Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.19
Средняя рекомендация
58%
Интересные задачи
3.63
Современные технологии
3.56
Адекватная зарплата
3.38
Социальный пакет
3.88
Комфортные условия труда
3.19
Профессиональный рост
2.88
Карьерный рост
3.13
Отношения с коллегами
3.44
Признание результатов труда
3.13
Грамотность менеджмента
2.81
Связь с топ-менеджментом
2.44
Компания делает мир лучше
2.75
Сторонники (90-100)24%
Нейтралы (70-80)24%
Критики (0-60)53%
16 сотрудников дали оценку4 оставили комментарии
10 августа 2020. Бывший сотрудник
Оценка1.8

У компании тяжелое историческое наследие - они пришли из Роснефть-Информ. Там исторически не привыкли работать быстро и эффективно. Само по себе компания в Москве представляет собой теплые места для боссов с хорошими зарплатами. Их главная цель - меньше брать на себя ответственности и как можно меньше делать движений. Бумажная переписка между отделами, создание процесса ради процесса для создания видимости работы и нужности своей должности. А всякие рядовые инженеры - это пехота, чтобы все не развалилось и хоть кто-то что-то делал. 

Если же говорить про филиалы - то там все очень индивидуально. Но я видел даже удачные примеры рабочих мест, для регионов очень даже.

Достоинства

Деньги. Т.к. денег много и их не считают  - легко предлагают выше рынка. 

Недостатки

Конечно все зависит от филиала, направления, отдела. Удалось поработать в центральном аппарате в г.Москва рукводителем проектов. Резюме:

  • Офис на Загородном - редкий отстой. Грязные туалеты, отсутствие ремонта, поломанная мебель. От метро пешком 15 минут через дворы. Но есть своя парковка(дают не всем). Неплохая столовая.
  • Офис на Беговой - современная типичная офисная высотка. Неплохие столовые, парковка стоит около 20к в месяц и еще надо дождаться свободного места.  Рабочее место - сильно зависит от этажа.  В целом неплохая мебель, но контраст огромен. Есть где как селедки в бочке в опенспейсе с низкими потолками а могут и кабинет дать около окна. 
  • Людей не ценят - здесь идет поток. Сотрудников рассматривает как боевую единицу для затыкания дыр в требованиях руководства и отчетности. Иногда людей набирают чтобы у какого-нибудь руководителя появился отдел. А зачем эти люди и что они будут делать - уже неважно. Главное процесс.
  • Менеджмент отвратительный - никакой системы и ориентации на результат. Что говорить про компанию, где отсутсвует внутренний месенджер, а интернет на рабочее место проводят по полгода. Ты можешь сидеть все это время и плевать в потолок - потому что всем плевать на тебя, на ответственность и задачи. 
17 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Ижевск. Фулстек разработчик
Оценка4.0

широкое представительство во многих регионах РФ, возможность работать в других городах, разных проектах, карьерный рост с релокацией.

Достоинства

соц. пакет: ДМС, корпоративы, льготные путевки сотрудникам и членам их семей в оздоровительные санатории и детские лагеря, частичная компенсация занятий спортом, анг. языком, наличие профсоюзной организации

полностью укомплектованные рабочие места в соответствие с решаемыми задачами

Недостатки

большая компания - отсюда бюрократия.

длительные процессы закупок

частичная компенсация внешнего обучения

31 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Самара. Менеджер продукта
Оценка4.7

В компании серьёзно относятся к правилам техники безопасности.

Достоинства

СИБИНТЕК стремится быть лучшем для своих сотрудников, которые находятся по всей стране. Устраивая различные ивенты и организовывая сбор идей от сотрудников. При устройстве сюда понравилось то что начальство выслушивает твои идеи и пытается всячески помочь в их реализации, если они принесут помощь в работе в компании.

Недостатки

Бюрократия, а также за ивенты приходится доплачивать сотрудникам из своего кармана, хоть и это маленькая часть.  

26 мая 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Бэкенд разработчик
Оценка2.7

Если вы вчерашний студент, то можно попробовать, опыта наберетесь.

Если хотите постоянно расти профессионально, то задерживаться не стоит.

Достоинства

ДМС со стоматологией, внутреннее и внешнее обучение, много адекватных людей, соблюдение ТК РФ.

Недостатки

Самый главный недостаток, из которого вытекают другие - бюрократия. Это очень сильно запутывает. Следствием являются плохая коммуникация между подразделениями, длительные процессы закупок, трудоустройства и увольнения. Можете попасть на интересный проект с профессиональными коллегами и неплохим стеком, а может получиться совсем наоборот.

С одного проекта на другой перейти проблематично. Зарплата в разных подразделениях формируется по-разному. Если у вас кончились рабочие задачи, то вам могут дать то, что в ваши компетенции не входит, или вообще ничего - будете днями плевать в потолок.

Встречается начальство совершенно некомпетентное в ИТ.

07 августа 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Разработчик мобильных приложений
Оценка2.3
30 июля 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка4.2
24 июля 2020. Текущий сотрудник
Оценка1.9
24 июня 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фулстек разработчик
Оценка2.8
24 июня 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Архитектор программного обеспечения
Оценка2.3
24 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Менеджер проекта
Оценка4.9
21 мая 2020. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер проекта
Оценка1.9
20 мая 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка2.8
15 апреля 2020. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Саратов
Оценка4.8
11 марта 2020. Текущий сотрудник
Оценка2.0
11 марта 2020. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва
Оценка3.2
11 февраля 2020. Бывший сотрудник
Стаж более 3 лет. Волгоград. Фулстек разработчик
Оценка4.8