Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Оценка компании сотрудниками
Средняя оценка
3.67
Средняя рекомендация
67%
Интересные задачи
3.48
Современные технологии
3.74
Адекватная зарплата
4.04
Социальный пакет
3.87
Комфортные условия труда
3.87
Профессиональный рост
4.00
Карьерный рост
3.83
Отношения с коллегами
3.83
Признание результатов труда
3.26
Грамотность менеджмента
3.13
Связь с топ-менеджментом
3.09
Компания делает мир лучше
3.91
Сторонники (90-100)25%
Нейтралы (70-80)33%
Критики (0-60)42%
23 сотрудника дали оценку10 оставили комментарии
27 декабря 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Графический дизайнер
Оценка4.8

Уровень дохода получаемый, мной, достаточен что бы  обеспечить себя и еще пару собак у меня дома.  Еще нравиться льготы(скидки) у партнеров банка. Думаю, что работа в молодом коллективе больше подойдёт молодым и активным! Вообще, как по мне, в офисе средний возраст не больше 30 лет сейчас.

Достоинства

Много командировок, в разные города, за счет работодателя и уверенность в том, что не кинут с заявленных условий.

Недостатки

Нет возможности долгое время работать удалённо.

25 декабря 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Москва. Бэкенд разработчик
Оценка4.6
Достоинства

Заработная плата предложенная на начальном этапе была значительно выше среднего предложения. По мере работы оплачивались обучения для сотрудников отдела. Проблем с выполнением трудового договора со стороны руководства не было.

Недостатки

Часто поступают задачи от руководства в очень размытых формулировках.

05 ноября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Разработчик мобильных приложений
Оценка5.0
Достоинства

Отличный московский офис, зарплата выше рынка, возможность карьерного (не профессионального) роста, неплохой коллектив

Недостатки

Бюрократия, не слишком интересные задачи, урезанный ДМС

10 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Москва. Архитектор программного обеспечения
Оценка1.7

Сейчас уже нет особого смысла идти в СБТ, сопоставимые з/п можно и в другом месте найти, а работать с людьми, для которых единственное, что важно - ППРы на работе и премия - очень тяжело.

Достоинства
  • Несколько лет назад - только деньги
Недостатки
  • Это не работа, а освоение колоссальных бюджетов на ИТ
  • Люди работают не на результат, а на процесс (см. выше)
07 октября 2019. Текущий сотрудник
Москва. Фронтенд разработчик
Оценка3.0
Достоинства

Зарплата

Недостатки

Бюрократия, ригидность в принятии решений

06 июня 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Инженер по обеспечению качества
Оценка2.9
Достоинства

Заработная плата. 
Оплачивается обучение сотрудника (по направлениям которые интересны проекту) + хорошие командировки (отели, время, поезда).
Полное выполнение условий договора со стороны работодателя.

Недостатки

Желание сделать лучше не зная как это сделать.
Полностью непрозрачная система премирования и повышений.
"кривой" Agile.

08 мая 2019. Текущий сотрудник
Оценка5.0
Достоинства

Хорошая работа, благодаря которой можно себя обеспечивать. Хорошо подойдет молодым девушками и ребятам, но и для людей постарше тоже неплохо. Про зарплату уже многие писали, она хороша, да. Но кроме нее есть куча полезных льгот и скидок для сотрудников, с которыми получается экономить.

07 мая 2019. Текущий сотрудник
Оценка4.9
Достоинства

В Сбербанке работников не заставляют слишком любезничать с клиентами, просто приветливо поприветствовать и максимально быстро решить вопрос. Это мне нравится, я не люблю приторность. Здесь действительно ценят старания, поощряют и могут даже повысить. РО у нас начинала с операционистки, например, несколько лет назад.

02 мая 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года. Москва. Фронтенд разработчик
Оценка2.6

"бери проект и разбирайся сам". 

Руководству плевать на сотрудников. 

- то что я увидел в сбербанке. Я убежден, что так далеко не во всех командах, но оценки я поставил основываясь именно на том, что я видел сам. 

Достоинства

Комфортный офис на кутузовском. Отличный тренажерный зал (судя по отзывам только на кутузовском). 
Бильярд и теннис в офисе. 

Стабильные выплаты. 

Стабильность компании. 

Премии. 

Недостатки

Сроки. "надо было сделать еще вчера". 
Однотипность. 
В некоторых отделах низках зп. 

Много бюрократии.

29 апреля 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка4.8
Достоинства

Работаю два года, имею полную корпоративную медстраховку, наконец-то начала ходить по врачам и следить за здоровьем, потому что государственные поликлиники не переношу, а на частные жалко денег. Для меня это главное преимущество в сбере, хотя полно и других, конечно же. 

Недостатки

Я ничего плохого не увидела.

24 декабря 2019. Текущий сотрудник
Оценка3.3
13 декабря 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 3 месяцев до 1 года
Оценка4.1
21 ноября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург
Оценка3.9
13 ноября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Екатеринбург. Фулстек разработчик
Оценка3.4
08 ноября 2019. Бывший сотрудник
Оценка2.6
25 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет. Брянск. Бэкенд разработчик
Оценка3.7
15 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет
Оценка3.3
13 октября 2019. Бывший сотрудник
Стаж до 3 месяцев. Санкт-Петербург. Фронтенд разработчик
Оценка2.6
07 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Москва. Менеджер проекта
Оценка3.4
04 октября 2019. Текущий сотрудник
Стаж более 3 лет
Оценка4.5
25 сентября 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург. Фулстек разработчик
Оценка4.6
30 июля 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Ростов-на-Дону
Оценка3.0
08 апреля 2019. Бывший сотрудник
Стаж от 1 года до 3 лет. Менеджер по обеспечению качества
Оценка2.8