Сервис зарплат запущен на Хабр Карьере в ноябре 2017 года. С его помощью можно узнать, сколько зарабатывают специалисты в той или иной сфере IT. Схема работы сервиса проста: вы показываете Хабр Карьере свою зарплату, а взамен получаете доступ к данным о любых других зарплатах на рынке.

Задача сервиса — составить полную картину зарплат на рынке труда в IT и сделать этот рынок более прозрачным и справедливым. Хабр Карьера гарантирует полную приватность и обезличенность ваших зарплатных данных.

Как рассчитывается зарплата

Любая зарплата рассчитывается на основании тех зарплат и премий, которые ежедневно оставляют пользователи, и которые соответствуют выбранным фильтрам.

На всех диаграммах используется общий доход — сумма зарплаты и премии.

Если пользователь оставил несколько зарплат, то сервис будет учитывать только последнюю

1. Общий доход.Это сумма медианной зарплаты и медианной премии, которую получают специалисты.
2. Медианная зарплата (50 перцентиль) — та зарплата, которая лежит ровно посередине всех зарплат, если их отсортировать от меньшей к большей: у половины специалистов зарплаты выше медианной, у половины — ниже. Можно считать эту зарплату более точной средней зарплатой.
3. 10 перцентиль.10% зарплат с премиями меньше данной, а 90% больше. Можно условно считать эту зарплату минимальной. Это значит, что 90% специалистов зарабатывают больше значения 10 перцентиля.
4. 90 перцентиль.10% зарплат с премиями больше данной, а 90% меньше. Можно условно считать эту зарплату максимальной. Это значит, что 90% специалистов зарабатывают меньше значения 90 перцентиля.
5. 25 перцентиль — медиана зарплат и премий, лежащих левее медианы. 75% специалистов зарабатывают больше этого значения.
6. 75 перцентиль — медиана зарплат и премий, лежащих правее медианы. 25% специалистов зарабатывают больше этого значения.

Статистически, промежуток между 25 и 75 перцентилями — вилка самых вероятных зарплат.

Как узнать зарплату

Узнать зарплату может только авторизованный пользователь, который оставил свою собственную зарплату.

Для этого нужно зайти в раздел Зарплаты, и применить любую комбинацию из следующих фильтров:

• Специализация
• Профессиональные навыки
• Компания
• Местоположение
• Тип занятости
• Формат работы
• Квалификация (в левой части диаграммы)

При задании фильтров видно, сколько зарплат есть в базе по данному набору параметров, то есть по какому количеству зарплат будет рассчитана медиана, а значит, насколько точным будет результат.

При отборе зарплат используется скользящий период, равный шести месяцам от текущей даты, чтобы данные всегда были актуальными.

Как внести зарплату

Информацию о своей зарплате может внести только авторизованный пользователь.

Для этого нужно зайти в раздел Зарплаты, нажать на кнопку «Добавить зарплату» и заполнить небольшую анкету — это займет не более минуты.

В анкете необходимо, как минимум, указать свою специализацию, зарплату и премию, если она есть. По желанию можно дополнительно указать свою квалификацию, главные профессиональные навыки, формат работы, тип занятости, город и компанию, в которой работаете.

Чем больше дополнительных данных о своей зарплате вы оставите, тем более детализированную информацию смогут получать другие пользователи при запросе интересующих их зарплат.