Оценка компании «ОТР» сотрудниками

Средняя оценка
3.91
Средняя рекомендация
75%
Интересные задачи
4.02
Современные технологии
3.91
Адекватная зарплата
3.70
Социальный пакет
3.42
Комфортные условия труда
4.21
Профессиональный рост
3.92
Карьерный рост
4.15
Отношения с коллегами
4.26
Признание результатов труда
3.94
Грамотность менеджмента
3.64
Связь с топ-менеджментом
3.57
Компания делает мир лучше
4.23
Средняя рекомендация
75%
Сторонники (90-100)43%
Нейтралы (70-80)28%
Критики (0-60)29%
53 сотрудника дали оценку26 оставили комментарии
11 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.7

Задавайте побольше вопросов о технологиях и команде на интервью

Достоинства

Отличная атмосфера в команде, возможность использовать современные технологии

Недостатки

ЗП немного ниже рынка, есть проекты на старых технологиях

11 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва
Оценка4.8
Достоинства

Интересные проекты, передовые технологии разработки, возможность обучения и развития по карьерной или экспертной лестнице, отличный коллектив профессионалов, развития система наставничества.

08 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Фулстек разработчик
Оценка4.8

Так как проекты масштабные, используется разный стек технологий: как новая Java17,  так и старая Java7,8,11. 

Очень нравится разноплановость проектов, можно найти тот самый, свой стек технологий :) На проекте собираются люди из разных городов.

Есть проекты с машинным обучением, нейросетями.

Достоинства

Работают очень грамотные специалисты, у которых многое можно перенять. Сложные проекты масштаба всей страны. Комфортная и дружелюбная атмосфера, бесплатные кофе/чай для сотрудников. Офис близко к метро. Нормальная з/п, еще и фитнес/отдых компенсируется бонусом.

Недостатки

Бывают очень жесткие сроки, надо убедиться, что твою переработку согласовали/оформили, иначе твои проблемы.

08 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Иркутск. Инженер по ручному тестированию
Оценка4.7
Недостатки

Разные стандарты и процессы (подходы к организации) работы команд на разных проектах

03 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Красноярск. Фронтенд разработчик
Оценка4.8
Достоинства

Хорошее отношение к людям

03 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Аналитик по данным
Оценка4.7

хорошая стабильная компания, вернулась туда после увольнения

Достоинства

Комфортно работать, налажена система удалённой работы, обеспечение сотрудников всей необходимой техникой, стабильность, премии

Недостатки

Удалённость офиса от центра (метро Верхние Лихоборы, МЦК Окружная), сам офис не шикарный, но радует, что на 3 этаже сделали классный ремонт и теперь там хорошо, еще бы на остальных этажах так сделали

03 ноября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка2.3
Достоинства

Социально значимые проекты

Недостатки

Процессы

03 ноября 2021. Текущий сотрудник
Оценка2.5
Достоинства

Официально трудоустройство, белая зп

Недостатки

Постоянные адовые переработки (до 3 часов без оплаты, после по согласованию руководства), отсутствие перспектив, низкая зп для IT-сферы.

28 октября 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.9
Достоинства

Крупная Ит компания, масштабные проекты, современный стэк.

28 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Севастополь. Бэкенд разработчик
Оценка3.9

Неплохой коллектив, однако, всегда надо делать все срочно. Низкая эффективность руководителей проектов в плане решения задач к поставленным срокам - постоянно спешка) 

Достоинства

Работа всегда есть

Недостатки

Оплата по проведенным часам на задачах в jira

23 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

отсутствие бюрократии

21 октября 2021. Текущий сотрудник
Оценка3.7
Достоинства

Работа над востребованными задачами

Недостатки

Старые технологии и трудная постановка. Во всем приходится разбираться самому или дергать аналитиков

11 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Фронтенд разработчик
Оценка4.3

Очень большая компания, и то понравится вам тут или нет зависит от проекта/филиала.

Достоинства

Удалённая работа,  отсутсвие излишней бюрократии, отсутствие тайм трекеров, и прочих элементов контроля.  Дружелюбный коллектив, присутствует корпоративная жизнь и внерабочие эвенты.

Недостатки

Так как разработка заказная проекты могут попасться очень разные, как легаси так и на свежих технологиях. В моём случае сперва было дремучее легаси, в которое я очень долго въезжал, и думал сменить проект/место работы, но перешли на самую свежую версию фреймворка и жизнь наладилась

06 октября 2021. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Кемерово. Системный администратор
Оценка2.7

Большой аппарат управления, и соответственно большой объём бюрократии.  Отсутствие гибкости принятия решений в отношении сотрудников.

29 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Волгоград. Системный инженер
Оценка3.2

Продвижение - дело случая и настырности.

Достоинства

Стабильность.

Недостатки

Стабильность.

22 сентября 2021. Текущий сотрудник
Москва. Менеджер по персоналу
Оценка5.0
Достоинства

— Интересные задачи;

— Нацеленность на результат;

— Позитивный микроклимат в команде.

18 сентября 2021. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Системный аналитик
Оценка3.5

Нетривиальные задачи помогают расти профессионально, по принципу "хочешь научиться плавать — прыгай с лодки сразу в глубину". 

Вся работа сосредоточена внутри конкретных проектов, и в то же время построена сложная бюрократическая система "блоков", "управлений", "департаментов" и "отделов", чья роль непонятна.  
Компания заточена на работу по госконтрактам с госзаказчиками. На бизнес-аналитиков и руководство проектов ложится тяжкое бремя общения с этими непростыми товарищами.   

Достоинства
  • Работают профессионалы своего дела, высокая квалификация разработчиков
  • Нормальные рабочие горизонтальные отношения между коллегами и с руководителями проекта.
  • Оплата труда по-белому, без задержек.
  • Приятной неожиданностью было повышение з/п на 15% примерно после года работы без просьбы с моей стороны.  
Недостатки
  • Не продумана и не развита система профессионального/карьерного роста
  • Случаются менеджерские провалы в планировании сроков и ресурсов по задачам
  • Отсутствуют бонусы/премии по итогам года
  • Случаются добровольно-принудительные переработки, когда нужно закрывать договор и отчитываться перед заказчиком. Оплата переработок — далеко не сразу, приходится напоминать, иногда спустя месяцы. 
  • А вот самый главный недостаток, о котором догадываешься не сразу. И, возможно, многие тут со мной не согласятся... В общем, чем лучше ты работаешь и чем качественнее продукт, который ты разрабатываешь, тем лучше ты помогаешь Большому Брату пристальнее следить за собой и за всеми россиянами. Увы, увы. Не хочется участвовать в создании электронного концлагеря, но цифровизация всего и вся ведёт именно к этому.  
16 сентября 2021. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка3.8
Достоинства

Могу порекомендовать данную компанию.

Люди работают хорошие, а больше ничего хорошего нет.

Стул, стол и рабочий ноутбук.

Штукатурка на голову не падает и хорошо.

18 августа 2021. Текущий сотрудник
Оценка4.2
Достоинства

Отличный коллектив, интересные задачи для саморазвития

26 июля 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Девопс инженер
Оценка3.5

Не имейте иллюзий, типовой интегратор со всеми вытекающими - ни лучше, ни хуже. 

Достоинства

Большой коллектив профессионалов, всегда есть чему поучится.

Интересные проекты.

Компенсация переработок.

Недостатки

Постоянные перегрузки, возможно это особенности всех кто работает с Госсектором, т.к. у заказчика бывают весьма объемные запросы со сроком "вчера".

Экономия "на спичках",  иногда работы по "супер срочному проекту", выполняют 1,5 землекопа.

01 июля 2021. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Казань. Бэкенд разработчик
Оценка3.0
Недостатки

Проект в описании к вакансии не соответствует действительности. Устаревшие технологии. Почти полное отсутствие документации, многие нюансы работы узнаешь постепенно от коллег.

16 июня 2021. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Во время платят зп, дружная команда, возможность работать из любой точки. Бонусы и премии по итогам выполнения задач. 

30 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Казань
Оценка3.3

Для джунов отличный старт. 

Достоинства

Замечательные люди в командах и административные руководители тоже. Можно перевестись в другой проект. Есть удаленка, есть удаленка + офис - на выбор. 

Недостатки

Гибкие методолгии развиты плохо. Нет контакта между сотрудниками и руководителями повыше. Донести свой взгляд практически невозможно. В каждом проекте свои правила и процесс. Поэтому насколько вам будет комфортно погружаться и работать в проекте, зависит исключительно от личности РП. 

20 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Набережные Челны. Менеджер по персоналу
Оценка4.4

за 20 лет работы компании она действительно своими проектами помогла изменить жизнь и поменяла мир к лучшему. Есть чем гордится. А когда перечитываешь летопись АС ФК, то испытываешь действительно искреннюю радость, что жизнь тебя привела в компанию, где работаю такие вовлеченные люди и увлеченные своей работой.

Достоинства

Отличный коллектив. Энтузиасты своего дела. Много позитивного и нового.  Социально значимые проекты, которые помогают людям жить. 

Недостатки

Большая компания и в силу этого не поворотливая структура. 

18 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва
Оценка4.7

Компания - в которой можно много добиться и приобрести новых друзей!

Достоинства

Хороший коллектив и возможность профессионального и карьерного развития

Недостатки

Не вижу критичных