Всегда стабильная ЗП, вкл. оплату сверхурочки, переработок, бонусы; иногда "горящие" задачи.
Стабильность задач и проектов, возможности карьерного роста.
Многозадачность.
-
удаленная работа
- низкие зарплаты, которые не индексируются вообще!
2. ужесточение условий на выигранных проектах с каждым разом.
официальный трудовой договор, возможность работать полностью удаленно, хороший коллектив
Достойная ЗП, приветливые коллеги, хороший коллектив, бонусы от компании, корпоративные ценности
Устаревшие технологии на некоторых проектах
Компания разрабатывает современные продукты, используя новейший трендовый стек, обучая имеющихся сотрудников новым технологиям через курсы и преемственность через коллег. В компании есть внутренний университет для повышения квалификации без отрыва от работы, улучшения гибких навыков для управления и общения.
Дружный доброжелательный коллектив, гармоничные отношения, интересные современные задачи и разрабатываемые продукты.
Несмотря на удаленный характер работы, подход к оплате труда разнится в зависимости от региона проживания.
Увольняют из одного юр лица и устраивают в другое, но не уведомляют о всех нюансах с выплатами
Удаленная работа
Теперь я разбираюсь в тк рф
ДМС после отработки полного финансового года
Выплата на др вместо дмс равна +- 13%зп
Коммуникация в компании (отдел кадров) отсутствует, пока сам не спросишь ничего не узнаешь
ЗП ниже рынка и не индексируется, только с повышением обязанностей
Рост возможен только в случае увольнения другого сотрудника
Морально устаревшая техника с выцвевшими пикселями монитора
Отсутствует корпоративное обучение
Интересные задачи государственного масштаба, крутая команда, интересная корпоративная жизнь, хорошие условия работы
Работа в ОТР тяжелый труд, требующий полной самоотдачи, нацеленности на практический результат. Тут нужно верить в команду, верить в компанию, верить в себя. Если вы хотите действительно попробовать себя на прочность и на компетенцию - вам в ОТР.
Саморазвитие, нацеленность на результат, привитие ответственности, ты понимаешь свою роль в компании, ты знаешь что будет завтра. Команды сплоченные, взаимопомощь на высочайшем уровне.
За долгий опыт работы, все что считал недостатками, перешло в достоинства. Поэтому их нет.
Люди!
Команда, самый лучший коллектив профессионалов и единомышленников :)
насыщенная корп.культура и коммуникации, забота о сотрудниках
всегда интересные и нетривиальные задачи, возможность развиваться и пробовать новое - инициатива всегда выслушивается и поддерживается, нет существенных ограничений, все в твоих руках
зп в рынке, бонусы по результатам работы
соц.пакет с выбором опций - очень удобно и современно
редки оффлайн корпоративы за счет компании, хотелось бы почаще собираться)
Отличный работодатель! Классные проекты! Интересные задачи! Офигенная команда!
Это лучшая компания, в которой мне доводилось работать! Здесь есть тот самый баланс между свободой действий и ясностью целей. Потому что во многих компаниях есть перегиб либо в сторону чрезмерного контроля и ограничений, либо вообще никакой системности и стратегии. Здесь я полностью реализую свой потенциал.
Отдельных слов достойна команда, в том числе руководящий состав: это классные, профессиональные, очень отзывчивые, целеустремленные коллеги. На них хочется равняться!
Что касается оплаты, то на мой взгляд, зарплата в рынке, даже чуть выше. На самом деле все зависит от самого сотрудника и того, как он проявляет себя.
Наверное, можно было бы чаще организовывать офлайн-корпоративы :)
Подходит для первых 1,5 - 2 лет работы в ИТ.
Быстрый рост и развитие.
Дружественный коллектив, в большинстве своем никто не отказывается помочь.
Корпоративы всегда душевные, проводят 2 раза в год.
Зарплата не соответствует рынку, но ситуация стала лучше, нежели 2 года назад, когда приходил в компанию.
Читай пункт первый!
Есть конечно и недостатки. Но и достоинств немало!
Пока что ОТР действительно лучшая компания в которой мне повезло поработать!
Денег не хватает, сложно развиваться.