Оценка компании «Сбер» сотрудниками

Стабильность, престиж

Там стабильно

Стабильность

Стабильность

надо требовать то что вам нужно. Иначе вам могут отказывать. Нет нормальных пакетов того что вам доступно изначально.  

Комфортная атмосфера для работы.

Связывание рук из-за сильного уклона на безопасность.  

Несоответствие декларируемых условий реальным. В конечно счете многое зависит от команды, в которую ты попадешь.

• настроенные процессы
• продуманный онбординг
• известный бренд

• много бюрократии
• маленький соцпакет (в большинстве подразделений)
• низкая эмпатия

очень много бюрократии и не нужных согласований

Интересный задачи

Идти туда стоит на определенный проект, зп ниже рынка, пытаются добрать бонусами

Социальный пакет, финансы, команда

график работы,  быть в офисе ради офиса, задачи,  формальности.

Задачи и комфорт в работе сильно зависят от команды, как и много где

Интересные и масштабне проекты, крутые коллеги. Многие процессы (в ИТ) быстро меняются в лучшую сторону.

Местами бюрократия

переработки + почти каждые выходные шеф просит сделать работу + каждый квартал весь отдел 2 недели пашет 24/7 чтоб сдать отчёты...

высшему менеджменту - безразличны любые вопросы - назначает встречи и не приходит на них.

старое оборудование - ноутбук 2010годов... неговоря уже про серверные.

нехватка ресурсов

бегство разработчиков / 7 текучка кадров

экономят на всём,  тимбилдинг раз в году - и очень дешёвый с шаурмой,

соц пакет минимальный,  в офисе не будет чая и сахара не говоря уже про кофе или фрукты

курсы платные ниразу никому не согласовали за 4 года, в команде - даже времени неделю не выделили на это. 

в команде в системных кадровых приложениях  числятся левые сотрудники. ( или фейковые или друзья шефа)

часто манипулируют премией - 1 раз в году ... и всегда очень сомнительная оценка... если не вышел работать в выходные (один раз в году ) - могут поставить отрицательную оценку и не получишь 4 оклада - на которые работал весь год.

стабильность

можно поднабраться опыта среднего по рынку но  всё зависит от команды в которую попадёшь.

переработки + почти каждые выходные шеф просит сделать работу + каждый квартал весь отдел 2 недели пашет 24/7 чтоб сдать отчёты...

высшему менеджменту - безразличны любые вопросы - назначает встречи и не приходит на них.

старое оборудование - ноутбук 2010годов... неговоря уже про серверные.

нехватка ресурсов

бегство разработчиков / 7 текучка кадров

экономят на всём,  тимбилдинг раз в году - и очень дешёвый с шаурмой,

соц пакет минимальный,  в офисе не будет чая и сахара не говоря уже про кофе или фрукты

курсы платные ниразу никому не согласовали за 4 года, в команде - даже времени неделю не выделили на это. 

в команде в системных кадровых приложениях  числятся левые сотрудники. ( или фейковые или друзья шефа)

часто манипулируют премией - 1 раз в году ... и всегда очень сомнительная оценка... если не вышел работать в выходные (один раз в году ) - могут поставить отрицательную оценку и не получишь 4 оклада - на которые работал весь год.

Среди всех бигтехов РФ в Сбере можно найти задачу под любой вкус и масштаб.
В сфере DS Сбер один из лидеров рынка, в том числе из-за наличия суперкомпьютеров и внутренней инфраструктуры 

Возможность заниматсья масштабными и интересными задачами
Хорошая заработная плата

Необходимо быть проактивным для достижения результатов и карьерного роста =)

Сбер сильно изменился в лучшую сторону за последние 6 лет. В любой компании есть свои нюансы и не достатки. 

Стабильность, годовая премия, карьерные возможности, возможность разработки реальных проектов, очень мало работы в стол

не все команды одинаковые, кафкианские процессы взаимодействия со службой безопасности, не контролируешь рабочий ПК

Крутое комьюнити разработчиков

Возможность обучения (оплата курсов, хорошие корпоративные программы обучения)

Соц пакет

Нет возможности работать удаленно

Идите в Сбер, тут правда интересно

Адекватные Команды, хорошая зарплата

Нужно работать 

Зарплата, бренд

Нет удаленки

Как ни крути, это банк, со всей вытекающей бюрократией, безопасностью и прочим. 

У меня лично отличная команда, комфортная рабочая атмосфера,  ребята компетентные и ответственные специалисты (я больше именно про ИТ). Также я работаю на полной удаленке. Я это не указала в плюсах, потому что в других командах и проектах все может быть по-другому. 

У меня получается в Сбере работать так, чтобы соблюдать work-life баланс больше, чем это было, к примеру, в компаниях с аутстаффингом/аутсорсингом. 

Как и в любой большой компании здесь работают множество разных людей, из-за этого сложно судить о Сбере по одному положительному или негативному отзыву. Если вас заинтересовала данная компания как потенциальный работодатель, то приходите и делайте свой вывод сами:) 

• Белая зарплата (договариваешься именно на фиксированный оклад, а не оклад + ежемесячные премии, как бывает в других компаниях)
• Возможность самообразования (различные курсы в Сберуниверситете, книги, полезные материалы по различным темам)
• График работы ( в пятницу обычно сокращенный день  до 16:45)
• Разные проекты
• Для системного аналитика: вовлечение в полный жизненный цикл продукта от сбора требований до сопровождения в опытной эксплуатации. Выделяю как плюс, потому что это помогает прокачивать различные хард и софт-скиллы 

• Различные негибкие корпоративные правила: к примеру, условное повышение рассматривается только после 1 года работы. Нельзя просто так уехать и работать из другого региона
• Медленный рост зарплаты
• Невовлеченность линейного  руководства и отсутствие обратной связи (она может быть только по твоему личному запросу)
• Бюрократия (куда без нее в такой большой компании). Но иногда от нее подгорает...
• Многое в разработке завязано на то, чтобы "ублажить" безопасников и их требования
• Я считаю, что слабо развито внутреннее коммьюнити системных аналитиков

Стабильность, развитие и быть первым

Предоставляемый социальный пакет

Крупнейший банк, уникальные задачи и возможности, множество потрясающих коллег

Интересные задачи

Опытные коллеги

Комфорт

Стабильность

Не все ассоциируют Сбер с ИТ-компанией

• Удаленка (если гибридный график)
• Сильная команда
• Актуальный стек
• Надежность

Все официально , стабильно 

-

Стабильность, комфорт, хороший доход

Не обнаружены 

.

офис, график работы, рабочее место, места для отдыха

нет

Удобный график, высокая оплата труда, интересные задачи

Технологичная компания, с современным стеком технологий. Тут каждый найдёт для себя поводы для развития 

Работа на проектах, которые развиваются в масштабах страны

-