веревочный парк, лазертаг и т.д.);
3. Возможность выбора графика работы - удаленный или в офисе;
4. Комфортный, уютный офис с вкусняшками, с необходимой техникой, а также с зоной для отдыха;
5. Хорошая база обучения для сотрудников компании, например, для получения новой специальности или переход на другую специальность;
6. Приятные, целеустремленные, опытные сотрудники компании с новыми взглядами и идеями на создание продукта в IT-сфере;
7. Понятная и четкая система пересмотра должности и зарплаты сотрудников, в которой идет все по плану и с привязкой к определенным срокам;
8. Интересные и современные проекты, в которых сотрудники прокачиваются и растут, как специалисты и обмениваются своим опытом с заказчиками;
9. Возможность проявить себя не только на проектах, но и внутри компании, занимаясь различными активностями

1. Хотелось бы, чтобы вилка заработной платы немного повысилась и стала более конкурентной и заманчивой, по сравнению с другими организациями;
2. Расширить бонусный пакет, пока только я получаю ДМС и компенсацию за спорт

Неплохое место для развития, я прокачалась на проектах, но надо было вкалывать по полной, чтобы не подводить команду! Я попробовала себя в разных языках программирования, в курсе всех фишек. Теперь могу делать мощные штуки! Ток надо много расти, чтобы не отстать от айтишных запросов!

Кайфовая атмосфера 

Компания следит за последними трендами и всегда старается применить их на проектах

Ценный опыт, прокачалась на тасках

Есть лимиты в ресурсах и бюджете

Не в коем случае

Компания Aston отлично подходит для начала старта в сфере IT. В компании есть много возможностей для роста и развития. В целом все процессы довольно понятно разъясняются менеджментом компании, есть много разных плюшек в виде страховки, различных компенсаций, активностей. Хорошая команда HR, которая всегда готова ответить на вопросы и помочь влиться в рабочие процессы 

Отличная компания для роста развития и профессионального применения своих навыков

Очень развитая система роста сотрудника

Интересные оплачиваемые доп активности

Отличные офисы и команда HR хорошо подготовлены, каждый месяц новые развлечения

Оплачиваемые оверы за спорт и прочее

Развитая бюрократическая система, очень быстро решаются вопросы отпуска и тд

-

Пришел в Астон 2 года назад. Начинал мидлом, теперь уже сеньор. Компания активно развивается, постоянно новые клиенты и проекты - на бенче не сидел. Работал над несколькими фатовыми проектами — когда был мидлом помогал внедрять микросервисную архитектуру для большого госзаказа, потом был техлидом небольшой команды, писали бекенд для стартапа.

Настроен процесс онбординга новичков
Регулярно проводят код ревью и тренинги
Коллектив очень классный

Зарплата не выше, чем у других ИТ-компаний в Москве

Отличные коллеги из HR и менеджмента. Относительно неплохо поставлен и работает ресурсный менеджмент. Нравится, что руководство делает периодические брифинги и рассказывает, что происходит в компании. Есть соцпакет, который можно расширить, если занимаешься дополнительными активностями (техинтервью, менторинг, выступления). Оплата достойная. Если хочешь больше денег - идёшь к RM'у и просишь подобрать более рентабельный проект.

Не выявлено.

Работаю тут чуть больше года, выделяю для себя дружелюбную и поддерживающую атмосферу в коллективе. Коллеги здесь всегда готовы помочь друг другу, поделиться опытом и идеями, всегда поддерживают и в беде не бросают.

Отмечу возможность регулярного профессионального роста и развития. В компании ценят и поощряют стремление к самосовершенствованию, обучению новым навыкам и технологиям. Полная свобода самовыражения и поддержка инициативы. Это позволило мне расширять свои компетенции и повысить профессиональный уровень с нуля.

В целом, компания доброжелательно настроена к сотрудничеству и в процессе работы нет ощущения, что ты живой ресурс, ощущается полная поддержка и заинтересованность на каждом этапе развития внутри компании

Не могу выделить что-то критичное или действительно плохое. За время работы в компании, я не сталкивалась с проблемами или негативными впечатлениями. 

Работаю в компании уже несколько лет и многому научился. Тут много крупных проектов и очень гибко подходят к делу. Самым крутым был глобальный запуск CRM-системы для сети отелей. Пришлось тесно взаимодействовать с ребятами из других отделов и разбираться в нюансах и специфике рынка.

Отличная возможность прокачать скиллы
Большие проекты в стадии реализации
Доплата за наставничество

Трата времени на согласование обмена данными между отделами.

Уже не первый год здесь, и всегда работал на крутых проектах. Недавно релизнули некоммерческий социальный проект - по сути, площадка для поиска волонтерских задачек. Люблю нестандартные таски) В первые дни косячил, понятное дело - но теперь серьезно прокачался, причем и в скиллах, и в мышлении. Несмотря на косяки меня держали на плаву, команда реально очень помогала. В любой компании сначало трудно, но только здесь мне реально помогли с этим справиться.

Суперский коллектив

Гибкий график

Клевые тренинги и прочие обучалки

Нет обратной связи после релиза, это напрягает.

Стажировка/лаборатория:
По сравнению самостоятельными попытками выйти на рынок, стажировка позволяет отделить первичное от вторичного и сконцентрировать свой ресурс так чтобы впитывать знания с параллельным их применением на практике, что лично для меня ускорило вхождение в сферу, в 3 раза.
Сейчас искренне рекомендую своим друзьям которые задумываются о карьере в IT - "Знал бы раньше,  не задумываясь начал бы сотрудничать с Aston"

1.Полное сопровождение сотрудника от состояния "Новичок" до полной атомарности и независимости в сфере.
2.Проактивному сотруднику ищущему возможности - безусловно будет оказана всесторонняя помощь
3.Соц. пакет/снабжение/интертеймант -  приятные бонусы,  пользование которыми не требует личных ресурсов.

Неудобством для себя считаю посредническую модель взаимодействия между сотрудником => вендором => работодателем.(Много согласований, не полная прозрачность)

Зарплата

Забота о сотрудниках

Количество проектов

Много менеджеров у 1 сотрудника, лично для меня была путаница

Великолепное место для старта карьеры. Действительно быстрый рост за счет хорошо построенного процесса обучения и проверки знаний.
Дружественная атмосфера на всех уровнях. Коллектив максимально приятный. 
Любые не зарплатные вопросы и проблемы не игнорируются, стараются решить в пользу сотрудника. Зарплатные вопросы тоже не игнорируются, но решаются сложнее, что и понятно) 

Сложновато получать соответствующую оплату труда для не джуна. Но надо уметь себя продать и, конечно, очень сильно зависит от наличия проектов, но по некоторым ЯП/технологиям/специализациям бывают проблемы с этим. Тем не менее, плюс в том, что менеджмент до последнего пытается помочь и найти какой-то компромисс. Не сталкивался с ситуацией, когда человека просто выгоняли, не делая попыток найти ему подходящий проект.
За последний год значительно ухудшились условия (для работников) по мед.страхованию. 

после ухода Андерсена, в РФ остался Астон, который обещал перенять все процессы и философию предыдущей компании. Но, увы, этого не случилось.

возможность (попробовать) поработать в банке без трудоустройства в банк

джунов продают как сеньоров, отвратительный и нервный процесс повышения зп, сама зп ниже рынка

Полтора года работаю над большими корпоративными проектами. В первый год это был бэкенд для крупного гос предприятия. Мы разработали крутой сервис для обработки огромных объемов персональных данных, а это тысячи терабайт информации.

Работа в Астон - это скиллап, я работаю в больших командах с реальным бизнес-влиянием. Чувствую, что готова к большей ответственности, хочу свой микросервис разработать или самостоятельно спринт провести.

Куча проектов

Практика всех скиллов

Лучшая команда

Гибкий график или удаленка

Компенсация спорта

Возможно построить карьеру

Нет локальной автономии в группе, много отчитываемся. 

Не доверяют тех лидам самостоятельно принять решение.

Интересные и многобразные проекты, адекватная оценка и развитие в компании, и в правду душевный и приятный коллектив, ивенты, есть оплачиваемые дополнительные активности, компания быстро развивается и растет на рынке. 

Думаю как и в любой крупной компании не всегда прозрачны некоторые процессы, с начала работы изменилась зарплатная вилка, на оценку перформанс ревью влияет участие в дополнительных активностях компании.

Работаю тут уже три года. Навыки и результаты работы здесь ценятся больше, чем дипломы и сертификаты. Но есть уйма обучалок, если нужно прокачать кодинг. И можно спокойно брать курсы по новым фреймворкам.Так я за пару лет доросла до сеньора. Сейчас думаю попробовать что-то новое - фрилансить, или создать стартап))

Бонусная система

Быстрый левел ап

Позитивный вайб в команде

Проекты требовательны к дедлайну и ресурсам, короткий период адаптации

Приходите, будем рады

Постоянная поддержка, быстрый отклик на проблемы

Хотелось бы худи или маечку астона(((( Ну хотя бы кружечку((
А так впринципе все нормально, есть недостатки по некоторым процессам, но это уже внутренние вопросы

Как и в любой аутсорсинговой компании нужно будет постоянно быть в ресурсе для собеседований, как для прохождения, так и для проведения.

Удаленная работа, зарплата в рынке, есть возможность как горизонтально так и вертикального роста

Соцпакет не много слабоват, но в целом приемлем (ДМС личный после испыталки, для родственников со скидкой)

Долго искала компанию, в которой были бы хорошие условия для работы, и нашла. Реально место классное, конечно есть и свои минусы, но они незначительные по сравнению с тем, какую возможность даёт Астон для развития карьеры. Особенно если вы только входите в айти, рекомендую очень!

Комфортный график,  приятная атмосфера в офисе, много ивентов, хорошее сообщество и возможность развиваться

Вот бы почаще делали сотрудникам вкусный завтрак, и зп побольше))

Работаешь как не в себя. У Астона в приоритете прогресс и новые технологии, так что все юзаем свежие стэки и фреймворки. Недавно отмучился огромный проект по обработке данных - прокачали скилы и убили психику. Но к нам часто зовут внешних спикеров или консультантов, которые проводят тренинги по soft скиллам. Ждем психолога)

Система оплачиваемых обучалок

Компенсация спорта

Проекты топовые

Не хватает свободных рук - разрабы перегружены и возникают задержки на старте проекта

1. Работа с клиентами: В Aston мы имеем возможность взаимодействовать с различными клиентами, включая крупные компании и стартапы. Это дает нам шанс понять их потребности, адаптироваться к разным бизнес-требованиям и разработать наиболее эффективные стратегии тестирования.
2. Баланс работы и личной жизни: Aston придает значимость балансу между работой и личной жизнью. Компания старается предоставить гибкий график работы и варианты удаленной работы в зависимости от проектных требований и возможностей. Это помогает нам совмещать профессиональные обязанности с личными интересами и обязательствами.
3. Обучение и развитие: Aston инвестирует в обучение и развитие своих сотрудников. У нас есть доступ к обучающим программам, онлайн-курсам и профессиональным тренингам, которые помогают нам расширить наши знания и навыки. Компания также поддерживает сертификации и поощряет нас стремиться к постоянному совершенствованию.
4. Разнообразие проектов и технологий: Aston предлагает возможность работать над разнообразными проектами и использовать различные технологии. Это позволяет нам расширять свой технический стек, изучать новые языки программирования, платформы и инструменты. Такой разнообразный опыт делает работу интересной и позволяет нам постоянно развиваться.

1. Профессиональное развитие: Aston предоставляет отличную возможность для профессионального роста в области тестирования ПО. У нас есть опытные и квалифицированные специалисты, которые поддерживают нас и помогают развиваться. Компания также предлагает обучающие программы и тренинги, которые помогают улучшить навыки и расширить область экспертизы.
2. Интересные проекты: Мы работаем над разнообразными проектами в различных отраслях, что делает нашу работу увлекательной и разнообразной. Это позволяет нам приобретать новый опыт, сталкиваться с различными технологиями и учиться решать уникальные задачи.
3. Командная работа: Aston ценит и поддерживает коллективную работу. Мы имеем возможность сотрудничать с опытными профессионалами и обмениваться знаниями. Коллаборация и коммуникация с другими членами команды позволяют нам эффективно решать задачи и достигать высоких результатов.
4. Инновационная среда: Aston активно следит за последними технологическими трендами и стремится к инновациям. Мы имеем доступ к современным инструментам и методологиям тестирования ПО, что позволяет нам работать эффективно и достигать высокого качества продукта.
5. Благоприятная рабочая атмосфера: Компания Aston создает дружественную и поддерживающую рабочую атмосферу. У нас есть командные мероприятия, корпоративные тренинги и возможности для социального взаимодействия с коллегами. Это способствует нашему комфорту и удовлетворенности на рабочем месте.
6. Конкурентоспособная компенсация и льготы: Aston предлагает конкурентоспособную заработную плату и пакет льгот, который включает медицинскую страховку, отпускные и другие преимущества. Это позволяет нам чувствовать себя ценными и удовлетворенными своей работой.

1. Рабочая нагрузка: Иногда в Aston может быть интенсивный график работы и высокая нагрузка. В периоды, когда проекты находятся в критической фазе или есть срочные задачи, может потребоваться работать под давлением и выполнять задания в кратчайшие сроки.
2. Коммуникация внутри команды: В некоторых случаях возникают сложности в коммуникации внутри команды или с другими участниками проекта. Это может затруднять согласование задач, обмен информацией и эффективность работы.
3. Ограниченные ресурсы: В зависимости от проекта и его бюджета, иногда могут быть ограничения в доступе к необходимым ресурсам, инструментам или оборудованию. Это может повлиять на процесс тестирования и требовать дополнительных усилий для достижения поставленных целей.
4. Быстрое развитие технологий: В сфере тестирования ПО технологии развиваются очень быстро. Иногда может быть сложно всегда быть в курсе последних тенденций и новых инструментов, особенно при выполнении проектов, требующих специфических знаний и навыков.
5. Ответственность за качество: Тестировщики ПО в Aston несут ответственность за обеспечение высокого качества программного продукта. Это может включать необходимость обнаружения и отчетности об ошибках, а также работу над их исправлением. Время от времени это может быть вызовом, особенно при работе над сложными и объемными проектами.
6. Ограниченные возможности для карьерного роста: В компании Aston может быть ограниченное количество доступных позиций для карьерного роста в области тестирования ПО. Это может означать, что продвижение по карьерной лестнице может потребовать больше времени и усилий.

Комфортная атмосфера внутри компании, есть интересные проекты, возможности для профессионального развития, огромное количество оплачиваемых доп. активностей.

Обратная сторона большого количества доп. активностей в компании — это то, что прямо пропорционально росту твоего грейда будет расти настойчивость, с которой тебя будут к ним привлекать.

Когда я только пришла, выяснилось, что молодежи не хватает практического опыта, чтобы справиться со сложными запросами некоторых клиентов. Из-за это приходилось больше работать и доделывать за ними. Один из самых сложных проектов касался большой энергокомпании, которая хотела интегрировать ИТ-системы после слияния с другой фирмой. Это был ценный урок о том, как выглядит реальная работа на крупного заказчика.

Разнообразные проекты в различных отраслях

Доступ к обучающим программам, вебинарам и конференциям

Коллеги всегда готовы поддержать, лучший коллектив в моей практике

Руководишь крупными проектами и одновременно присматриваешь за нубами - хоть ты разорвись!

Комфортный офис, интересные ивенты, отличный коллектив, проекты, в которых можно и нужно развиваться, обширная база знаний и материалы для совершенствования навыков

Компания оказывает помощь и даёт толчок в развитии как начинающим, так и опытным соискателям 

Отсутствие парковки