Руководство позитивно относится к инициативности, ценит сотрудников и готово идти на встречу. Присутствуют возможности карьерного роста. Уровень заработной платы средний по рынку. Подавляющая часть проектов - гос. заказы, со всеми вытекающими последствиями плановой экономики: отсутствие гибкости в релиз-менеджменте, в качестве методологий(адаптация waterfall), постепенно устаревающий стэк технологий.
Потребность в сверхурочной работе присутствуют, но все оплачивается.
Коллектив, начиная от коллег и заканчивая HR специалистами, был дружелюбный и отзывчивый.
Гибкий формат и график работы (удаленная работа есть всегда, можно в офисе, если компании присутствует в регионе).
Здравствуйте!
Спасибо за Вашу рекомендацию.
Люди и команда - являются главной ценностью компании ОТР.
Мы будем благодарны Вам за развернутую обратную связь по выставленной оценке, чтобы предпринять действия для улучшения рабочего процесса.
С вопросами, предложениями и пожеланиями, обратитесь, пожалуйста, к вашему HR-партнеру.
С уважением, ГК «ОТР»
Здравствуйте!
Благодарим Вас за рекомендацию нашей компании на Хабр.
Люди и команда - являются главной ценностью компании ОТР.
Мы будем благодарны Вам за развернутую обратную связь по выставленной оценке, чтобы предпринять действия для улучшения рабочего процесса.
С вопросами, предложениями и пожеланиями, обратитесь, пожалуйста, к вашему HR-партнеру или в департамент управления персоналом.
С уважением, ГК «ОТР»
Добрый день!
Сотрудники являются главной ценностью компании ОТР.
Мы были бы благодарны Вам за развернутую обратную связь по выставленной оценке, чтобы предпринять соответствующие меры по улучшению рабочего процесса.
С вопросами, предложениями и пожеланиями, обратитесь, пожалуйста, к вашему HR-партнеру или в департамент управления персоналом.
С наилучшими пожеланиями, ГК «ОТР»
Здравствуйте!
Сотрудники являются главной ценностью компании ОТР.
Мы будем благодарны Вам за развернутую обратную связь по выставленной оценке, чтобы разобраться в ситуации и предпринять соответствующие меры по улучшению рабочего процесса.
С вопросами, предложениями и пожеланиями, обратитесь, пожалуйста, к вашему HR-партнеру или в департамент управления персоналом.
С уважением, ГК «ОТР»
Здравствуйте!
Сотрудники являются главной ценностью компании ОТР.
Мы будем благодарны Вам за развернутую обратную связь по выставленной оценке, чтобы разобраться в ситуации и предпринять соответствующие меры по улучшению рабочего процесса.
С вопросами, предложениями и пожеланиями, обратитесь, пожалуйста, к вашему HR-партнеру или в департамент управления персоналом.
С уважением, ГК «ОТР»
Добрый день!
Люди и команда - являются нашей главной ценностью.
Мы будем благодарны Вам за развернутую обратную связь по выставленной оценке, чтобы предпринять действия для улучшения рабочего процесса.
С вопросами и предложениями, обратитесь, пожалуйста, к вашему HR-партнеру.
С уважением, ГК «ОТР»
Здравствуйте!
Мы будем благодарны Вам за развернутую обратную связь по выставленной оценке, чтобы предпринять действия для улучшения рабочего процесса.
Спасибо.
С уважением, ГК «ОТР»