Оценка компании «Т-Банк» сотрудниками

Потратил пять лет своей жизни и желаю лишь уберечь остальные девственные души от данной судьбы. Это была отличная команда и работа в 2020. Со временем эта буханка лишь гниет и черствеет. 
А как для клиента, то банк нормас, советую

• Дали БУ телефон и рваную сумку на время работы
  
• Удобное приложение для быстрой выдачи карты

• Задерживали несколько раз зарплату
• Проблемы с подсчетом километража. За день можно проехать 100-200км за свой счет ради идеи компании
• Бесполезные введенные рг, которые сидят в других регионах и как бы контролируют твою работу, охотно следя за показателями твоих продаж, но неспособные разобраться в причине недостающей зарплаты.  Сначала Матвей Тихомиров какой-то, потом Екатерина Филатова, потом еще кто-то: - ни один не способен помочь в решение проблем с зарплатой. Только требовать продаж от которых зависит их собственная премия
• За 5 лет только уменьшение зарплаты, где даже на заводе колбасы знают про инфляцию. Убрали нг премию и стабильное урезание остальной мотивации абсолютно каждый квартал
• Абсолютно неразобрчивый способ выплаты вознаграждения из сотни столбцов и помноженный на процент, где ты никогда не знаешь, сколько ты получишь в этом месяце. Даже, если ты поймешь, где тебя обобрали - доказать невозможно
• Ставят нарушения со слов жалоб клиентов и домысла службы проверки качества. В обоснованиях я прикладываю звукозапись данной встречи с клиентом, а в ответ:"клиент пожаловался, нарушение выставлено" или "нарушение недоказуемо, но мы тебе все равно выставим минус к зарплате"
• Нет возможности выбрать свой график, хотя такое преимущество при найме указано. В итоге: работаешь, когда "папа" скажет, отдыхаешь - если получится
• Нет оформления по трудовой книжке для представителей. Словно голодранец бегающей с доверенностью. На этом пункте я уже устал перечислять свою боль за несколько лет проведенные в компании

Отличный коллектив и подход к работе. Очень довольна руководством и командой

коллектив, атмосфера, дружелюбие

документация

оч классный работодатель

начали резать удалёнку

Общая оценка от меня - крепкая 8.5/10,

Почему не 9 или 10? 

1. Выше уровня обычного исполнителя компания становится такой же, как и все, где я работал до неё. Подковерные игры, пассивная агрессия и попытки откусить кусок от другой команды. 
2. При высоком пороге входе сюда все равно могут просочиться люди, которые мало того, что не сильно соответствуют своему грейду, так и те, кто отказывается признавать свои проблемы не хотят расти над собой (в первую очередь). 
3. На годовом ревью могут легко занизить оценку ссылаясь на процентовку сотрудников, которые этого "достойны".  И сам годовой бонус максимум 2 оклада

Но даже с учетом минусов, я считаю, что в компании очень и очень неплохо.

У меня хорошая команда и понимающее руководство, которое стремится развивать своих сотрудников и прививает лучшие практики, какие-то небольшие проблемы, это скорее часть рутины, чем реально проблемы. 

• Сильные сообщества по технологиям 
• Хорошая зарплата 
• Прозрачные инструменты для профессионального и карьерного роста
• В компании стараются не держать откровенных токсиков и лиды активно участвуют в проблемах своих сотрудников
• Есть возможность работать удаленно, по договоренности с командой 
• Офисы в Москве, конечно, крутые, но и open space в регионах тоже хороши 
• Много дополнительных активностей (образование, спорт и тд)

• Явной токсичности нет, пассивной агрессии хватает 
• Даже с учетом высокого порога входа хватает не сильно компетентных людей
• На высокий годовой бонус можно не рассчитывать, даже если вы перформер
• В отличии от других лидеров рынка - тут только развивается технический фундамент и иногда создавать новое бывает сложно

Интересные задачи и хорошо налаженные процессы. Классная система онбординга, общение в коллективе. 

Низкая зарплата, платят реально ниже рынка, при этом задачи сложнее, чем в среднем по рынку. Сейчас начали заставлять ходить в офис, где еду ограничили (раньше был прям безлимитный практически шведский стол)

дмс, компенсация спорта, забота о сотрудниках, офис в МСК

Полный пакет, достоиная зарплата, хорошо отлаженные коммуникации, активное стремление к улучшению. Крутые коллеги

-

- Рыночная зарплата, индексация раз в год. Но через 2-3 года все равно отстаешь от рыночной, если не повышать грейд
- Хороший соц. пакет: компенсация спорта и ПО, бесплатные завтраки и обеды (при работе из офиса), предтоповые макбуки либо windows на выбор, периодические мероприятия/праздники для сотрудников (к примеру, каток зимой), периодический бесплатный мерч, чуть более выгодные условия по банковским продуктам.
- Перфоманс ревью раз в год и довольно лайтовое: не вызывает стресса или риска быть сильно недооцененным при хорошей работе
- Комфортный офис в Москве (Белорусская) со своим спортзалом. Да - это open space, да, бывает шумно. Кабинки и тихие зоны немного спасают.
- Мне удалось попасть в новый бизнес-юнит на этапе MVP. Много интересных задач и пространства для развития и без супер спешки "надо было сделать вчера". Коллеги заинтересованы в сотрудничестве и развитии продукта/проекта, поэтому есть мотивация проносить свои идеи и проявлять инициативу
- Есть комьюнити разработчиков почти по каждой используемой технологии: Java/Kotlin, Angular, React, Node.js и тд. Есть возможность выступать с докладами и/или посещать внутренние митапы.

- Высшее руководство как будто не на одной волне с рядовыми сотрудниками. Позволяют себе довольно спорные высказывания на внутренних встречах по типу "мы горим своими задачами и поэтому не уходим с работы в 7", как бы поощряя переработки. На вопросы сотрудников часто дают обтекамые и нейтральные ответы, отходящие от сути вопроса. Нет ощущения, что в высшем руководстве у людей те же ценности.
- Есть тенденция к срезанию соц. пакета:
1) за 2023-2024 сильно уменьшили список видов спорта, подходящих под компенсацию (ранее покрывались ски-пассы и дайвинг, теперь нет)
2) по утрам полагался один бесплатный кофе в кофейнях офиса, теперь только со скидкой
3) Ввели лимит на кол-во еды на обедах и завтраках в офисе. На завтраке теперь сложно наесться, если вы мужчина.
4) Отменили скидку на страхование для сотрудников
- Сам факт срезания соц. пакета можно понять, т.к. банк ставит амбициозные цели по доходности капитала. Не радует способ подачи изменений сотрудникам, в котором ухудшения условий подаются как "улучшения или забота", как будто в компании одни дураки работают. Очень противно такое наблюдать.
- ИБ потихоньку закручивает гайки, что часто доставляет неудобства. Утром нужно ввести минимум 2 кода OTP,  чтобы подключиться к VPN и JIRA. На рабочем ноутбуке установлено целых 2 антивируса.

В целом хорошая компания. Думаю много зависит от проекта и руководителя. Если не повезло с руководителем, то сгорите и разочаруетесь в компании. 
В моём случае итоговый опыт скорее негативный, из 5 компаний, в которых я работал, пока самое плохое место с точки зрения руководства и выгорания. 

Действительно классные проекты и продукты. Крутой корп портал, много корп ивентов, оплата тренировок, хорошие офисы. Много молодых и заряженных на результат коллег. 

Возможно мне не повезло с отделом и в других по другому, но вот мой список. 

• 80% членов команды выгоревшие, усталые, из-за этого периодически токсичные 
• Вы единичка в системе нулей и единиц, никто не будет вас держать, пытаться предложить что-то изменить, если вы решили покинуть компанию
• Весьма сложные системы, которые не всегда описаны должным образом, часто какую-то часть поддерживает один человек. Так как текучка существенная, будут проблемы 
• Если вам обещают большие премии на собесе, не верьте. Получить премию, которую обещают, МАКСИМАЛЬНО сложно. В лучшем случает 2 оклада из обещанных 3-4. При этом весьма не прозрачная система оценки, все люди, с которыми вы работали, могут вам поставить максимальные оценки, а руководитель занизить, не описывая причины
• Очень сложно получать повышения если вы грейда сеньёр и выше. Бюрократия и непрозрачность. Если вы только начинаете карьеру, то проблем ну будет, хорошая компания для старта и приобретения опыта.  

все отлично

Гибкость во всех ее проявлениях