👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
О компании

KODE — растущая компания, входящая в ТОП-10 российских разработчиков мобильных приложений. Мы разрабатываем мобильные приложения для авиакомпаний, банков и бизнеса. Реализуем IoT-решения для «умных домов» и голосовые приложения, упрощающие работу привычных сервисов.

Наша компания вышла на рынок мобильной разработки в 2013 году. Об истории создания, сложностях и успехах можно узнать «из первых рук» в интервью CEO KODE Алексея Козака.

Для нас каждый проект — это уникальный продукт,  который должен стать лучшим среди аналогов или первым в новом сегменте рынка.  

Мы работаем над большими и интересными проектами для крупных компаний федерального и международного уровня. Нашими клиентами являются авиакомпания UTair,  аудиторско-консалтинговая компания Ernst & Young, банки РосЕвроБанк и Нейва, страховая компания РЕСО Гарантия? одна из крупнейших девелоперских компаний России MR Group и другие.

Мы являемся партнёром лучшей в России студии по разработке мобильных приложений REDMADROBOT (redmadrobot.ru).

Команда KODE — это:

  • более 100 «KODEров»,  в том числе и удалённых;
  • сплоченная команда единомышленников;
  • уютные офисы в Калининграде и Томске;
  • совместный досуг, путешествия и корпоративные выезды;
  • поддержка профессионального роста, участие в профильным мероприятиях.

Помимо основной работы, мы активно участвуем в жизни местных IT-сообществ: организуем митапы и воркшопы, курсы и стажировки для начинающих специалистов, сотрудничаем с образовательными организациями и правительством регионов.

Развитие команды — один из наших главных приоритетов в работе. Мы приветствуем идеи и инновации от сотрудников, выделяем время на технологизацию и развитие. Осваивая новые технологии и методы, наши сотрудники прокачивают свои скиллы и имеют возможности для карьерного роста (повышение до руководящих должностей, либо перевод в другие отделы и направления).

Вакансии
Нет вакансий
У компании нет открытых вакансий
Оценка компании сотрудниками
4.49
Средняя оценка
91%
Средняя рекомендация
23 сотрудника дали оценку
12 оставили комментарии
Оценка в деталях
Откуда приходят в компанию
Фриланс
2 сотрудника
ТомскАСУпроект
2 сотрудника
ВСМПО-Ависма
1 сотрудник
БАРС Груп
1 сотрудник
Continent Express
1 сотрудник
В какие компании уходят
ГК Неолант
2 сотрудника
Фриланс
2 сотрудника
RS
2 сотрудника
Тензор
1 сотрудник
KUPIBILET.RU
1 сотрудник