широкое представительство во многих регионах РФ, возможность работать в других городах, разных проектах, карьерный рост с релокацией.
соц. пакет: ДМС, корпоративы, льготные путевки сотрудникам и членам их семей в оздоровительные санатории и детские лагеря, частичная компенсация занятий спортом, анг. языком, наличие профсоюзной организации
полностью укомплектованные рабочие места в соответствие с решаемыми задачами
большая компания - отсюда бюрократия.
длительные процессы закупок
частичная компенсация внешнего обучения
стабильность
работа ради отчетности
Очень многое зависит от руководства, у начальников большие возможности, но помогать они не торопятся, как и повышать ЗП.
Регламентированность труда, соблюдение ТК РФ, техническое оснащение
Часто встречаются совершенно некомпетентные сотрудники и руководители (впроть до ЗГД). Вопрос о том, как они попали на эти места остаётся открытым.
Лояльное руководство
Низкая зп
Важно знать одно: не задерживайтесь здесь, это будет закрытие Вас, как специалиста.
Дает первоначальный опыт студентам
Бюрократия, не профессионализм руководства