Оценка компании «Альфа-Банк» сотрудниками

Создана классная атмосфера для создания инноваций, но в такой системе надо уметь работать

Лучший банк-лучшие люди!

Очень высокая скорость! 

Отличный коллектив и возможность влиять на архитектуру решения.

Бюрократия в плане согласования решений с кибербезами и архитекторами

Интересный, масштабный и быстроразвивающийся продукт 

Сильна и гибкая компания 

Стерлось из воспоминаний все, что мог бы назвать. 

1. Некомпетентный менеджмент
   2. Низкоквалифицированные HR
   3. Хаос в построении процессов
   4. Постоянная необходимость в переработках 
   5. Несоответствие уровня ЗП выполняемому функционалу и объему задач
   6. Софт уровня "придумайте сами и с минимальным бюджетом"
   

Рост, возможности для реализации смелых и ярких проектов. Слаженная команда

Редкие встречи с командой из-за того, что команда распределенная.

В компании можно расти, как вертикально так и горизонтально.
На своем опыте это прочувствовала.

-

Интересные задачи "на вырост" с самого старта карьеры. Отзывчивые коллеги, приятная атмосфера в коллективе.

Не обнаружил

Работаю больше 5 лет, есть возможность перехода внутри компании. Людей здесь ценят. 

Альфа днк - это люди в команде, которым не все равно на проект, твои задачи и решения. Работая в Альфа-банке узнаешь о планах, стратегиях и ркшениях топ менеджеров оперативно через внутренние ресурсы. Для сотрудников есть обучение, бонусы не материальные. А главное возможность удалённой работы. 

Нет хорошего внутреннего мессенджера с приложением на телефоне для чатов и звонков

Люди, команда, открытость, возможности

Не вижуу

- проводятся множество различных мероприятий для обмена опытом, встречи профессональных сообществ
- удобный офис с бесплатной тренажеркой (групповые занятия и индивидуальные с тренером) и фудкортом

- защита и реализация проектов
- профессиональный и карьерный рост

еще не все сервисы затащили в мобильное приложение, чтобы заводить и согласовывать заявки в один клик

Решите для себя, куда хотите расти и на что делать акцент, это точно реализуемо в Альфе!

Скучать точно не придётся, проекты крупные, охватные, заметные.

Нужно чётко следить за work-life balance

Интересные задачи и возможность работы из дома

Хороший ДМС
Премии
Хорошая зп для фронта на рос рынке

1. Важно всегда понимать, что это банк, и тут как повезет, завидую тем, кто попал в команду, которая создает интерфейсы для большого количества пользователей, но лично мне не очень повезло, но это по большей степени из за того, что не до конца понял специфику проекта на собеседовании, и не знал, что бывает такое, как у меня сейчас. Всегда держите в уме, что в больших компаниях есть такие проекты, где ваш результат особо никто не увидит и похвастаться перед другими работодателями вы не сможете, а иногда это очень важно.
2. Ну и проблема, что нельзя IT-ипотеку получить, так как это банк. Да и в целом, особых льгот для сотрудников нет, в особенности от банка, не знаю как в других банках, но тут не понятно, вроде льготы есть, но эти же льготы почти доступны в полном объеме для зарплатников. Ну и если про BestBenefits говорить, то там тоже ничего сильно значимого нет, можно попробовать какие то копейки сберечь.
3. Если говорить про то, кто я и зачем тут нужен, то сложно сказать, этот проект, больше смахивает на пет проект, который создается сотрудниками для сотрудников, но смысла в нем я не вижу, у нас уходят недели, чтобы пофиксить элементарные задачи. Ну и соответственно в моей команде нет, ни дизайнера, ни аналитика, я за всех и сразу и одновременно))) Хотя мне про это на собесе не говорили. Лично я для себя решил, больше ни в один банк не сунусь, лучше работать в маленькой компании, где даже могут платить больше чем в Альфе, но понимать продукт и желать его развивать, чем постоянно находится в неопределенности и не понимать, зачем мне это надо и что эти люди от меня хотят, если они сами в своих показаниях путаются ежедневно
4. Проблемы с онбордингом, как такового введения у меня особо не было, это наверное из за того, что люди на этом проекте просто покодить собрались и какие то свои навыки прокачать, как и писал выше, у команды свои проекты, причем у каждого свой, поэтому на 100% на этом проекте работаю только я один. И в этом была моя главная ошибка, что я просто не знал, что такое бывает)) Век живи, век учись. На собеседовании советую расспросить про проект максимально подробно, иначе попадете потом так же, как и я.

Отличная культура внутри компании, доброжелательное и поддерживающее общение в командах, интересные задачи и возможность проявить себя, умеренные нагрузки и ворк-лайф баланс, возможность брать больше ответственности и расти по должности

Коллеги - профессионалы, отзывчивые. Грамотное руководство. 
Приятная атмосфера в команде. 
Хорошие условия. 
Лично для меня есть все необходимое, чтобы и дальше продолжать работать в Альфе. 

В целом то отлично - мне нравится, не без недостатков конечно (не сильно значимых для меня). Альфа это хорошее место для опыта и развития, часто открывают двери совсем новичкам, что тоже плюс

нет микроменеджента, нет бесконечных созвонов = есть время на работу =), минимальная бюрократия, удаленка, есть свобода в принятии решений, есть страховка дмс, вообще прилично бонусов для сотрудников

несмотря на наличие удаленки, часто работаю именно из офиса, современный и удобный

классный банк) устроился в конце прошлого года и все еще под приятным впечатлением, не разочаровался, хотя обычно за этот срок розовые очки должны упасть) хорошо платят, проекты интересные, грамотный руководитель тоже в комлпекте) рекомендую

Бюрократии и ограничений меньше чем в зеленом банке, но они есть и постепенно гайки закручиваются.

EDIT: обновил оценку.

- Бюрократии стало СИЛЬНО больше: добавилась принудиловка с ИБ, у которых настроен тупорылый (самописный?) сканер на уязвимости, при этом для работы с false-positive нет никакой автоматики, все на ручной обработке как для разработчика так и для ИБшника.

- вскрылись проблемы с ростом как в плане зарплат, так и в плане карьеры (миддл -> сениор). В кратце, роста нет. Пересмотр зарплат - "общий", но чтобы под него попасть, нужно еще доказать, что тебе должны пересмотреть. В отдельных случаях, если бизнесу ты очень нравишься, то можешь придти с оффером и получить контр-предложение. Но для абсолютного большинства - неприменимо.

В целом, считаю, что в Альфу стоит идти только за размеренной работой по однообразному бэклогу. Ценятся кодеры, не ценятся инженеры. Ценятся быстрые, "временные" велосипедные решения, которые будут окружать тебя везде и которые нужно постоянно дорабатывать.

Менеджменту нужно ВСЕ и ВЧЕРА. Только их мнение и несет хоть какой-то вес, вне завивимости от того, готовы задачи к взятию в работу или нет.

• Гибкий график;
• Полностью удаленная работа без ограничений;
• Компетентные коллеги;
• Неформальная атмосфера в общении;
• Зарплата +/- в рынке.

• Продуктовые задачи невероятно скучны и однообразны;
• Устаревшая, плохо задокументированная и сложная в понимании инфраструктура и внутрение фреймворки;
• Полная и безоговорочная авторитарность менеджмента со стороны бизнеса: приоритет задач часто пересматривается, при этом никакого бизнес анализа не происходит, получаем сырые задачи из бэклога, которые никто не в состоянии объяснить;
• Роста НЕТ, пересмотр зарплат  - почти невозможен, если это не делается в рамках "общего" пересмотра зарплат, где тебе достанется хорошо если 5-10% повышения;
• Деплой и командная работа застряли на уровне середины 2010ых: есть "очереди" для установки в тестовую среду, для регрессионного тестирования. Существует огромный bus фактор в лице некоторых "опытных" людей, исключительно на которых завязаны некоторые процессы, из-за этого простейшие доработки буксуют месяцами;
• "Data-driven" Скрам мастера требуют красивых графиков в жире: команды занимаются закрытием одних задач и созданием новых, без какого-то значимого прогресса. Зато в отчётах все красиво.
• Отдельный минус: скрам - принудительный, даже когда под проект лучше подошел бы канбан. Никакой гибкости, все для удобства вчерашних студенток, которые, в лучшем случае, прочитали манифест.
• Соцпакета нет:
  • Все партнерские программы для сотрудников - поставлены на поток через BestBenefits - некий "маркетплейс" бонусов для компаний, а соответственно, ничего интересного там не бывает;
    
  • Нет вообще никаких бонусов от банка для сотрудников. Ни льготной ипотеки, ни бонусных процентво по вкладам. Зато тебе в приоритетном порядке посоветуют прикупить ЦФА самой альфы (типа акции).
  • ДМС - фантомный. Он вроде бы есть, но ты буквально должен умирать, чтобы по нему получить какое-то обслуживание.  Нормальных клиник, за МКАДом, НЕТ. Плюс, сами врачи не горят желанием работать с Альфа Страхованием, потому что на каждый НАЗНАЧЕННЫЙ ВРАЧЕМ пункт будут требовать ОБОСНОВАНИЯ, задалбливать их бюрократией и звонками.

Комфортно, есть всё для стабильного роста и ок заработка, много опытных коллег, достойный соцпакет. 5+

Нужно очень тщательно и как можно больше узнавать заранее о проекте в который вас зовут работать.

Отпадный сервис для сотрудников "Alfa People"

Оплата труда.

Предоставляют технику.

Офис неплох.

Ошеломительная бюрократия и очень сложные рабочие процессы.

На последок только хорошее

Развитие, карьерный рост, оплата труда

Санкции

Обычная банковская разработка с плюсом в виде хорошей зп и минусом в виде всего остального

1. Хороший продукт
2. В целом достаточно современный технологический стек

1. Ужасный менеджмент
2. Постоянный перегруз по задачам
3. Плохие процессы
4. Куча бюрократических препон в работе

Интересные задачи, взаимопомощь, прекрасные люди, достойная оплата труда