Оценка компании «Usetech» сотрудниками

Средняя оценка
4.47
Средняя рекомендация
86%
Интересные задачи
4.56
Современные технологии
4.66
Адекватная зарплата
4.51
Социальный пакет
4.39
Комфортные условия труда
4.57
Профессиональный рост
4.50
Карьерный рост
4.37
Отношения с коллегами
4.51
Признание результатов труда
4.24
Грамотность менеджмента
4.36
Связь с топ-менеджментом
4.40
Компания делает мир лучше
4.59
Средняя рекомендация
86%
Сторонники (90-100)74%
Нейтралы (70-80)9%
Критики (0-60)16%
70 сотрудников дали оценку51 оставили комментарии2 официальных ответа
13 февраля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка4.0
Достоинства

график работы, офис, коллектив, печенюшки, кофе, чай,фрукты, организация праздников

Недостатки

нет компенсации отпуска до 100 % заработка, нет материальной помощи, системы премирования

narine-marchr
18 февраля 2025. PR manager в Usetech

Привет! Спасибо за обратную связь) В ГК отпуск оплачивается по ТК РФ. Плюс у нас есть 100% компенсация до 10 дней больничных. По поводу материальной помощи: направь чуть детальное предложение в Ящик Идей на Корп портале, коллеги обязательно рассмотрят. Наличие или отсутствие премии прописывается в офферном предложением и, соответственно, оплачивается согласно офферу)

13 января 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка3.8

Хороший и приличный аутсорс. Работать было довольно комфортно. Но надо понимать специфику такого формата комании.

Достоинства

ЗП, в целом, по рынку. ДМС вполне себе, со стоматологией. ХРы регулярно интересуются всё ли у тебя ок, нравится ли проект и как там дела в команде

Недостатки

Попадаете на аутстафф - работаете внутри команды заказчика со всеми недостатками такого подхода: у вас нет своего круга "приятелей" на работе, вероятнее всего, ваше мнение будет иметь меньший вес, чем мнение вашего коллеги в штате клиента.

Корпоративный ноут - грустный пластиковый HP. Было бы здорово, если предлагали маки или, если против яблок, то thinkpad'ы, за ними работать приятнее, по крайней мере

narine-marchr
17 января 2025. PR manager в Usetech

Привет! Спасибо за обратную связь. Как ты правильно подметил, в компании есть HR, которые всегда на связи и готовы помочь по любому вопросу. Помимо HR, к сотрудникам прикреплены People partner’ы, которые не только берут на себя задачи по адаптации и сопровождении, но и, при необходимости, могут коммуницировать с Заказчиком и обсуждать волнующие вопросы касательно проекта, роли в проекте и в команде. Также, чтобы сотрудники чувствовали командный дух (вне зависимости от проекта) компания очень часто организовывает корпоративные мероприятия, как в онлайн, так и в офлайн форматах, множество митапов и демо дней, спортивных конкурсов и творческих дней для детишек сотрудников.

Вопрос обновления марки корпоративной техники приняли к сведению. 

Желаем тебе удачи!


12 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка2.7

Завышенный рейтинг  - на всех площадках о работодателях. В целом если повезет с проектом или если вы работаете из города где есть офис - то есть шанс комфортно работать, ну или если вы SuperStar и готовы продвигать бренд Usetech. В остальных аспектах типичная аутстаф компания.

Достоинства

Зарплата по рынку,  техника, внутренний магазин за Юзкоинами

Недостатки

 Это аутстафинговая компания, и все, что вы получите, будет зависеть исключительно от проекта, на который вас распределят. Уровень удовлетворенности может сильно варьироваться — от интересных задач до рутинной работы без особых перспектив.

Кроме того, в компании постоянно устраиваются ненужные опросы и 1-2-1, которые создают иллюзию заботы о сотрудниках, но на самом деле не приведут ни к каким изменениям. Это только отнимает время и силы, а реальных шагов для улучшения условий работы не предпринимается. 

Если вы ищете место, где бы вас действительно ценили и слушали, то Usetech, скорее всего, не станет подходящим выбором.

Одни и те же лица во внутренних/внешних мероприятиях, что в целом потом соответствует раздаче наград по итогам года. 

10 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка1.6

Смешно читать купленные отзывы. 
Юзтех, вы правда не видите, как жалко это выглядит? У Гугла есть недостатки, а у юзтеха их нет, одни достоинства и оценка строго 5.0. Чего не сделаешь за юзкоины.

В компании идут ЖЕСТКИЕ СОКРАЩЕНИЯ! 
Если заканчивается проект, то вы вылетаете на бенч, где вы мало кому интересны, проект вам искать активно не будут. Самая обычная галера. Проект закончится, немного сиди на бенче и под  угрозами пиши заявление по собственному

Опытному разработчики здесь точно делать нечего, тем более имея опыт работы в адекватных компаниях. Для новичка вполне пригодна для старта и получения реального проектного опыта.

Достоинства

Тяжело назвать плюсы. На всём этапе работы сопровождала милая девушка HR, хорошая команда на проекте, хорошее место для  первой работы студентам

Недостатки

Галера, отсутствие каких-либо премий и 13-ой зарплаты, шантаж и угрозы при увольнении

10 мая 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Зерокодер
Оценка1.3

Лучше обходить эту компанию стороной, но если вдруг "вляпались", то внимательно читайте договор! Абсолютно всё должно быть прописано. Увольнения должны быть строго по ТК РФ через сокращения с выплатами 2-3 месячных окладов, чего компания не делает.

Достоинства

Офис рядом с метро, Велком - Бокс, приятные вежливые коллеги, уточки :)

Недостатки

Только купленные положительные отзывы за Юзкоины.  Старая техника. Отсутствие процессов. Неадекватность владельца компании. Отсутствие корпоративной культуры. Чистый аутстафф. 

6 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка5.0
Достоинства

Коллектив и проекты. ЗП в рынке.

6 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Менеджер по найму
Оценка5.0
Достоинства

Хороший и отзывчивый коллектив, ко всем можно обратится с вопросами. Хорошие условия, приятный ДМС и система бенефитов

Недостатки

Не могу выделить

6 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Воронеж.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

пока совсем нет выгорания на рабочем месте)

5 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка5.0
Достоинства

Много вакансий

Недостатки

Нет

5 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Новосибирск.
Инженер по обеспечению качества
Оценка5.0
Достоинства

Стабильность, интересные проекты

30 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка5.0
Достоинства

Система поощрения и содействия росту

30 апреля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка2.7

Одним словом - красивая ширма и производственный ад с кумовством за ней. Не рекомендую компанию для опытных и уважающих себя специалистов.

Достоинства

Удаленная работа, техника, ЗП в рынке.

Недостатки

Токсичные, агрессивные руководители на всех уровнях. Удалось поработать на нескольких проектах компании. На первом нравилась специфика и коллектив, но после глупых перестановок по инициативе - самодура продакт-оунера, весь коллектив рассыпался, а компетентных сотрудников заменили на удобных, неопытных лизоблюдов. Принуждают к увольнению, а HRы не реагируют на серьезные сигналы от сотрудников. На втором проекте руководство было вообще невменяемое. Позволяло себе повышать голос и нецензурную брань. 

30 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Ростов-на-Дону.
Инженер по ручному тестированию
Оценка5.0
Достоинства

В Юзтехе доступны карьерного роста и конкурентная ЗП

Недостатки

нет

4 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка2.2

В целом это рулетка, в юзтехе есть нормальные и даже классные команды, а есть супер токсичные. Если вы попадаете в нормальную команду, то вы достаточно комфортно себя можете чувствовать. Но если вам не повезло, то отношение к вам будет действительно отвратительное, а потом с вами будут очень и очень плохо расставаться, с угрозами и шантажом. 
Решайте сами, готовы ли вы участвовать в этой лотерее.  

Достоинства

Зп в рынке, удобный график работы. Наличие ДМС.

Недостатки

Минусов по организации рабочих процессов не мало, это точно мешало работе. Но основной минус в том, как компания относится к сотрудникам. Если по каким-то причинам ваш проект закончился, а нового заказчика вам не нашли, вас вынуждают уволиться. Если руководству вы не понравились по каким-то своим причинам, этот случай никаким образом не будет обрабатываться, никто не будет над этим работать. Вас будут вынуждать уволиться. Естественно без доп окладов. 

17 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Конкурентная заработная плата, достойные условия работы, интересные проекты

14 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка5.0
Достоинства

Комфортные условия труда, график работы, задачи, команда 

14 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

ДМС со стоматологией, хорошая ЗП, помощь в обучении 

12 марта 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

В компании интересные задачи и нестандартные подходы к решению, грамотное руководство и дружный коллектив. Адекватная зарплата, соответствует рынку.

12 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Томск.
Фронтенд разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Дружный коллектив и классные задачи.

12 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Владимир.
Фулстек разработчик
Оценка5.0
Достоинства

Отличная компания, у меня был хороший онбординг и я решаю интересные задачи в рамках моих компетенций. К мнению и пожеланиям сотрудников тут стараются прислушиваться. Зарплата "в рынке". Внутренние коммуникации на хорошем уровне. Работаю полностью удаленно, в моем городе нет офиса компании. За 3+ лет работы в офис ездил только на оформление и на корпоративы :)

В общем мне все нравится и никуда отсюда пока не собираюсь.

12 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Директор проекта
Оценка5.0

Хочешь решать сложные задачи - тебе сюда

Достоинства

Свобода в принятии решений

Недостатки

Хочется больше корпоративных мероприятий

11 марта 2025. Текущий сотрудник
Москва.
Devops-инженер
Оценка5.0
Достоинства
  • Инновационные проекты (работа с современными технологиями),
  • Профессиональное развитие (курсы, сертификации, менторство),
  • Гибкие условия труда (удалённая работа, flexible hours),
  • Командный дух (поддержка коллег и открытая коммуникация),
  • Социальные пакеты (ДМС, бонусы, корпоративные мероприятия).
10 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Другое вне it
Оценка5.0
Достоинства

Возможность выбирать под себя необходимый формат работы: гибкое начало и конец рабочего дня. Дружелюбный, неформальный способ коммуникации в команде, отзывчивость коллег по рабочим, и не только, вопросам.

10 марта 2025. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Интересные проекты, хорошо развитая корпоративная культура

7 марта 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Менеджер по работе с клиентами
Оценка5.0
Достоинства

Интересные задачи, отличный коллектив,  много хороших плюшек

Недостатки

нет