Как работает поиск по базе резюме на Хабр Карьере
Есть два способа найти специалиста на Хабр Карьере:
- Разместить вакансию.
- Использовать поиск по базе резюме.
Ниже рассказываем, как эффективно пользоваться поиском по базе резюме.
Инструменты для поиска по базе
Основной и приоритетный — это фильтры, которые находятся в правой части страницы. А если вы используете мобильную версию, то для них мы сделали отдельную кнопку в самом верху экрана.
В какой последовательности лучше применять фильтры
К сожалению, у нас пока нет булевого (Boolean) поиска, так что поисковая строка не сможет корректно считать такой запрос. Все фильтры между друг другом и поисковая строка объединяются через оператор AND.
Если внутри фильтра есть множественный выбор, например, в фильтре квалификации, то выбранные пункты применяются через оператор OR. Для некоторых фильтров есть возможность включить режим [Исключить из поиска] — тогда ко всему фильтру применяется оператор NOT.
👇 Ниже пункты перечислены в той последовательности, в которой мы рекомендуем их применять:
1. Специализация
Это о том, какого специалиста вы ищете. Например, системного аналитика, бэкенд разработчика, менеджера по маркетингу или HR. Так вы отфильтруете базу по нужной вам специализации — мы покажем вам только тех специалистов, которые указали выбранную специализацию в своем профиле.
Если выбрано несколько пунктов, то они применяются через оператор OR.
Если нужной специализации нет в списке? Тогда пропустите фильтр и укажите нужную специализацию в поисковой строке.
2. Профессиональные навыки
Это может быть язык программирования, навык обработки резюме, иностранный язык или даже софт-скилл, например, коммуникативность. Просто начните вводить нужный вам навык и выберите из того списка, который предложит фильтр.
Если поисковая выдача меньше, чем вы ожидали, попробуйте заменить фильтр навыка словом в поисковой строке. Например для B2B лучше подходит поисковая строка, а для JavaScript — выбранный навык в фильтре.
Специалисты не всегда указывают навыки корректно: какой-то опыт может быть описан просто текстом в опыте работы или в блоке «Обо мне». Например, в списке навыков есть B2C, но именно его лучше искать через ключевые слова — рассказали о них в пункте 4, так как соискатели чаще упоминают об этом навыке в тексте, а не указывают через «Навык».
3. Квалификация
Или как ее еще называют — «Грейд». Можно выбрать сразу несколько квалификаций.
Если выбрать несколько пунктов, то они работают по принципу оператора OR.
Если вы ищете специфический грейд или название должности, например «Head of…», то попробуйте поискать через ключевые слова (поисковая строка в пункте 4).
4. Поиск по ключевым словам
Советуем использовать поисковую строку как вспомогательный инструмент после использования основных фильтров. Например, когда нужно найти специалиста с нетипичным набором навыков или опыта в профиле. Например, в поисковой строке вы можете указать EdTech, финтех, IDM и другое. Также ключевые слова — удобный инструмент, если нужно найти конкретного человека по имени и фамилии.
Важно: поисковая строка не ищет по целой фразе, она ищет только по словам по отдельности. То есть, если вы напишете «фронтенд разработчик», поиск будет происходить сразу по двум словам: «фронтенд» AND «разработчик».
По умолчанию поисковая выдача сортируется «по соответствию»: наши алгоритмы выводят наверх те профили, в которых ключевое слово имеет больший вес (указано в заголовках, навыках, должностях, повторяется в тексте опыта работы и т.д.).
Способ сортировки «по дате визита» поможет выявить соискателей, которые заходили на Хабр Карьеру недавно. Так выше шанс, что информация про последнее место работы в профиле специалиста все еще актуальна. Но помните: если специалист какое-то время не заходил на сервис, это не значит, что он не ищет работу — с ним всегда можно связаться.
5. Дополнительные фильтры
- Опыт работы и возраст специалиста — наши алгоритмы считают общий опыт работы, а не только по той специализации, которую вы указали в фильтрах. То есть если вы ищете Системного инженера и указали желаемый опыт работы от 3 до 6 лет — совсем не обязательно, что специалист работал Системным инженером все это время — лучше внимательно изучить профиль.
- Готовность к работе — если вы будете использовать этот фильтр, то в выдачу могут попасть и те специалисты, которые сейчас не ищут работу. Бывает такое, что специалист просто не успел обновить статус на Хабр Карьере, поэтому рекомендуем уточнять это у кандидатов уже в процессе общения.
- Вы также можете отфильтровать базу резюме специалистов по активности на сайте, компании, желаемому вознаграждению, местоположению, образованию, и т.д.
Как сохранить фильтры
Вы можете сохранить фильтры, которые часто используете — чтобы не выставлять их каждый раз и экономить свое время на поиске. Для этого, после того, как укажете нужные фильтры, нажмите на кнопку «Сохранить фильтры» под поисковой строкой.
В следующий раз, когда вы вернетесь к поиску по базе резюме, то найдете сохраненные фильтры в правой части страницы:
Если вы не нашли специалиста
В таком случае, обязательно свяжитесь с нами и расскажите, по каким фильтрам и запросам вы не смогли найти нужного кандидата. А мы учтем обратную связь в будущих доработках. Написать, что не получилось, можно в эту форму обратной связи.