Senior PHP/ Go Developer

Tutu.ru — онлайн-сервис для путешествий, которым ежемесячно пользуются миллионы людей и большая IT-компания (100+ разработчиков). Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок.

Кого ищем:

Сегодня мы ищем backend разработчика на задачи по созданию единой платежной системы и ее внедрения.

*Cистема входит в состав направления "Платформа", в рамках которой разрабатываются внутренние сервисы для всех настоящих и будущих продуктов tutu.ru

Цель проекта:

создание внутренней платформы эквайринга.

Наш стек:

go/php, react, mysql, elasticsearch, mongo, rabbitmq/kafka, k8s, jaeger, prometheus, grpc.

Ждем от вас:

• Опыт работы с PHP;

• Опыт разработки систем, состоящих из микросервисов;

• Опыт разработки нагруженных систем с нуля;

• Опыт проектирования API;

• Широкий кругозор;

• Непреодолимое желание разговаривать с коллегами из других команд.

Желательно:

• Опыт работы с отказоустойчивыми системами;

• Опыт интеграций с платежными системами;

• Опыт разработки на Go;

• Знание практик DX.

Возможности роста:

возможен быстрый рост до тимлида команды.

Про то, почему мы:

• Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;

• У нас удобный офис со всем необходимым рядом с м. Нагатинская, с хорошей библиотекой и собственной кухней, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе;

• Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике;

• Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус);

Зарплата устанавливается после прохождения собеседования и понимания производительности кандидата в системе: оклад + ежемесячные премии.

Структура наших собеседований:

1. Общение с HR-менеджером;
2. Встреча с техническими специалистами (На ней вы сможете понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
3. Разговор с руководителем отдела и Product Owner обо всех тонкостях работы в продуктовых командах.

*Мы за простую философию человеческих отношений: каждому кандидату, вне зависимости от исхода встреч, мы даем обратную связь.