Оценка компании «МТС» сотрудниками

Небольшая заработная плата относительно рынка.

Обучение новичков, интересные проекты, приятные люди в команде, учебные курсы, ДМС.

Неконкурентная рынку зп, медленная ее индексация

Отличный коллектив. Всегда можно найти нужного специалиста внутри компании для консультации или помощи.

Бюрократия. ЗП ниже рынка.

Не знаю как у кого, а у меня с МТС началась белая полоса в жизни. Я осталась без работы на тот момент, предприятие закрылось. Денег было мало, решила перейти на другой тариф на мобильном, подешевле. Через интернет не захотелось, пошла в офис. А там как раз девчонки между собой говорят, что у них кто-то уходит в декрет и кто работать будет, неизвестно. Я тут же подсуетилась, спросила и уже вечером заполнила анкету на сайте. Я была счастлива, меня приняли. Пришлось учиться многому, потому что новинки поступают каждую неделю, и нужно во всем этом соображать. Тесты сдавала даже. Сейчас я со всеми на равных. И зарплата у меня хорошая. Миллионером я не стану, но вполне достойная.

Зарплаты в компании МТС соответствуют профессиональному уровню сотрудников и сложности выполняемых ими задач

Нет

• Возможность перемещаться между командами и отделами,
• Хороший соцпакет,
• Масштабы задач, проектов и продуктов,
• Культура общения в компании,
• Возможность участия в социально-благотворительных инициативах от компании.

Большая компания в этой связи очень затягиваются все процессы. Хотя современный офис и попытки создать атмосферу современной IT компании, но "душок" гос.конторы присутствует и его не выветрить.

• гибкое начало рабочего дня;
• свобода в выборе технологий;
• комфортный офис;
• не плохое железо;
• корпоративная мобильная связь, ДМС;
• авторитетная позиция компании на рынке;

• высокий уровень бюрократии;
• долгие согласования (две недели это быстро);
• закрытый интернет, отвратительные условия для разработки;
• если для работы выбрали стационарный ПК, то из дома не поработать;
• отсутствует бесплатный кофе/чай, не говоря о обедах;

В целом хорошо для старта карьеры, но через год лучше найти что-то другое.

Хорошо для начала карьеры, как и другие крупные компании

Не ценятся сотрудники с опытом. Карьерное продвижение очень субъективно. Зарплата за 2 года работы не индексировалась ни разу, а на очередном веб собрании менеджмент на вопросы работников ответил, что деньги- не главная мотивация.

За время работы в Пермском филиале МТС с 2011-2018 , компания успела купить местного Интернет провайдера КаналВТ и похоронить эту услугу полностью с подачи руководства отделов, нанятых из бывших сотрудников УралСвязьИнформ

Низкий уровень зарплат и безграмотное руководство приводило к тому, что сотрудники увольнялись по несколько человек одновременно 

Большая текучка. Не самое мощное рабочее железо.