Проект в описании к вакансии не соответствует действительности. Устаревшие технологии. Почти полное отсутствие документации, многие нюансы работы узнаешь постепенно от коллег.

Большой аппарат управления, и соответственно большой объём бюрократии.  Отсутствие гибкости принятия решений в отношении сотрудников.

Классная команда профессионалов, социально значимые проекты. 

Интересные задачи, коллектив, рост профессиональный и личностный

не заметила

 Очень душевный психологический климат, уютные офисы,  ценится  кадровый  состав  компании, многие сотрудники работают более 10 лет.

  Стабильность  и надежность  компании, гарантированные выплаты зарплат и бонусов,  высокий профессионализм  команд и руководства,  уникальность   и масштабность проектов,   предоставление удаленной работы, возможность  обучаться ,  расти горизонтально  и  вертикально, проявлять инициативу и участвовать в развитии компании.

Компания, в которой ценят людей думающих, осознанных, инициативных и самоотверженных. Те, кто видит свой смысл в том, чтобы делать что-то полезное и менять мир вокруг себя к лучшему, отлично впишутся в команду.

Возможности для роста: если есть огонь в глазах, стремление менять мир вокруг себя к лучшему, если любишь работать, то рост просто неизбежен)
Культура: в ОТР работают фанаты своего дела, которые ответственно относятся к тому, что делают.
Продукт: работая в ОТР, ты становишься частью масштабных социально-значимых проектов.

Очень интенсивный рост компании не позволяет закреплять результаты, приходится постоянно подстраиваться под новые реалии, бежать со всех ног, чтобы успеть.

Компания - в которой можно много добиться и приобрести новых друзей!

Интересные и значимые технологии, профессиональный и дружелюбный коллектив, комфортные условия труда и мотивирующая система оплаты труда.

Не вижу критичных

Отличный коллектив, стабильная компания.