Оценка компании «СИБИНТЕК» сотрудниками

Нормально для начинающих специалистов, опыту набраться. Но более 5 лет задерживаться не советую, потеряете время.

В моем случае сложился уникальный очень хороший дружный коллектив. Со своей неповторимой атмосферой. Но думаю это не является заслугой компании.

Дикая перегруженность менеджерами, лютая бюрократия и абсолютная непрозрачность принятия решений из Москвы и Красноярска. Специалисту очень сложно подняться выше старшего инженера. Любые освободившиеся ставки дающие перспективу карьерного роста для специалиста тут же поглощаются вышестоящим филиалом и их невозможно отстоять непосредственному руководству. Уровень зарплат по сравнению с другими структурными единицами довольно сильно занижен. Адекватно эту разницу объяснить нечем, видать за меньшее в больших городах работать никто не хочет, а в Ачинске людям с ипотеками и семьями деваться некуда.

Странные манипуляции с годовым бонусом за 2020 год. Всем выплатили смехотворный годовой бонус, без адекватного, конкретного объяснения причин.
При том требования такие, что нужно было быть почти суперменом и мы со своей задачей справились на все 100, что перечеркивает мотивацию работать тут дальше почти полностью.

Сейчас по ощущениям большой отток специалистов из компании. 

Стабильная ЗП, спокойная работа, если повезло с коллективом (мне повезло). ДМС. Берут без опыта, есть возможность сразу после университета получить опыт продуктивной разработки.

ЗП ниже рынка, минусы большой компании - большое количество согласований, сложность внедрения новых технологий (в разработке), преимущественно использование бесплатных решений - коммерческие лицензии (IDE) не закупаются (личное мнение, мб где и есть, но я не видел и не слышал)  Внутреннее обучение - ни о чем, одно название. Внешнее обучение - во время ковида все отменилось - поэтому осталось только в планах. Индексация ЗП - мизерная,считается примерно как "разница между МРОТ текущего и прошлого года". 

• Оформление по ТК
  
• Относительно стабильное положение на рынке (но это пока)
• В провинциальном городе з/п ещё более-менее достойная по сравнению с окружающим вас рынком труда (если речь не про удалённый формат работы)

• Бюрократия невероятных масштабов. Приём сотрудников выполняется согласно ежемесячному плану. Если не попал в план этого месяца, жди до следующего. При этом никто ничего не сообщает о состоянии процесса трудоустройства, дозвониться в кадры иногда нереально (или кадровый сотрудник забывает вовремя передать информацию). Соответственно, кандидаты уходят к другим работодателям уже после того, как их одобрили руководители на местах.
• За 2020-2021 года зарплата перестала быть конкурентной по сравнению с другими ИТ-компаниями.
• Также в текущем году годовое вознаграждение было выплачено на уровне ~20% от текущей з/п, что на уровне "ниже плинтуса"

Резюме: Бегите, глупцы. В 2021 году (как минимум ИТ-специалистам) не стоит рассматривать данную компанию, как перспективное место работы.

Не ходите в эту компанию если что-то можете, особенно высококлассные сеньоны,  DevOps и т.д. Комфортно будет людям без энтузиазма залипунть на перекладывании кучи бумаг по согласованию согласований на согласование.

Стабильность получения оклада и не более того.

Бюрократия дичайших размеров

Душная бюрократия на всех уровнях

Плохое обеспечение техникой, плохие условия в офисе, отсутствие парковки

широкое представительство во многих регионах РФ, возможность работать в других городах, разных проектах, карьерный рост с релокацией.

соц. пакет: ДМС, корпоративы, льготные путевки сотрудникам и членам их семей в оздоровительные санатории и детские лагеря, частичная компенсация занятий спортом, анг. языком, наличие профсоюзной организации

полностью укомплектованные рабочие места в соответствие с решаемыми задачами

большая компания - отсюда бюрократия.

длительные процессы закупок

частичная компенсация внешнего обучения